餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同范本-文庫(kù)吧資料
2024-12-17 00:04本頁(yè)面
【正文】 規(guī)章制度執(zhí)行。乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付。 第三十條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算。 第二十八條 甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動(dòng)合同終止。 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危害乙方人身安全的。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 未按照本合同約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。 乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。 第二十三條 甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方不能勝任本職工作，甲方在對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 具體情形為：① ② ③ 與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 錄用條件為：① ② ③ 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。 第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十六條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 (五)生育保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù) %的比例繳納，乙方不繳納。 (三)失業(yè)保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)2 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)1 %的比例繳納。具體繳納比例和方式為： (一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)20 %的比例、乙方按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù) 8%的比例繳納。 六、社
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