【正文】 運用上，將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、培養(yǎng)教育、選拔任用的重要依據(jù)，使創(chuàng)先的黨員有奔頭、爭優(yōu)的干部有舞臺，將“兩學一做”轉(zhuǎn)化為每個黨員的自覺行為和價值取向。四是強化考評機制。三是狠抓問題整改。要求領導干部主動把自己擺進去，凡是對普通黨員的學習要求，領導干部都要首先做到，要更進一步、深學一層，率先帶頭學起來，通過以上率下，促使廣大黨員立足崗位、奮發(fā)有為、敢于擔當、建功立業(yè)。加大了“兩學一做”在勞動競賽等各類考核中的分值權(quán)重，將“兩學一做”與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查。通過豐富多彩的活動載體、文化載體、管理載體和網(wǎng)絡創(chuàng)新載體，把“兩學一做”學習教育內(nèi)容滲透其中，使黨員在積極參與中潛移默化地受到熏陶和感染，增強“兩學一做”的說服力、吸引力和感染力。要堅持黨員領導干部講黨課制度，黨支部書記每季至少為基層黨員講一次黨課。項目部將“兩學一做”學習教育納入黨支部“三會一課”等基本制度，建立“黨員自己學、黨課輔導學、支部集體學、集中研討學”的“四學機制”。三、“兩學一做”項目部全體黨員以“兩學一做”學習教育為契機，主動學習黨章黨規(guī)，常學常新，深入學習和領會習近平總書記系列重要講話，以系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用，做合格黨員，讓“兩學一做”真正成為全體黨員的一次思想洗禮。把溫暖送到了員工手中；積極開展“夏送清涼冬送溫暖”活動，在炎炎夏季，為員工購買西瓜、清涼油、藿香正氣水等防暑降溫用品，冬季為職工購買防寒服、保溫杯，讓職工感受到了項目最貼心的關懷；廣泛開展住院互助保險、大病醫(yī)療保險、意外保險、金秋助學等互助活動，解決職工后顧之憂，圓夢困難子女大學夢；項目部為先后為兩名職工舉辦了名為“情系路橋緣定玉磨”及“緣起路橋愛在玉磨”的主題婚禮，今年盛夏與玉溪市中醫(yī)院共同舉辦了由50多名男女青年參加的“青春同行，緣來有你”聯(lián)誼活動，并訂作了印有活動主題字樣的紀念品。食堂按要求配備了各種硬件設施，衛(wèi)生條件干凈整潔，并依據(jù)大家的口味專門聘請廚師，使職工處處都能感受到家的溫暖。（四）“三工”建設。黨支部領導在玉磨鐵路建設中不間斷的對標段施工范圍內(nèi)的住戶摸排調(diào)查，主動對貧困戶進行愛心幫扶。（三）民族團結(jié)。此外，項目部還建立了微信群、等互動平臺，將施工一線的典型事跡、重大事項、先進人物定期編輯發(fā)送，傳播了項目好聲音。二是暢通宣傳渠道，增強了企業(yè)影響力。一是構(gòu)建文化生態(tài)，提升企業(yè)軟實力，不斷衍生“四種文化、八種觀念”核心理念，從會務接待、安全帽、工作服、工作證件、現(xiàn)場宣傳標識牌、“幸福之家”建設等細節(jié)入手，編制理念宣傳折頁500余本，各類展板60余套，使擔當意識、爭先意識深入人心。（二）文化宣傳。狠抓落實，獎罰分明。（一）創(chuàng)優(yōu)建設。項目黨支部構(gòu)建“三型四化”工作機制的要求，從零開始建立健全了工作體系，對黨支部基礎資料、臺帳進行了規(guī)范，并按照要求逐步完善各項內(nèi)容。