【正文】 載體，形成與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨支部工作新機(jī)制、新方法。網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，增強(qiáng)企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)在本部門的貫徹執(zhí)行。貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心黨支部黨建工作案例二、黨支部的發(fā)展與建設(shè)貴陽市分公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心始建于2007年，由原網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心、無線中心、干線設(shè)備維護(hù)中心和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控維護(hù)中心合并而成，并于2009年和2010年先后分出VIP中心和無線中心人員。在黨建工作中，能堅(jiān)持民主集中制原則，重大問題集體研究討論，堅(jiān)決貫徹公司黨委的決定和各項(xiàng)工作，積極組織參加黨委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在黨員干部和群眾中具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。部門現(xiàn)有員工１５０人，黨支部有黨員４６人，占部門員工人數(shù)的３０％，入黨申請(qǐng)人１５名，下設(shè)3個(gè)黨小組。以上是我區(qū)黨支部的一些做法，不足之處，請(qǐng)大家多多指導(dǎo)。基層黨支部書記作為區(qū)隊(duì)思想政治工作的先行者和領(lǐng)軍人，要帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。嚴(yán)格執(zhí)行值班跟帶班制度，及時(shí)解決安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中存在的問題，以實(shí)際行動(dòng)為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)保架護(hù)航。再次，要積極開展清正廉潔教育活動(dòng)，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班子作風(fēng)建設(shè)。通過召開黨小組會(huì)議、座談會(huì)、進(jìn)行黨課教育等形式，提升黨員的安全意識(shí)和安全素質(zhì)?；鶎狱h支部首先把關(guān)心職工、幫助職工作為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要組成部分來抓，積極幫助有特殊困難的職工解決生產(chǎn)和生活方面的實(shí)際困難，用實(shí)際行動(dòng)贏得廣大職工的信任。五、支部工作到位不越位，做好班子、黨員、職工思想政治工作基層單位的黨支部，重點(diǎn)要集中精力抓好職工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。開展黨員安全幫帶活動(dòng)。黨支部在全區(qū)黨員中開展了黨員身邊 “三無”(即黨員操作無“三違”、崗位無隱患、身邊無事故)活動(dòng)。我區(qū)黨支部以創(chuàng)新工作實(shí)踐為抓手，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，激發(fā)廣大黨員在崗位上的責(zé)任感和使命感開展黨員身邊 “三無”活動(dòng)。經(jīng)常開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。事故統(tǒng)計(jì)表明，這類人群最容易出現(xiàn)人身事故，黨支部為他們建立了專門檔案，并采取了經(jīng)常性的專業(yè)技能培訓(xùn)，建立了“黨員結(jié)對(duì)子”幫教活動(dòng)，組織集中學(xué)習(xí)相關(guān)的安全操作技能，通過培訓(xùn)考試進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的自主保安意識(shí)。抓重點(diǎn)人群教育。我區(qū)支部通過“人人都有一小課、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群眾例會(huì)，在班組內(nèi)部開展典型事例教育。抓典型案例教育。讓各種硬性規(guī)定深入全體職工腦海深處，并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，讓職工在各自的崗位上強(qiáng)化實(shí)踐，不斷增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)自保意識(shí)?！睹旱V安全規(guī)程》是我們安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)資料和指南，在安全生產(chǎn)過程中，我區(qū)黨支部進(jìn)行廣泛的宣貫和學(xué)習(xí)。為此，我區(qū)黨支部重點(diǎn)突出“三個(gè)教育”。各班組大力開展崗位練兵、崗位技能比武、“優(yōu)秀班組、星級(jí)員工”、新班組建設(shè)競(jìng)賽等活動(dòng)，并對(duì)獲得優(yōu)異成績(jī)的班組和個(gè)人給予物質(zhì)和工分獎(jiǎng)勵(lì)，不斷提高了各班組職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，熟練掌握安全生產(chǎn)操作技術(shù)，提高了事故防范的能力，又增強(qiáng)了他們勞動(dòng)的積極性。堅(jiān)持開展多種形式擂臺(tái)賽，并借此作為安全管理的載體。評(píng)價(jià)一個(gè)班組或崗位安全生產(chǎn)工作做的好與不好，不能只憑印象，而應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)全面的考核，通過檢查考核，才能總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出差距和問題。同時(shí)，也使我區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作走上制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化軌道。因此，我區(qū)在選聘班組長(zhǎng)上，樹立任人唯賢，采用公推公選，選出德才兼?zhèn)洹⒅?、?huì)管、能管、敢管、善管的“五管”班組長(zhǎng)，并落實(shí)好班長(zhǎng)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制以及出臺(tái)各種激勵(lì)機(jī)制。因此，我區(qū)黨支部對(duì)新班組建設(shè)充分利用“12367”管理模式，錘煉了一支能打善戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的班組長(zhǎng)隊(duì)伍，為我區(qū)安全生產(chǎn)提供了有力的基礎(chǔ)保障堅(jiān)持把選好班組長(zhǎng)作為現(xiàn)場(chǎng)安全管理的關(guān)鍵。