【正文】 以提供比較的基礎(chǔ)。106常模團(tuán)體的選擇程序一般包括()。中介系統(tǒng)的三個(gè)子系統(tǒng)，即認(rèn)知系統(tǒng)、社會(huì)支持系統(tǒng)和生物調(diào)節(jié)系統(tǒng)。()。②對(duì)創(chuàng)傷性經(jīng)歷的選擇性遺忘；③在麻木感和情緒遲鈍的持續(xù)背景下，發(fā)生與他人疏遠(yuǎn)、對(duì)周?chē)h(huán)境漠無(wú)反應(yīng)、快感缺失、回避易聯(lián)想起創(chuàng)傷經(jīng)歷的活動(dòng)和情境；④常有植物神經(jīng)過(guò)度興奮，伴有過(guò)度警覺(jué)、失眠。A．選擇性遺忘B．幻覺(jué)C．闖入性重現(xiàn)D．妄想答案ABC解析：創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙主要表現(xiàn)為：①創(chuàng)傷性體驗(yàn)反復(fù)重現(xiàn)。103不協(xié)調(diào)精神運(yùn)動(dòng)性興奮的特點(diǎn)包括()。具有突發(fā)性妄想、妄想知覺(jué)、妄想心境等表現(xiàn)形式。A．愛(ài)情B．經(jīng)濟(jì)C．繁衍D．教育102原發(fā)性妄想的形式包括()。A．被暗示者處于困難情境且缺乏社會(huì)支持時(shí)容易接受暗示B．年齡越小的個(gè)體越容易接受暗示C．認(rèn)知能力強(qiáng)的人容易接受暗示D．男性和女性在易受暗示程度上沒(méi)有差異100、關(guān)于愛(ài)情，錯(cuò)誤的說(shuō)法包括（CD）。A．自尊是個(gè)體對(duì)齊社會(huì)角色進(jìn)行自我評(píng)價(jià)的結(jié)果B．自尊水平式個(gè)體對(duì)其每一角色進(jìn)行單獨(dú)評(píng)價(jià)的總和C．自尊需要是一種缺失性需要D．自尊是自我意識(shí)的一部分9關(guān)于刻板印象，正確的說(shuō)法包括（ACD）.A．可以使人的社會(huì)知覺(jué)過(guò)程簡(jiǎn)化B．容易導(dǎo)致歧視C．是在直接經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上形成的D．是一種以偏概全的現(xiàn)象9下列說(shuō)法中正確的包括（ABC）。A．能夠建立假設(shè)和檢驗(yàn)假設(shè)B．能夠進(jìn)行辯證思維C．思維形式與思維內(nèi)容分離D．認(rèn)識(shí)到解決問(wèn)題具有多種方法9少年期自我意識(shí)發(fā)展的特點(diǎn)包括（ABD）。A．視覺(jué)復(fù)述B．歸類(lèi)C．特征定位D．系列化9幼兒口語(yǔ)表達(dá)能力的發(fā)展主要包括（BC）。，則VIQ明顯低于PIQ，則VIQ明顯低于PIQ，則VIQ明顯低于PIQ，則VIQ明顯低于PIQ8MMPI2中國(guó)常模的區(qū)分點(diǎn)是T分為（C）。7在認(rèn)知療法中布置家庭作業(yè)是（B）。7最適合運(yùn)用模仿法的咨詢(xún)對(duì)象是（D）。7關(guān)于系統(tǒng)脫敏訓(xùn)練，描述正確的是（C），可以一并處理，制定一個(gè)焦慮等級(jí)表，表明焦慮等級(jí)設(shè)計(jì)不合理7現(xiàn)實(shí)沖擊療法最主要的特點(diǎn)是（B）。7以行為不符合社會(huì)規(guī)范，經(jīng)常違法亂紀(jì)，對(duì)人冷酷無(wú)情為主要特點(diǎn)的人格障礙屬于（B）。、16PF的答題形式是（B）。6適用于兒童及智力落后成人的瑞文測(cè)驗(yàn)類(lèi)型是（B）。6關(guān)于不同咨詢(xún)流派的咨詢(xún)目標(biāo)，正確的說(shuō)法是（C）。36多種選擇性問(wèn)題是一種（D）。6關(guān)于心理咨詢(xún)師的工作，正確的說(shuō)法是（D）。60、心理咨詢(xún)師應(yīng)幫助求助者解決心理問(wèn)題，下列不屬于心理問(wèn)題的是（B）。5一般而言，若獲得信度的取樣團(tuán)體較為異質(zhì)的話(huà)，往往會(huì)（A）測(cè)驗(yàn)的信度。、下列表示智力的指標(biāo)中，依據(jù)測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)常態(tài)分布來(lái)確定的是（D）。5好的測(cè)量單位應(yīng)具備（C）。5按照弗洛伊德的觀點(diǎn)，道德性焦慮來(lái)自于（A）。50、體內(nèi)有性質(zhì)明確、部位具體的異常知覺(jué)，屬于（C）。