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正文內(nèi)容

農(nóng)村信用社企業(yè)文化節(jié)試題庫2范文-文庫吧資料

2024-10-28 21:54本頁面
  

【正文】 或全部喪失的情況下,重新落實(shí)債權(quán)或第二還款來源。35.不符合核銷條件的呆賬貸款該如何處理?答案:應(yīng)盡量清收,最大限度減少損失。32.對不良貸款原則上應(yīng)多長時(shí)間內(nèi)進(jìn)行一次全面調(diào)查。26.在采取所有可能的措施或一切必要的法律程序之后,貸款本息仍無法收回的或只能收回極少部分的貸款應(yīng)屬于五級(jí)分類中的哪一種不良貸款?答案:損失類27.借款人無法足額償還貸款本息,即使執(zhí)行擔(dān)保,也肯定造成較大損失的貸款應(yīng)屬于五級(jí)分類中的哪一種不良貸款?答案:可疑類28.借款人的還款能力出現(xiàn)問題,完全依靠其正常的經(jīng)營收入已無法足額償還貸款本息,即使執(zhí)行擔(dān)保也可能造成一定損失,這樣的借款屬于五級(jí)分類中的哪一種不良貸款?答案:次級(jí)類29.正常貸款被認(rèn)定為不良貸款后,信貸部門應(yīng)在多少個(gè)工作日內(nèi)將其移交到風(fēng)險(xiǎn)管理部門?答案:10個(gè)工作日30.信貸管理部門將不良貸款移交到風(fēng)險(xiǎn)管理部門時(shí),要同時(shí)提交哪些手續(xù)?答案:不良貸款移交清單、不良貸款成因分析及處置建議報(bào)告。24.縣聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理部門對不良貸款管理工作的職責(zé)是怎樣的?答案:負(fù)責(zé)轄內(nèi)不良貸款管理、指導(dǎo)和處置,負(fù)責(zé)對基層信用社不良貸款的監(jiān)測、分析和考評(píng)。答案:基層信用社應(yīng)根據(jù)自身貸款風(fēng)險(xiǎn)的大小,有計(jì)劃地逐步提高風(fēng)險(xiǎn)撥備水平,并及時(shí)處理與消化處置損失。答案:不良貸款形成后,應(yīng)通過調(diào)查和完善手續(xù)等手段,防止不良貸款價(jià)值貶損,并及時(shí)清收、轉(zhuǎn)化和處置,實(shí)現(xiàn)不良貸款價(jià)值回收最大化。確需接收的,應(yīng)在接收后多長時(shí)間內(nèi)處置完畢。19.基層信用社風(fēng)險(xiǎn)管理人員由哪一級(jí)聯(lián)社統(tǒng)一管理?答案:縣級(jí)聯(lián)社20.交通工具、低值易耗品、機(jī)器設(shè)備等雜項(xiàng)資產(chǎn)原則上不得接收。答案:cbad16.請問取得抵債資產(chǎn)過程中發(fā)生的費(fèi)用該如何處理?答:應(yīng)從抵債資產(chǎn)的價(jià)值中優(yōu)先扣除,并以扣除有關(guān)費(fèi)用后的凈值作為計(jì)價(jià)價(jià)值計(jì)入待處理抵債資產(chǎn)。15.請給基層信用社處置抵債資產(chǎn)變現(xiàn)收入的分配排序。確需接收的,應(yīng)在接受后多長時(shí)間內(nèi)處理完畢。12.抵債資產(chǎn)管理工作主要包括哪些內(nèi)容?答:預(yù)期實(shí)現(xiàn)抵債資產(chǎn)的現(xiàn)值評(píng)估與保全;抵債資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)測定與管理;已實(shí)現(xiàn)抵債資產(chǎn)的處置和變現(xiàn)。11.不良貸款考核重點(diǎn)是什么?具體考核哪幾個(gè)指標(biāo)?答:整體不良貸款水平的控制和不良貸款的回收情況。10.實(shí)施以物抵債應(yīng)優(yōu)先選擇什么樣的資產(chǎn),盡快實(shí)現(xiàn)處置回收入帳。8.為加強(qiáng)對不良貸款的分類管理,對呆滯貸款債權(quán)社注重做好什么工作?答:應(yīng)注重貸款合同、擔(dān)保合同的訴訟時(shí)效,應(yīng)積極對借款人第二還款來源進(jìn)行清償與保全,積極運(yùn)用各種手段開展清收處置。6.