【正文】 免內(nèi)部腐敗、金融腐敗，在調(diào)動農(nóng)業(yè)銀行廣大職員積極性與主動性的同時，維護(hù)其廉政文化建設(shè)的參與權(quán)和知情權(quán)，推動農(nóng)業(yè)銀行反腐倡廉既定目標(biāo)的實現(xiàn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的和諧長穩(wěn)發(fā)展。首先，農(nóng)業(yè)銀行需要完善整個廉政文化建設(shè)的管理機(jī)制，將其作為廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，銀行領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一管理，并依靠內(nèi)部紀(jì)委機(jī)構(gòu)及人民群眾進(jìn)行監(jiān)督；其次，農(nóng)業(yè)銀行還需要建立健全科學(xué)、合理的廉政文化建設(shè)的考核評價體系，一般而言，廉政文化建設(shè)的考核評價體系是廉政文化建設(shè)的重要構(gòu)成，在整個體系當(dāng)中扮演者非常重要的角色，農(nóng)業(yè)銀行必須構(gòu)建科學(xué)、合理、高效的考核評價體系，堅持先進(jìn)性為核心、廣泛性為基礎(chǔ)，制定各種激勵手段相結(jié)合的考核評價機(jī)制，才能夠引導(dǎo)廉政文化建設(shè)發(fā)揮出其應(yīng)有甚至更大的作用；再次，農(nóng)業(yè)銀行可以建立長效的廉政文化建設(shè)的激勵機(jī)制，創(chuàng)新激勵內(nèi)容、提高激勵要求、完善激勵方法，綜合運用各種激勵手段，推動農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設(shè)實現(xiàn)更大的實施效果；最后，農(nóng)業(yè)銀行還可以合理的規(guī)劃廉政文化建設(shè)保障機(jī)制，使其符合當(dāng)前日益復(fù)雜的廉政文化建設(shè)環(huán)境對農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設(shè)提出的高要求，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行自身管理的實際情況，建立廉政文化建設(shè)的資金保障體系，為農(nóng)業(yè)銀行的廉政文化建設(shè)提供堅實的后勤保障基礎(chǔ)。（3）全面構(gòu)建廉政文化的體制創(chuàng)新。不斷地激發(fā)職工的工作熱情，給予職工積極向上的工作動力是建設(shè)廉政文化的契機(jī)。在堅持“以人為本”的管理理念的同時，客觀分析基層干部職工的個人素質(zhì)、能力構(gòu)成及知識結(jié)構(gòu)，時刻關(guān)注其是否能體現(xiàn)良好的銀行業(yè)精神面貌。社會在進(jìn)步，時代在變革，一切的運動現(xiàn)象都是一種創(chuàng)新的結(jié)果。只有這樣，才能夠促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的廉政文化建設(shè)符合社會主義發(fā)展的主思潮，才能夠使其更加具有新時代的文化氣息。在農(nóng)業(yè)銀行開展的廉政文化建設(shè)中，必須逐步的完善整個廉政文化建設(shè)的思維創(chuàng)新，才能夠?qū)崿F(xiàn)夯實廉政文化建設(shè)目標(biāo)的目的，廉政文化建設(shè)思維的創(chuàng)新是全力構(gòu)建農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設(shè)的核心內(nèi)容之一，也是貫徹落實農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設(shè)的前提和基礎(chǔ)。在日常的工作中，更應(yīng)加強內(nèi)部員工的自我約束力和相互監(jiān)督檢查效果，切實做到“你我相互監(jiān)督，每天前進(jìn)一步”。（3）完善監(jiān)督檢查體系，加大監(jiān)督檢查執(zhí)行力度。農(nóng)業(yè)銀行根據(jù)廉政文化建設(shè)的實施安排，必須構(gòu)建與之相符合的監(jiān)督檢查制度體系，在具體的實踐當(dāng)中，農(nóng)業(yè)銀行可以分步驟、分層次、分內(nèi)容的建立廉政文化建設(shè)監(jiān)督檢查制度，從而實現(xiàn)全方位、多層次的構(gòu)建廉政文化建設(shè)監(jiān)督檢查制度體系。在此基礎(chǔ)上，著重提高廉政文化建設(shè)監(jiān)督檢查在整個廉政文化建設(shè)中的戰(zhàn)略地位，充分實現(xiàn)廉政文化建設(shè)監(jiān)督檢查的實際作用和效果，推動農(nóng)業(yè)銀行整個廉政文化建設(shè)的高效實施。在農(nóng)業(yè)銀行開展的廉政文化建設(shè)中，可以建立農(nóng)業(yè)銀行廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由銀行行長或者監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，銀行其他領(lǐng)導(dǎo)成員以及各下屬機(jī)構(gòu)、部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，實現(xiàn)對廉政文化建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，使廉政文化建設(shè)做到了機(jī)構(gòu)、人員、活動、措施具體落實。