先后開展了“跨越無限，成就你我”青年思想交流座談會、新進入企大學生座談、中層管理干部大會等黨建引領活動，通過心理輔導、導師帶徒、表彰考核等手段礪實人才培養(yǎng)長效機制，真正兌現(xiàn)了“干精品工程、育優(yōu)秀人才”的承諾?；诎嘧映蓡T整體年齡年輕的優(yōu)勢，本著一切為了工作，支委會利用不同時機，大力開展談心活動，統(tǒng)一意見，推動各項工作順利開展，發(fā)揮展示了現(xiàn)有班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力；在“三重一大”問題上，嚴格執(zhí)行民主集中制的原則，領導班子共同商議；在黨員領導干部教育管理上以“三會一課”、“中心組學習”為基礎，不斷增強教育的針對性，增強教育的實效性和靈活性，并利用、微信、視頻多媒體等多種形式不斷豐富載體；在發(fā)展黨員上，堅持政治標準、強化培養(yǎng)教育、加強跟蹤培養(yǎng)，對在工程施工管理中涌現(xiàn)出的思想穩(wěn)定、品德優(yōu)良、貢獻突出的優(yōu)秀員工重點培養(yǎng)吸納，通過基層團組織、黨小組推薦，黨支部審議通過，另設兼職黨務工作者一名，黨支部書記兼任工會主席，團支部委員配備齊全。成立了以項目書記楊懷青為黨支部書記的支部委員會。以領導班子建設為關鍵，加強干部隊伍和黨員隊伍建設。一、黨支部和黨員隊伍建設情況。雄關漫道真如鐵，而今漫步從頭越，滬昆二項目部黨支部在公司、局指黨委的正確領導和大力支持下，將繼續(xù)領導項目全體員工發(fā)揮吃苦耐勞的老鐵道兵精神，努力拼搏、奮勇爭先，努力推進項目黨支部思想建設、組織建設、作風建設及制度建設，為項目部施工生產(chǎn)提供堅實的保障！中國鐵建二十三局集團有限公司 滬昆客專貴州段工程指揮部第二項目部黨支部2011年12月1日第二篇：項目部黨支部2018年工作總結(jié)2018年黨支部工作總結(jié)和2019年工作設想———玉磨路橋項目部過去一年，項目黨支部始終圍繞施工生產(chǎn)為中心，堅持以黨的十九大精神為指導思想，以“跨越無限、成就你我”的項目文化理念為指引，緊緊圍繞“強基提質(zhì)、永爭一流”的項目精神，以黨建引領標準化建設為依托，以“共產(chǎn)黨員先鋒崗”主題實踐活動為切入點，立足崗位實際，模范引領全體員工服務大局、攻堅克難、奮勇爭先，黨建成效顯著。充分利用宣傳欄、網(wǎng)絡等形式展開形式多樣的黨務宣傳，達到營造氣勢、教育引導黨員群眾的目標。做好昆公司攝影、書法、回話、詩歌、散文作品征集活動及巾幗風采攝影比賽工作。細化黨建工作，制定黨員發(fā)展計劃。深化“履行盡責 奉獻滬昆 忠誠企業(yè) 創(chuàng)譽滬昆”主題教育。加強員工學習培訓今年五月份，項目部進入烏當梁場場地，一時間項目部建場施工生產(chǎn)任務較重，由于工期緊任務重，項目部將工作重心轉(zhuǎn)移至建場施工生產(chǎn)及取證準備工作，這樣一來，時間緊張，精神學習培訓得不到時間允許，所以個別員工存在懶散松懈思想，2011年黨支部計劃一是在施工生產(chǎn)步入正軌后圍繞施工生產(chǎn)合理安排時間加強員工培訓，尤其是新進大學生、積極分子、預備黨員，使其充分樹立員工正確的人生觀、價值觀、金錢觀；二是加強員工安全、質(zhì)量等專業(yè)知識方面的培訓；三是加強黨員個人自學意識，由被動學習變主動學習。所以防腐鏈條不能松弛。