風(fēng)險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)管理的不良貸款,經(jīng)過轉(zhuǎn)化需上調(diào)至正常或關(guān)注類的,該如何處理?答:由風(fēng)險(xiǎn)管理部門移交信貸部門管理。3.不良貸款管理應(yīng)遵循的原則是什么?答:依法合規(guī)原則、真實(shí)反映原則、處置減損原則、損失補(bǔ)償原則。但應(yīng)當(dāng)給予什么處分的,不得以罰款代替?(紀(jì)律處分),造成本社利息少收的,損失金額在50000元以上的,對有關(guān)責(zé)任人處以多少罰款,并建議給予紀(jì)律處分?(10000元),弄虛作假編造數(shù)字、假報(bào)表的,對單位處以200010000元的罰款,對有關(guān)責(zé)任人處以多少罰款?(5001000元),責(zé)令限期收回,所得收入全額收繳,對單位處以多少罰款,并建議對有關(guān)責(zé)任人給予紀(jì)律處分?(20000100000元),幫助客戶編造假材料的,給予有關(guān)責(zé)任人5003000元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,建議同時(shí)給予什么處分?(紀(jì)律處分)79.《遼寧省農(nóng)村信用社稽核處罰暫行規(guī)定》中所稱紀(jì)律處分包括哪些內(nèi)容?(警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、開除等)、離崗稽核時(shí)限,原則上是什么,如有必要可追溯到以前?(被稽核人任職期間)、離崗稽核工作需要,稽核部門應(yīng)及時(shí)組成稽核組,制定的稽核方案報(bào)誰審批?(主任或分管主任),貸款被擠占挪用三個(gè)月內(nèi),信貸員未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未做處理的,對有關(guān)責(zé)任人處以5003000元罰款,同時(shí)對單位處以多少罰款?(200010000元),違反規(guī)定辦理掛失、托收、提前支取、續(xù)存等手續(xù)的,建議給予有關(guān)責(zé)任人紀(jì)律處分的同時(shí),給予有關(guān)責(zé)任人處以多少罰款?(100500元),給予有關(guān)責(zé)任人每(筆)處以多少罰款?(20100元),積壓結(jié)算憑證、聯(lián)行報(bào)單等,未能及時(shí)入賬的,對有關(guān)責(zé)任人每筆處以多少罰款?(50元)風(fēng)險(xiǎn)管理類(110題):1.《遼寧省農(nóng)村信用聯(lián)合社不良貸款管理辦法》中所說的不良貸款按風(fēng)險(xiǎn)程度劃分分為哪幾類?答:次級(jí)類貸款,可疑類貸款、損失類貸款。(稽核組長和主稽人),收集證明材料時(shí)應(yīng)當(dāng)注意:證據(jù)必須真實(shí)可靠,現(xiàn)場稽核人員不得少于幾人?(2人)、離崗稽核報(bào)告形成后,分別送被稽核人、被稽核人所在單位、派出機(jī)構(gòu)人力資源部門存檔保管,請問離任、離崗稽核報(bào)告正本一式幾份?(10份)?(省聯(lián)社理事會(huì)或經(jīng)營班子)?(2006年6月7日),由稽核監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?(理事會(huì))稽核監(jiān)督委員會(huì)成員由多少委員組成?(11)?(主任委員)?(省聯(lián)社稽核部總經(jīng)理)?(例會(huì)和臨時(shí)會(huì)議),并于會(huì)議召開前幾天通知全體委員?(7天)?(三分之二),必須經(jīng)全體委員的多少人通過?(過半數(shù))?(舉手表決或投票表決),稽核監(jiān)督委員會(huì)可以委聘中介機(jī)構(gòu)為其決策提供專業(yè)性意見,費(fèi)用由誰支付?(省聯(lián)社),應(yīng)以什么形式報(bào)省聯(lián)社理事會(huì)?(書面形式),加強(qiáng)內(nèi)部控制與管理,防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種自律行為是什么?