國(guó)家公務(wù)員面試技巧：基本禮儀-文庫(kù)吧資料
2024-10-29 02:28本頁(yè)面
【正文】 真實(shí)聲音，做好黨和政府的喉舌，也做好人民的喉舌第五篇：2018年國(guó)家公務(wù)員面試禮儀技巧：如何組織語(yǔ)言更多點(diǎn)擊》》廣東人事考試網(wǎng)在國(guó)家公務(wù)員面試當(dāng)中，就是要在短短的十幾分鐘內(nèi)，通過你的語(yǔ)言來生動(dòng)而有效地表達(dá)你的思想，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，組織好語(yǔ)言尤為重要。不得不說，這樣的回答能夠播出來，還是令我們有些驚訝的。這些都說明，央視是在有意地還原百姓中間普遍存在的真實(shí)聲音。很明顯，在兩個(gè)系列的采訪中，新聞試圖還原采訪中采訪對(duì)象最真實(shí)的反應(yīng)和回答，這才有了“我姓曾”、“最郁悶的是接受采訪時(shí)隊(duì)被插了”這樣令人捧腹的答案，才有了“老了不想活著了”，“有話兒沒地說”這樣真實(shí)卻悲涼的回答。這樣的國(guó)家電視臺(tái)不僅是國(guó)家的管理者——政府需要的，也是國(guó)家的主人——人民真正需要的。這樣真實(shí)反映百姓聲音的新聞才真正稱得上是新聞，才能提高央視作為國(guó)家電視臺(tái)的權(quán)威性和可信性，也才能起到溝通官方與民間、促進(jìn)信息上行下達(dá)的橋梁作用。但如果為了倡導(dǎo)主旋律，只是選擇那些所謂積極的、正面的言論，而置百姓中普遍存在的負(fù)面言論于不顧，其結(jié)果只能是脫離群眾、失信于民，更無法達(dá)到弘揚(yáng)主旋律的目的。2013國(guó)家公務(wù)員面試在以往的央視新聞中，我們聽到更多的都是國(guó)家的聲音和與國(guó)家主流宣傳相一致的百姓聲音。而采訪中遇到的諸如“我姓曾”之類意外的答案更是令人忍俊不禁，引起了廣大網(wǎng)民的調(diào)侃，被稱為“神回答”。一個(gè)是國(guó)慶節(jié)期間播放的“你幸福嗎？”系列采訪，一個(gè)是重陽(yáng)節(jié)期間播放的對(duì)老年人最在乎什么的采訪。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。一般來說，當(dāng)考官提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。但他們畢竟是人，不是神，雖有其所長(zhǎng)，但也自有其所短，說不定你所掌握的一些東西，他們不一定了解多少。考官是人不是神?？忌乔舐毑皇瞧蚵殹?yīng)樹立三種心態(tài)：雙方是合作不是比試。這兩種表現(xiàn)都要不得，都會(huì)影到考生的面試得分。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，茶壺里煮餃子，肚里有貨卻“倒”不出來。平視考官，不卑不亢。從以往面試所出的一些題目來看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于學(xué)生答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說理讓人信服的程度?？忌鷳?yīng)具備一定的哲學(xué)知識(shí)和頭腦。辯證分析，～答題?？忌胱院?，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給考官一種不成熟、不莊重的感覺。如何能在面試中最佳地發(fā)揮出自己的聰明才智，順利叩開國(guó)家機(jī)關(guān)的大門呢？根據(jù)近年在公務(wù)員招考中擔(dān)任面試考官的一些人員提示，應(yīng)注意的問題主要有以下幾個(gè)方面：儀表大方，舉止得體。終面的話，一般記得在面試之后給面試官發(fā)封感謝信。面試結(jié)束之后不要去詢問面試官自己的面試表現(xiàn)，這樣的行為顯得很不自信，而且會(huì)讓面試官為難。二是注意紙面的朝向，正向?qū)χ嬖嚬?，而不是正向?qū)χ约骸＿M(jìn)入面試間之前請(qǐng)先敲門，得到面試官的許可再行進(jìn)入?？傮w來講，穿得干凈整潔就好。或者你太優(yōu)秀了，HR在交談過程中重建對(duì)你的判定，但為什么不在開始的時(shí)候就留個(gè)好印象呢?別覺得我在危言聳聽，這個(gè)是某個(gè)高管HR自己說的。禮儀問題其實(shí)是很重要的。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。5：善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。3：突出
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