【正文】 表人簽字：年 月 日年 月 日餐飲行業(yè)勞動合同5甲方：(以下簡稱總部)乙方：(以下簡稱加盟店)乙方贊成甲方的主導理論思想，自愿申請加盟。第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項費用。若雙方中止協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負。乙方在入職前需向甲方交納合同保證金，金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內(nèi)扣完。乙方受聘甲方后，一律不準兼職。因乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時，此損失由乙方自行承擔。第六條：乙方的權(quán)利和職責乙方保證于 年 月 日來甲方酒店上班，不得因個人原因影響的正常運營。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。乙方薪金待遇實行甲方質(zhì)量績效考核制。第四條：勞動報酬及待遇乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。第三條：工作時間每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。第一條：服務(wù)內(nèi)容甲方聘請乙方擔任 職務(wù)，進行 菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。甲方（公章）：法定代表人或者委托代理人簽字：年 月 日乙方（簽字）年 月 日餐飲行業(yè)勞動合同4甲方：乙方：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，達成一致協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。十、本勞動合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。九、勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。本勞動合同期滿即行終止。七、勞動合同的解除和終止甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。六、勞動紀律甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應(yīng)當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險風險提示：繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資_____％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資_____％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資_____％的工資。實行計件工資的`，每月底薪為_____元，計件單價為_____元或者完成工作額的_____％提成。試用期期間的工資為_____元／月。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、工作內(nèi)容和工作時間根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）法定代表人（委托代理人）：（簽字）年 月 日 年 月 日勞 動 合 同 變 更 書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更：甲方 （蓋 章） 乙方 （簽字）法定代表人（委托代理人）（簽字）年 月 日 年 月 日餐飲行業(yè)勞動合同3甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。第三十八條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。（一）（二）（三）第三十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。九、賠償辦法第三十一條 甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。）乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。第二十七條 本勞動合同期滿，勞動合同終止。第二十六條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十五條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①②③嚴重違反甲方規(guī)章制度的；具體情形為：①②③嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；具體情形為：①②③與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十二條 甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月 日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。