(稽核監(jiān)督檢查),對不及時(shí)如實(shí)報(bào)告造成嚴(yán)重后果的,要追究當(dāng)事人的責(zé)任?(理事長、主任、主管主任)、物資時(shí),稽核人員有權(quán)逐項(xiàng)檢查?(庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、金銀及其他),可以向被稽核對象進(jìn)行調(diào)查、質(zhì)詢,索取有關(guān)證明材料、資料和會(huì)議記錄,必要時(shí)有權(quán)召開什么會(huì)議?(座談會(huì)或匯報(bào)會(huì))、項(xiàng)目和內(nèi)容,可采取的稽核方式有哪些?(非現(xiàn)場稽核和現(xiàn)場稽核、常規(guī)稽核和專項(xiàng)稽核、交叉稽核和委托稽核),稽核部門可以授權(quán)或委托下級(jí)稽核部門在指定的范圍進(jìn)行專項(xiàng)稽核?(理事長或主任),對被稽核對象的實(shí)際運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查的稽核檢查方法是什么?(現(xiàn)場勘查)、合規(guī)性進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)時(shí),通常采取的三個(gè)步驟有哪些?(查詢制度、詢問調(diào)查和現(xiàn)場查勘),對稽核報(bào)告、整改建議及稽核處理決定的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查,是實(shí)施現(xiàn)場稽核程序中的哪個(gè)階段?(后續(xù)稽核階段),認(rèn)為確需復(fù)審的,必須在多少個(gè)工作日內(nèi)做出復(fù)審決定?(30)、直屬機(jī)構(gòu)、辦事處稽核檢查中有拒絕、拖延、阻撓稽核的行為,應(yīng)予以批評(píng)并責(zé)令其糾正,情節(jié)嚴(yán)重的,對縣主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人予以什么處分?(行政處分)、對重大問題失察造成嚴(yán)重后果或發(fā)現(xiàn)重大問題故意隱瞞不報(bào)的,在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時(shí),還要追究什么人的責(zé)任?(有關(guān)稽核人員)“垂直管理、上掛下查”的內(nèi)部稽核管理制度?(精干高效、責(zé)權(quán)分明、統(tǒng)一管理、全面監(jiān)督)?(《遼寧省農(nóng)村信用社稽核工作暫行辦法》)(局)總經(jīng)理由誰聘任?(省聯(lián)社理事會(huì)),應(yīng)設(shè)立稽核組,稽核人員(含兼職)不得低于總編制人數(shù)的多少比例?(二分之一)(或稽查大隊(duì)),人員編制不得少于幾人?(4人)(含合作銀行)應(yīng)單獨(dú)設(shè)立稽核科室,對基層信用社的稽核可采取的形式有哪些?(人員派駐、分片包干、定期輪換),可能影響工作正常開展時(shí)應(yīng)當(dāng)予以回避?(被稽核審計(jì)單位或稽核審計(jì)事項(xiàng))“垂直管理、上掛下查”的內(nèi)部稽核管理制度,為了從體制上解決內(nèi)部稽核工作中存在的“三難”問題,請問這“三難”問題是什么?(檢查難、上報(bào)難、處理難),直接對理事會(huì)負(fù)責(zé),具有什么權(quán)利?(獨(dú)立開展工作的權(quán)利)(含合作銀行)的稽核人員由省聯(lián)社授權(quán)誰進(jìn)行聘用和管理?(市聯(lián)社、辦事處),采取的管理辦法是什么?(單獨(dú)核算、實(shí)報(bào)實(shí)銷)、資料、報(bào)表和文件的部門是誰?(稽核監(jiān)督部門)、違規(guī)、違法行為,同級(jí)稽核部門負(fù)責(zé)人有權(quán)做出強(qiáng)令制止的決定,同時(shí)報(bào)告哪個(gè)部門?(上一級(jí)稽核部門),對被稽核監(jiān)督單位實(shí)施什么檢查?(日?;吮O(jiān)督)?(處罰權(quán))、稽核整改意見書可由誰簽發(fā),并報(bào)送上一級(jí)稽核監(jiān)督機(jī)構(gòu)?