【正文】 需要行政機關內設的多個機構辦理的，該行政機關應當確定（）受理行政許可申請，統(tǒng)一送達行政許可決定。A．生活B．民生C．環(huán)境D．民意1建設中原經濟區(qū)，要堅持節(jié)約集約，把實現（）發(fā)展作為基本要求。A．10天B．12天C．15天D．30天1公務員受“記大過”處分的期間為（）。A．直接確定其考核結果為不稱職等次B．直接確定其考核結果為基本稱職等次 C．不確定等次1公務員初任培訓時間不少于（）天。A．優(yōu)秀B．稱職C．基本稱職D．良好1對公務員的考核，重點考核（）。A．副鎮(zhèn)長B．副主任科員C．縣處級調研員D．副科長公務員在不同職位之間轉任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內進行。A．三B．四C．五非領導職務層次設置在（）。A．轉業(yè)后確定的現任職務B．在部隊時的最高職務公務員職務實行（）。A．2005年4月27日B．2005年7月1日 C．2006年1月1日D．2006年7月1日下列哪個部門不屬于公務員主管部門（）？A．人力資源和社會保障部B．某縣縣委組織部 C．某省人事廳人事處D．某市公務員局公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，（）。（）申請人提交的申請材料齊全、符合法定形式，行政機關當場作出準予行政許可決定的，可以不出具書面決定。（）1國務院有關部委等制定的部門規(guī)章有權設定一定范圍內的行政許可事項。（）1沒有參加初任培訓或培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，不能任職定級。（）1對晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內進行任職培訓。復核、申訴期間暫停辭退決定的執(zhí)行。（）1公務員被辭退的，其職務自然免除，可不再辦理免職手續(xù)。（）少數民族報考公務員時，可享受加分政策。（）公務員原則上一人一職，確因工作需要兼職的，應報公務員主管部門批準并占相應職務的職數。（）公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）經批準實行參照管理的單位，有專業(yè)技術職務的人員，也不再實行事業(yè)單位的專業(yè)技術職務、工資、獎金等人事管理制度。二、判斷題公務員機關和參照公務員法管理單位新進人員，必須辦理公務員登記后，方可辦理入編和工資手續(xù)。2行政許可法自起施行。2加快中原經濟區(qū)建設，要堅持改革開放，把和開放合作為強大動力。2受處分的期間為：警告，；記過，；記大過，；降級、撤職。2公務員參加脫產培訓的時間一般每年累計不少于天。2公務員考核優(yōu)秀等次人數，一般掌握在本機關參加考核的公務員總人數的 以內，最多不超過。1公務員定期考核采取的方式，在每年年末或者翌年年初進行。1公務員交流的方式包括調任、轉任和。1新錄用公務員在機關最低服務年限為（含試用期）。1公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過，或者一年內累計超過的，應予辭退。1公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。公務員晉升職務，在規(guī)定任職資格年限內的考核結果均為以上等次。公務員法所稱的領導成員，是指機關的，不包括擔任領導職務的人員。根據《河南省綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》，設區(qū)的省轄市機關的主任科員和副主任科員職數不得超過鄉(xiāng)科級領導職數的。公務員職務分為領導職務和非領導職務。列入公務員范圍的人員按有關規(guī)定后，方可確定為公務員。附件：1．參照管理機關(單位)工作人員登記表（略）2．參照管理機關(單位)工作人員登記備案表（略）3．參照公務員法管理事業(yè)單位備案表（略）第四篇：參照公務員法管理單位工作人員考試參照公務員法管理單位工作人員考試復習題一、填空題公務員主管部門是黨委和政府。第九條已列人參照管理的單位，因法律法規(guī)變更，不具有公共事務管理職能時，不再實行參照管理。第七條實行參照管理的單位，應嚴格按照《中華人民共和圉公務員法》和各單項法規(guī)對登記人員進行管理，全面實施錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等公務員各項管理制度；不得實行事業(yè)單位的專業(yè)技術職務、工資及獎金等人事管理制度。第六條批準實行參照管理的單位，應按照管理權限由審批機關根據《中華人民共和國公務員法》、《陜西省〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》和《陜西省公務員登記實施辦法》的規(guī)定，對人員進行登記，確定職務與級別，套改工資。省政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，經省人事廳審核、報省政府審批后，由省人事廳報國家人事部備案；市、縣級政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，經市人事局審核，報省人事廳審批。第四條省委直屬事業(yè)單位和省委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，經省委組織部審核、報省委審批后，由省委組織部報中共中央組織部備案；市、縣級黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，經市委組織部審核，報省委組織部審批。事業(yè)單位是否具有公共事務管理職能，應根據法律法規(guī)等的授權情況和單位的“三定”方案作出判斷。(二)“公共事務管理職能”主要是指政府系統(tǒng)行使的行政管理職能和黨委系統(tǒng)擔負的黨的領導機關工作職能。(一)法律法規(guī)授權包括：全國人民代表大會及其常務委員會制定的法律；國務院制定的行政法規(guī)；陜西省人民代表大會及其常務委員會和西安市人民代表大會及其常務委員會制定的地方性法規(guī)；與行政法規(guī)有同等法律效力的國務院的決定等法規(guī)性文件的授權。原列入參照《國家公務員暫行條例》管理范圍的事業(yè)單位要重新進行審批。第三篇：陜西省參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位