4弗洛伊德認(rèn)為，神經(jīng)癥和精神病的重要起因是（C）。4隨波逐流易受暗示的人，其意志品質(zhì)缺乏（A）。4大腦皮質(zhì)的顳上回是（A）。4識(shí)記過(guò)的材料常常會(huì)發(fā)生遺忘，主要原因是自然衰退和（C）。軀體運(yùn)動(dòng)中樞位于大腦皮質(zhì)的（A）。3社會(huì)下層人士具有模仿社會(huì)上層人士的傾向，這是塔爾德“模仿律”中的（A）。3每種活動(dòng)都存在最佳的動(dòng)機(jī)水平，隨著任務(wù)難度的增加，最佳動(dòng)機(jī)水平有（A）的趨勢(shì)。3失敗時(shí)人們往往外歸因，這是一種（B）。3時(shí)間因素會(huì)影響歸因，人們往往把過(guò)去很久的事情解釋為（B）的原因。勒溫的社會(huì)行為公式是（C）。2主體將環(huán)境刺激信息納入并整合到已有的圖式之中，以加強(qiáng)和豐富原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)這個(gè)過(guò)程是（B）。A．感到疑惑，努力弄清主管的想法B．．感到傷心，不滿(mǎn)主管對(duì)自己的態(tài)度c感到不解，會(huì)找時(shí)問(wèn)與主管聊一聊D．感到遺憾，但不會(huì)影響自己的工第二部分 理論知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題2艾里克森認(rèn)為童年期的主要發(fā)展任務(wù)是（A）。A．守株待兔B．理解，但空想成分太多c自己也會(huì)像w那樣試試D憑本事吃飯，成功有很多方式25最近你的主管總是對(duì)你不滿(mǎn)甚至當(dāng)而批評(píng)你，你覺(jué)得白己一直按部就班、穩(wěn)定有序地工作，與往常并沒(méi)有不同之處。于是，許多人紛紛效仿，放棄工作，到電影公司門(mén)前聚集，期望又朝一日像w樣被發(fā)現(xiàn)。你會(huì)()。A．也采取“非常”手段公關(guān)B．．收集證據(jù)，以備將來(lái)控告W公司非法競(jìng)標(biāo)C．直接到招標(biāo)管理單位反映情況D．相信自己的實(shí)力23假如你利用業(yè)余時(shí)間研制出了一項(xiàng)技術(shù)發(fā)明，并申請(qǐng)了個(gè)人專(zhuān)利。但后來(lái)，有關(guān)渠道傳來(lái)的消息說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手w公司已經(jīng)采取了“非?！笔侄?，很可能會(huì)拿下訂單。A．他的應(yīng)變能力不足B．他沒(méi)有處理好與聘用方的關(guān)系C．公司聘而不能用，太可惜了D．這個(gè)人該走。后來(lái)，由于公司管理制度方而的限制，他的許多設(shè)想無(wú)法實(shí)現(xiàn)，熱情逐漸消退了，再后來(lái)，他干脆辭職了。對(duì)此，你會(huì)()。對(duì)于這樣的人，你的看法是()。A．沒(méi)啥看法，現(xiàn)在輕生的人不少B．太可惜了，對(duì)自己的要求應(yīng)該適度C．人生得意須盡歡，這是何必呢D．現(xiàn)代人壓力太人，企業(yè)應(yīng)多關(guān)心職工19某員工思維活躍，想法很多，并且許多點(diǎn)了還是很有啟發(fā)性的，但他一直都是只說(shuō)不練。A．現(xiàn)在的書(shū)籍太多太濫，不值得讀B．讀書(shū)不如朋友問(wèn)的交談收獲大C．讀書(shū)加上思考才是真正的讀書(shū)D．讀與工作相關(guān)的書(shū)，對(duì)自己提升較快18某企業(yè)的銷(xiāo)售冠軍，一年后因工作壓力太大，不堪重負(fù)，選擇了輕生。A．換位思考，理解他人B．胸懷寬廣，學(xué)會(huì)寬容C．和諧相處，密切配合D．機(jī)動(dòng)靈活，不唯原則答案：A．B．C．解析：從業(yè)人員要做到求同存異，需要注意把握以下幾點(diǎn)：換位思考，理解他人，能夠站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題；胸懷寬廣，學(xué)會(huì)寬容，世界上沒(méi)有兩片完全相同的樹(shù)葉，也沒(méi)有兩個(gè)完全相同的人，每一個(gè)人都有自己的脾性和特點(diǎn)；和諧相處，密}刀配合，從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中，不僅要時(shí)刻注意與上司、與同事之間相互尊重，而且需要建立相互信任、相互配合、相互支持、榮辱與共、共同進(jìn)步的協(xié)作關(guān)系。