(主任、分管主任或稽核部門負(fù)責(zé)人),有權(quán)就稽核審計(jì)事項(xiàng)的有關(guān)問題向誰進(jìn)行調(diào)查?(被稽核審計(jì)單位和個(gè)人)、違規(guī)、違法造成嚴(yán)重后果或存在重大經(jīng)營隱患時(shí)應(yīng)立即向哪些人或部門報(bào)告?(稽核授權(quán)人或上級(jí)稽核部門),對被稽核對象進(jìn)行稽核可采取的稽核方式有哪些?(現(xiàn)場稽核、非現(xiàn)場稽核、現(xiàn)場稽核與非現(xiàn)場稽核相結(jié)合、其他方式稽核)、會(huì)計(jì)賬簿、各種報(bào)表、合同、票據(jù)文件等資料,進(jìn)行現(xiàn)場檢查。各級(jí)稽核人員必須參加省聯(lián)社哪些部門統(tǒng)一組織的任職資格考試?(人力資源部、稽核部)“檢查難、上報(bào)難、處理難”的問題,稽核人員采取什么樣的聘用管理辦法?(上掛一級(jí))、辦事處、縣級(jí)聯(lián)社(含合作銀行)稽核人員的聘用、變動(dòng)須經(jīng)哪個(gè)部門同意?(上一級(jí)稽核部門)、各職能部門、基層信用社及業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)多長時(shí)間至少進(jìn)行一次常規(guī)性稽核?(每季度)、有價(jià)證券、重要空白憑證時(shí),必要時(shí)有權(quán)采取臨時(shí)性的措施是什么?(先封后查)?(處罰權(quán))、稽核建議通知書和稽核處理決定的執(zhí)行情況及對工作效果進(jìn)行跟蹤檢查,確保整改工作到位,稽核部門可以實(shí)施的具體工作是什么?(后續(xù)稽核)、金銀、有價(jià)證券、重要空白憑證時(shí),稽核人員必須出示稽核單位開具什么手續(xù)并執(zhí)行有關(guān)的制度規(guī)定?(專門介紹信)、徇私舞弊、玩忽職守構(gòu)成犯罪的,應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)依法追究什么責(zé)任?(刑事),除了給予責(zé)令限期糾正違規(guī)事項(xiàng)、收繳違規(guī)所得、罰款、通報(bào)批評(píng)、建議撤銷有關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)、建議對違規(guī)單位給予停止或上收審批權(quán)限的處理外,還應(yīng)建議給予什么處理?(更換單位負(fù)責(zé)人)、離崗稽核不得重新任職,那么離任、離崗稽核必須對被稽核人堅(jiān)持什么原則?(“先離任、離崗,后稽核、再安排”)、離崗稽核按照干部管理權(quán)限,原則上實(shí)行的原則是什么?(下查一級(jí))、離崗前多長時(shí)間,稽核組應(yīng)將離任、離崗稽核通知書送達(dá)被稽核人及所在單位?(一周),可提出書面復(fù)審申請,確需復(fù)審的,由有權(quán)機(jī)構(gòu)做出復(fù)審決定,誰做出的復(fù)審決定為最終審核結(jié)果?(省聯(lián)社理事會(huì)稽核監(jiān)督委員會(huì)),上級(jí)稽核部門可發(fā)出什么通知書,授權(quán)下級(jí)稽核部門對某一單位或某一項(xiàng)目進(jìn)行稽核。多長時(shí)間要進(jìn)行一次調(diào)整?(每年),對新安置的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人是否實(shí)行勞動(dòng)合同制管理?(是),其內(nèi)容具備幾項(xiàng)條款?(8項(xiàng)條款)?(分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限三種),由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決,協(xié)商無效的提交什么部門進(jìn)行處理?(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門)?(7天)?(享受基本保障工資)?(30天),尚未構(gòu)成刑事處分的予以辭退?(100萬元以上),可在接到處罰通知規(guī)定多少天
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