我區(qū)緊跟礦形式，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理機(jī)制，規(guī)范各工種操作規(guī)范等制度，加大了隱患排查和整改力度，并根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，著力解決了安全機(jī)制不健全問題，完善了職工技能、安全學(xué)習(xí)例會(huì)制度、班前會(huì)議制度、交接班制度，健全了責(zé)任制約機(jī)制，促進(jìn)了安全管理長(zhǎng)效機(jī)制的創(chuàng)新和建立。強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新安全管理機(jī)制。強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)班子成員的安全生產(chǎn)責(zé)任。因此，我區(qū)抓好黨支部建設(shè)，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：強(qiáng)化班子學(xué)習(xí)，牢固樹立安全生產(chǎn)新理念。近年來，我區(qū)狠抓黨支部建設(shè)，以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控和新班組建設(shè)為載體，不斷增強(qiáng)基層支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我區(qū)的安全生產(chǎn)做出應(yīng)有地貢獻(xiàn)。通過黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨員和干部的廉潔自律意識(shí)，提高黨員和干部的工作能力和水平，增強(qiáng)黨組織在員工群眾中的威望，讓廣大干部群眾凝聚在黨組織周圍，形成一支具有凝聚力、向心力的員工隊(duì)伍。要完成好各項(xiàng)工作，黨員、干部的表率作用十分重要，特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作遇到困難的時(shí)候，黨員、干部的表率作用尤其重要。以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)工作，讓廣大干部員工適應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，繼續(xù)推進(jìn)改革發(fā)展，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，黨支部也積極給每名員工創(chuàng)造條件，讓他們?cè)谧约旱膷徫簧掀饚ь^作用，鼓勵(lì)他們“專一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”，自覺發(fā)展成一職多能的多面手，幫助他們熟悉、掌握新技術(shù)、新設(shè)備，提高實(shí)際操作能力和應(yīng)付現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題的能力。1三、多措并舉，努力提高員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)隨著科技的發(fā)展，企業(yè)的技術(shù)水平成為企業(yè)能否取勝的關(guān)鍵?；鶎狱h組織面對(duì)的是基層員工，而基層員工是改革的主體，在改革的過程中不會(huì)一帆風(fēng)順，也不會(huì)一蹴而就，會(huì)遇到這樣那樣的困難和問題，基層黨組織要正確引導(dǎo)員工，從員工的思想入手，堅(jiān)持員工思想情緒的分析和矛盾排查，及早發(fā)現(xiàn)可能發(fā)生的各種矛盾和不穩(wěn)定因素，及時(shí)妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)?；鶎狱h支部要堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，把員工的冷暖掛在心上，從員工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，創(chuàng)新服務(wù)方式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)功能、構(gòu)建聯(lián)系和服務(wù)員工的工作體系，探索建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨的工作新機(jī)制，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍，形成一支具有高度責(zé)任感、使命感的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。一、以人為本，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用企業(yè)管理要以人為本，不僅要靠制度規(guī)范人的行為，而且要靠思想政治工作來調(diào)控人的行為。如何發(fā)揮好基層黨支部的作用？如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想工作？如何發(fā)揮黨支部的政治核心作用？是基層黨支部研究的重要課題。公司黨支部的工作也得到了縣委的認(rèn)可，2002003年公司黨支部被縣委授予優(yōu)秀基層黨支部的光榮稱號(hào)，有2人被評(píng)為縣優(yōu)秀黨員。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，公司黨支部前后又介紹9名下崗職工重新就業(yè)，為黨和政府分了憂，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局貢獻(xiàn)了力量。經(jīng)過兩年的努力，成功地研制出了S9M全封閉型變壓器、S11系列變壓器，產(chǎn)品通過了省部級(jí)質(zhì)量鑒定，被認(rèn)證為國(guó)家環(huán)保型節(jié)能變壓器。把加快企業(yè)發(fā)展作為有利契機(jī)，不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加用工人數(shù)，加快下崗職工再就業(yè)進(jìn)程。兩年來，在企業(yè)黨員的模范帶動(dòng)下，員工積極工作，公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)，2004年銷售收入560萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)85萬元。這項(xiàng)制度形成后，黨員主動(dòng)加班加點(diǎn)，重活累活爭(zhēng)著干，遇到重大任務(wù)，黨員召之即來，攻克技術(shù)難關(guān)，黨員帶頭鉆研。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，組織開展“黨員身邊無事故無次品”、“團(tuán)員青年紅旗崗”、“科技人員講理想、比貢獻(xiàn)”等活動(dòng)，通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動(dòng)廣大員工努力完成本職工作和生