教師教育工作目標責任書-文庫吧資料
2024-10-29 02:07本頁面
【正文】 做好教職工的穩(wěn)定工作，構建和諧密溪。學校發(fā)生安全事故或突發(fā)群體事件，視情況每1起扣1—4分，全年無安全事故的，加1—4分。中心校校長負責組織，對全鄉(xiāng)各學校教學“六認真”和其它工作進行全方位的督導檢查，督導檢查總分在90以下的，扣第一責任人1—4分，97分以上的加1—4分。其它工作也應做好。二、教育教學方面。每發(fā)生1件扣第一責任人1—4分。目標考核內容如下：一、師德師風建設。教育工作臺目標考核總分100分，考核得分低于80分的，當年不能評為先進單位，校長不能評為教育先進工作者。本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效。（10分）二、考核獎懲學校把民族團結教育工作納入績效考核、評優(yōu)評先晉職之中。（20分）要積極化解矛盾，不參與上訪。（20分）任何教師不得以任何形式、任何目的參加非法的宗教活動。不講、不做有違民族風俗習慣的事、尊重少數民族風俗習慣。嚴格按課時安排上課，積極開展主題鮮明、形式多樣、學生喜聞樂見的民族團結教育主題活動，切實增強“兩個共同”、“三個不離開”、“四個維護”等民族團結思想意識。積極組織參加教育組的各項比賽活動。認真組織考試，對學生適量考查測試，嚴肅考風考紀，加強定量和定性分析，反思不足，改進有措施，有切實可行的整改計劃。作業(yè)批改有記錄。突出學生為主體、訓練為主線的原則，培養(yǎng)學生創(chuàng)新思維。利用現有電化教學，認真研究每個教學環(huán)節(jié)，課堂目標實現效率高。（二）教育教學1積極備課，嚴禁備課和上課脫節(jié)，做到有計劃、有反思、有總結。樂于奉獻，不做有償家教。服從安排，實事求是，恪守“務實、協作”的精神。為人師表，遵守公德，穿著得體，談吐文明，嚴禁侮辱學生，嚴禁體罰和變相體罰。遵守規(guī)章制度，無損壞、丟失財物現象。學生、家長評教師滿意度達90%以上；專干簽字：教師簽字：羊泉鎮(zhèn)教育組二○一年月日第二篇：教師
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