【正文】 合，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，措施到位，工作跟進(jìn)到位。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，抽調(diào)精干人員集中辦公，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由***任辦公室主任。四、工作要求：（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。完善提高。對(duì)集中整治活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。涉及科室的問(wèn)題，追究分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人責(zé)任；涉及個(gè)人的問(wèn)題，除追究本人責(zé)任外，對(duì)督促整改不力、導(dǎo)致整改不到位的分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人一并追究責(zé)任。對(duì)在自查中發(fā)現(xiàn)并自覺(jué)及時(shí)糾正到位的問(wèn)題，對(duì)責(zé)任人員依法依規(guī)從輕從寬處理或免予處理。嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。對(duì)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問(wèn)題，要進(jìn)行談話告誡、公開(kāi)通報(bào)，并限期整改到位。在局網(wǎng)站設(shè)置投訴、舉報(bào)專欄，由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)受理群眾投訴，廣泛收集干部作風(fēng)問(wèn)題的線索和信息。接受投訴、舉報(bào)。開(kāi)展暗訪。（三）督查整改階段（6月1日11月30日）全面檢查。同時(shí)，我局根據(jù)群眾反映、民主評(píng)議及干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)每個(gè)工作人員提出評(píng)議意見(jiàn)，明確改進(jìn)要求。我局要結(jié)合工作實(shí)際和職能，針對(duì)自我查擺和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真梳理，深刻剖析，提出整改措施，制定整改方案，并就整改問(wèn)題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。通過(guò)召開(kāi)專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、剖析典型案例等形式，組織干部互相評(píng)議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問(wèn)題，努力把問(wèn)題找準(zhǔn)、議透。（二）自查自糾階段（3月1日5月31日）查擺問(wèn)題。組織專題學(xué)習(xí)。制定工作方案。三、時(shí)間安排和方法步驟：集中整治活動(dòng)從2012年1月開(kāi)始，12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（1月底2月29日）召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。黨員干部參與賭博的，一律予以免職，再按有關(guān)規(guī)定處理，領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博的從嚴(yán)處理。不準(zhǔn)在營(yíng)利性企業(yè)中參股、拿“干股”分紅，更不得為黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象和黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”。不準(zhǔn)以任何方式為配偶、子女、其他親友和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。不準(zhǔn)在執(zhí)法過(guò)程中以罰代管，趨利執(zhí)法，或到企業(yè)隨意檢查，重復(fù)檢查，影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。不準(zhǔn)得過(guò)且過(guò)敷衍塞責(zé)，對(duì)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)批示無(wú)正當(dāng)理由不按要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成，影響整體工作推進(jìn)或造成損失。（八）嚴(yán)格做到“十個(gè)不準(zhǔn)”不準(zhǔn)擅離職守或在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、玩游戲等以及從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不能在下基層和工作期間打牌。執(zhí)行不講誠(chéng)信，承攬業(yè)務(wù)不擇手段，捏造虛假信息、出具虛假報(bào)告、提供虛假鑒證和評(píng)估。執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范。對(duì)納入行政服務(wù)中心辦理的事項(xiàng)“只掛號(hào)、不看病”，搞“廳外循環(huán)”審批。行政審批效率低下。（六）行政審批中的低效率問(wèn)題審批項(xiàng)目管理不規(guī)范，特別是非行政許可審批隨意性大。（五）干部玩心太重“賭”的問(wèn)題玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至下基層和工作期間打牌。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時(shí)間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、炒股票等。（四）工作不作為的“懶”問(wèn)題推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動(dòng)、消極應(yīng)付，回避矛盾、推卸責(zé)任。辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強(qiáng)行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”，權(quán)錢交易。選擇性執(zhí)行上級(jí)政令，對(duì)部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。（三）為政不廉的“私、奢、貪”問(wèn)題利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動(dòng)謀取非法利益。依法行政意識(shí)淡薄，執(zhí)法檢查過(guò)多過(guò)濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。不把群眾利益放在首位，不注意傾聽(tīng)群眾呼聲，對(duì)基層意見(jiàn)、群眾信訪不重視，對(duì)人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實(shí)、答復(fù)。工作落實(shí)少，滿足于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實(shí)際問(wèn)題。（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問(wèn)題欺上瞞下，弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績(jī)。該依法公開(kāi)的信息不及時(shí)公開(kāi)，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語(yǔ)氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就回避。工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位。二、整治范圍和重點(diǎn)問(wèn)題：集中整治的范圍：局機(jī)關(guān)在職工作人員。（六）行政審批中的低效率問(wèn)題審批項(xiàng)目管理不規(guī)范，特第三篇：集中整治干部作風(fēng)問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案集中整治干部作風(fēng)問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹省、市關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)《**縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就2012年組織開(kāi)展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。