5關(guān)于“節(jié)約”，正確的說(shuō)法有()A．節(jié)約指的是當(dāng)用則用，當(dāng)省則省B．少花錢(qián)多辦事是節(jié)約的基本要求C．零缺陷、零庫(kù)存是“節(jié)約”向企業(yè)戰(zhàn)略延伸的生動(dòng)實(shí)踐D“節(jié)約”足企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分答案：A．B．C．D解析：節(jié)約是立業(yè)持家的道德規(guī)范，企業(yè)的發(fā)展也是如此。例如國(guó)家公務(wù)員必須廉潔奉公、甘當(dāng)公仆，公安、司法人員必須秉公執(zhí)法、鐵而兀私等。經(jīng)營(yíng)者不得以排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為目的，14符合職業(yè)紀(jì)律要求的做法有()。經(jīng)營(yíng)者給予對(duì)方折扣的，必須如實(shí)入賬；經(jīng)營(yíng)者或者其他單位接受折扣的，必須如實(shí)入賬。13違反《中華人民其和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》規(guī)定的行為有()。12職業(yè)道德規(guī)范“誠(chéng)信”的特征包括()。11根據(jù)“比爾蓋菠10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則”，正確的說(shuō)法有(A．C．D)。A．愛(ài)國(guó)創(chuàng)新B．以人為本C．服務(wù)群眾關(guān)于職業(yè)化，正確的說(shuō)法有()。，要求下屬無(wú)條件服從公司安排，上司要給予嚴(yán)厲的處罰，遵守與下屬約定的事項(xiàng)，更要特別關(guān)照有潛力的下屬關(guān)于“公道”，正確的說(shuō)法是（D）。符合“世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)”的說(shuō)法是（C）。，實(shí)際上就是對(duì)出資人的忠誠(chéng)，敢于冒險(xiǎn)，是對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)品質(zhì)要求，不虎頭蛇尾是勤勉的具體體現(xiàn)，是職業(yè)化素養(yǎng)的核心符合“慎獨(dú)”內(nèi)涵要求的是（D）。，不再做了、路徑正確地反映了道德與法律差別的說(shuō)法是（A）。下面小編收集了心理咨詢(xún)師試題及答案，供大家參考。杭州市蕭山區(qū)健康促進(jìn)協(xié)會(huì)二〇一六年六月八日第四篇：心理咨詢(xún)師試題答案[推薦]心理咨詢(xún)師是幫助求助者化解自己內(nèi)心情緒的人。本期參加11月份全國(guó)統(tǒng)考的報(bào)名截止時(shí)間7月10日。三、報(bào)名電話(huà)83050012，***。注：根據(jù)區(qū)人社局培訓(xùn)新政，通過(guò)心理咨詢(xún)師考試學(xué)員可享受高技能人才補(bǔ)貼，二級(jí)學(xué)員為1550元，三級(jí)學(xué)員為1800元。以上兩項(xiàng)滿(mǎn)足一項(xiàng)即可。以上三項(xiàng)滿(mǎn)足一項(xiàng)即可。請(qǐng)相信我們，衷心希望我們能合作愉快！報(bào)告活動(dòng)效果后,如貴公司滿(mǎn)意則希望達(dá)成協(xié)議成為長(zhǎng)期合作伙伴,！七、聯(lián)系我們XXXX第三篇：心理咨詢(xún)師2016文件關(guān)于舉辦享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼的國(guó)家心理咨詢(xún)師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班的通知各會(huì)員單位及有關(guān)單位：經(jīng)區(qū)人社局同意，我會(huì)組織杭州康華心理專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，舉辦享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼的國(guó)家心理咨詢(xún)師職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)培訓(xùn)事項(xiàng)通知如下：一、招生對(duì)象二級(jí)：、教育學(xué)專(zhuān)業(yè)研