堅持抓好思想政治教育盡管思想政治教育時時抓，時時喊，但是仍然有員工并未及時重視，及時落實，在思想上造成懈怠狀態(tài)，未從根本上認識思想政治教育的重要性，無組織意識、制度意識、憂患意識、責任意識對黨組織的重要性模糊不清，認為黨組織就是搞過場、走形式，對黨組織沒有一個明確的概念，因此，下一步，我們將繼續(xù)抓好職工群眾思想政治教育工作，從源頭上杜絕模糊教育，明確黨章要點，尤其要做好新進黨員的思想政治教育工作。三、不足之處及整改措施項目部黨支部成立幾個月以來，以全面打好建場、施工生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)為目標，切實履行基層黨組織職責，以強大的政治優(yōu)勢，為黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了載體，為一線黨員和員工建功立業(yè)搭建了平臺，為優(yōu)質(zhì)高效完成施工生產(chǎn)任務提供了堅強的精神動力，促進了施工生產(chǎn)目標的順利實現(xiàn)和項目管理水平的提升。，搞好文化娛樂場所。在入場、進場、安營建家關鍵時間，及時和廚房廚師溝通，做出可口飯菜，同時考慮周到，及時留飯留菜，讓每一名員工無后顧之憂，全身心投入到工作當中。關心項目職工生活。在親切、溫馨的交流中，加深了員工與集團領導的了解，同時也增加了一份親和力，一份溫暖。7月27日，項目黨支部、工會協(xié)助局集團工會慰問團，來到項目部，冒著高溫酷暑為大家“送清涼”，不僅送來了風油精、花露水、涼茶等物品，更送上了集團領導的關懷。艷陽照耀大地，梁場熱浪滾滾，員工汗流浹背苦不堪言，給建場工作的最后決戰(zhàn)階段帶來極大的困擾。如慶五四項目青年員工大掃除活動、組織員工觀看《海底大穿越》，激勵員工工作斗志、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“愛心捐助康宗艷（在資金非常困難的情況下，項目同志為身患血液病的康宗艷同志捐款1560元）、民主評議黨員活動、七一黨慶高唱紅歌、中秋賞月活動等，都大大激發(fā)了員工生產(chǎn)斗志、工作動力。牢牢樹立安全第一、質(zhì)量第一、進度第一、管理第一的奮斗目標，引導員工煥發(fā)大無畏的英雄激情、忠誠企業(yè)的奉獻激情。項目黨支部嚴格貫徹落實上級安排部署，科學判斷形勢，進一步增強做好維穩(wěn)工作的緊迫感和責任感，切實加強領導，突出工作重點，創(chuàng)新工作方法，狠抓工作落實，為施工生產(chǎn)、職工生活營造一個美好和諧的環(huán)境。同時成立項目部維穩(wěn)領導小組，對場內(nèi)施工人員思想動態(tài)、周邊社會關系等進行全面排查、摸底，在一些敏感問題的處理上曉之以理、動之以情。今年以來由于鐵路市場對投資建設資金進行大量壓縮，造成滬昆線資金嚴重不足，項目施工極不正常，時常停工待料。掀起施工生產(chǎn)你爭我趕熱潮，形成梁場大干局勢。在業(yè)務上，項目根據(jù)人員知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)結(jié)構(gòu)，為青年員工創(chuàng)建學習了平臺，成立了以項目總工、副總工為抓手夜校，利用每周二、三、五給青年員工講授知識，極大的培養(yǎng)了項目員工學習熱情，為項目后期順利推進打了堅實基礎。做到細想覺悟高于群眾，業(yè)務技能高于群眾，工作業(yè)績高于群眾，誠信威信高于群眾”的共性目標為基礎，以季度為單位，根據(jù)自我工作性質(zhì)，提出崗位承諾、實事承諾、廉政承諾，本季度過后有黨支部書記填寫評審意見，大大促進項目黨員工作積極性，也從而發(fā)揮黨員先進模范帶頭作用，使得廣大員工提高工作