（五）干部玩心太重“賭”的問(wèn)題玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至下基層和工作期間打牌。紀(jì)律松弛、擅離職守，工作時(shí)間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購(gòu)物、玩游戲、炒股票等。（四）工作不作為的“懶”問(wèn)題推諉扯皮、相互掣肘，缺乏主動(dòng)、消極應(yīng)付，回避矛盾、推卸責(zé)任。辦事服務(wù)故意刁難，設(shè)置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標(biāo)、土地出讓、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強(qiáng)行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”，權(quán)錢交易。選擇性執(zhí)行上級(jí)政令，對(duì)部門有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，甚至設(shè)法阻撓。（三）為政不廉的“私、奢、貪”問(wèn)題利用職權(quán)和職務(wù)便利，為親屬、朋友經(jīng)商辦企業(yè)、承攬工程、承包項(xiàng)目或從事中介活動(dòng)謀取非法利益。依法行政意識(shí)淡薄，執(zhí)法檢查過(guò)多過(guò)濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。不把群眾利益放在首位，不注意傾聽(tīng)群眾呼聲，對(duì)基層意見(jiàn)、群眾信訪不重視，對(duì)人大代表建議和政協(xié)委員提案不認(rèn)真落實(shí)、答復(fù)。工作落實(shí)少，滿足于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，調(diào)查研究走馬觀花，不解決實(shí)際問(wèn)題。（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問(wèn)題欺上瞞下，弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，虛報(bào)、瞞報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在發(fā)展指標(biāo)上搞假數(shù)字、出假政績(jī)。該依法公開(kāi)的信息不及時(shí)公開(kāi)，接待群眾、企業(yè)和基層同志辦事語(yǔ)氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難，應(yīng)告知事項(xiàng)不一次性告知，讓人到處跑、反復(fù)跑。工作推諉扯皮，牢騷滿腹、怨天尤人，見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就回避。工作能力不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不熟悉，政策執(zhí)行不得力，工作落實(shí)不到位。二、整治范圍和重點(diǎn)問(wèn)題：集中整治的范圍：局機(jī)關(guān)在職工作人員。XX縣XX醫(yī)院XX年XX月XX日第二篇：集中整治干部作風(fēng)問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案為認(rèn)真貫徹省、市關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，根據(jù)《**縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就2012年組織開(kāi)展影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題集中整治活動(dòng)，制定如下實(shí)施方案。集中整治活動(dòng)既要把握節(jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，又要邊整邊改，講求實(shí)效。以建設(shè)“陽(yáng)光醫(yī)藥”網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)、完善藥品集中采購(gòu)制度、將高值醫(yī)用耗材納入集中采購(gòu)范圍、推進(jìn)大型醫(yī)用設(shè)備集中采購(gòu)、開(kāi)展“四合理”（合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費(fèi)）專項(xiàng)監(jiān)督檢查為抓手，鞏固醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問(wèn)題治理工作成效，解決為政或從業(yè)不廉問(wèn)題。以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、扎實(shí)推進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)工程為助力，創(chuàng)造良好的衛(wèi)生發(fā)展環(huán)境。（二）緊密聯(lián)系實(shí)際。成立XX醫(yī)院開(kāi)展干部作風(fēng)集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)單位集中整治工作，研究制定整治措施，協(xié)調(diào)解決重要問(wèn)題。以25種突出問(wèn)題整治情況為主要內(nèi)容，按照干部管理權(quán)限，突出不同類別、不同崗位、不同職務(wù)的特點(diǎn)，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面確定崗位工作目標(biāo)、職責(zé)，制定科學(xué)的、量化的、便于操作的績(jī)效考核工作方案。對(duì)集中整治活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域上認(rèn)真梳理影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的深層次原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。對(duì)有代表性的典型案例，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。嚴(yán)格督促整改。積極拓寬和暢通群眾、企業(yè)和服務(wù)對(duì)象的投訴、舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)和吸引社會(huì)參與，加大外部監(jiān)督力度。在自查自糾基礎(chǔ)上，單位整治領(lǐng)導(dǎo)小組自上而下進(jìn)行全面檢查和重點(diǎn)抽查。每個(gè)工作人員就自身存在的問(wèn)題提出整改措施，并通過(guò)適當(dāng)方式向服務(wù)對(duì)象作出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督。將整改措施、服務(wù)承諾及落實(shí)情況，通過(guò)縣人民政府網(wǎng)站、縣有線電視臺(tái)、政務(wù)院務(wù)公開(kāi)欄等向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾、服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的監(jiān)督。結(jié)合單位實(shí)際，針對(duì)自我查找和群眾評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，并就整改問(wèn)題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。通過(guò)召開(kāi)專題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、剖析典型案例等形式，組織干部職工互相評(píng)議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入查擺問(wèn)題，努力把問(wèn)題找準(zhǔn)、議透。對(duì)照《決定》和本《方案》指出的干部作風(fēng)突出問(wèn)題，結(jié)合本單位實(shí)際，全面檢查近年來(lái)優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問(wèn)題。聯(lián)系工作實(shí)際和干部職工思想實(shí)際，就“整治干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”這一主題組織開(kāi)展大討論活動(dòng)。學(xué)習(xí)《決定》、《關(guān)于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》等文件，運(yùn)用正反兩方面典型進(jìn)行針對(duì)性教育，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)