首先，農(nóng)業(yè)銀行可以學(xué)習(xí)其他地區(qū)或單位在廉政文化建設(shè)方面的經(jīng)驗，根據(jù)自身文化建設(shè)的需要以及經(jīng)營業(yè)務(wù)的特點，開展廉政文化進(jìn)基層活動，使廉政文化建設(shè)能夠滲透到農(nóng)業(yè)銀行各個基層機(jī)構(gòu)；其次，農(nóng)業(yè)銀行還可以結(jié)合不同職員的工作特性，建立完善相應(yīng)的廉政文化建設(shè)的內(nèi)容，使各銀行職員能夠切實接受廉政文化建設(shè)的教育；最后，農(nóng)業(yè)銀行的廉政文化建設(shè)還可以逐步的延伸到相關(guān)職員的日常生活及家庭中，利用更加充裕的時間和精力開展相應(yīng)的廉政文化學(xué)習(xí)，在不同環(huán)境下的廉政文化建設(shè)的內(nèi)容也應(yīng)有所區(qū)別，爭取實現(xiàn)較高的廉政文化學(xué)習(xí)效率。在開展廉政文化建設(shè)的過程中，農(nóng)業(yè)銀行還必須結(jié)合自身文化建設(shè)以及經(jīng)營業(yè)務(wù)的特點，不斷的完善廉政文化的內(nèi)容，使廉政文化能夠與農(nóng)業(yè)銀行自身的文化建設(shè)相協(xié)調(diào)，實現(xiàn)良性的循環(huán)。首先，必須充分的利用網(wǎng)絡(luò)傳媒的宣傳平臺，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行日常的廉政文化建設(shè)實踐，開展相應(yīng)的廉政從政的文化宣傳；其次，必須注重主流傳媒平臺的作用，將其作為加強和完善農(nóng)業(yè)銀行自身廉政文化建設(shè)的主要平臺和渠道，有針對性的開展宣傳教育活動，為農(nóng)業(yè)銀行的廉政文化建設(shè)提供更加廣闊的宣傳空間和平臺；最后，在加強廉政文化宣傳的同時，還必須積極的推動農(nóng)業(yè)銀行職員積極主動的學(xué)習(xí)廉政文化知識及相應(yīng)的理論體系，實現(xiàn)自我突破和創(chuàng)新，進(jìn)而實現(xiàn)整個農(nóng)業(yè)銀行體系內(nèi)部形成相對比較良好的廉政從政的文化氛圍。農(nóng)業(yè)銀行在開展廉政文化建設(shè)的同時，必須逐步的擴(kuò)大關(guān)于廉政文化的宣傳，充分的運用現(xiàn)今優(yōu)勢的宣傳媒介和平臺，選擇容易被廣泛接受的網(wǎng)絡(luò)傳媒，采用全方位、對層次的宣傳手段和方式加強廉政文化的宣傳，將廉政文化不斷的推向整個銀行體系建設(shè)的前沿。一方面，農(nóng)業(yè)銀行可以再加強領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)修養(yǎng)的基礎(chǔ)上，大力弘揚優(yōu)良的工作作風(fēng)，構(gòu)建廉潔從政的文化氛圍；另一方面，農(nóng)業(yè)銀行還可以將培養(yǎng)廉潔從政理念和廉潔從政的具體實踐相結(jié)合，引導(dǎo)相關(guān)銀行管理者實現(xiàn)廉潔從政的知行統(tǒng)一、學(xué)用結(jié)合，并擴(kuò)大對于廉潔從政的先進(jìn)性宣傳，形成整個農(nóng)業(yè)銀行體系內(nèi)良好的廉潔從政的管理氛圍。整個農(nóng)業(yè)銀行體系應(yīng)該扎實的開展社會主義理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價值觀以及世界觀，從而建立牢固的廉潔從政的思想基礎(chǔ)。通過廉政文化建設(shè)活動，加強干部職工的理想信念教育，使干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識和廉潔從政意識增強，樹立一批先進(jìn)典型的干部隊伍，鼓舞和帶動職工熱愛工作、清正廉潔、文明服務(wù)。建立健全廉政文化建設(shè)平臺。其次，在工作中，干部職工要做到表率，要勤政廉政，秉公職守。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，善于學(xué)習(xí)是一種能力，勤于學(xué)習(xí)是一種責(zé)任。干部職工要時刻以胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”為衡量標(biāo)準(zhǔn)，始終保持清醒的頭腦，不斷提高識別是非的能力，任何時候任何情況下都確保在理想信念上不猶豫、不動搖。德，包括世界觀、人生觀和價值觀，也包括革命事業(yè)心、理想、信念、情操等。首先干部職工需要加強自身學(xué)習(xí)，注重品德修養(yǎng)。干部職工的一言一行，直接影響到部門內(nèi)部的精神面貌和工作態(tài)度。黨的十七大報告專門提出“加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力”。廉潔自律是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)，廉潔自律工作是增強領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力和自身建設(shè)的必然要求。從廉政文化的基本范疇出發(fā)：，促進(jìn)廉潔從政文化發(fā)展動力廉政文化一旦形成和固化，其所表現(xiàn)出來的道德約束力，往往比正式制度更有力度，更具有持久性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。加強廉政文化建設(shè)．是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和提高職業(yè)水平的需要。同時對廣大員工起著警示、引導(dǎo)和激勵作用，從而約束并規(guī)范員工及干部的從業(yè)行為，增強了反腐倡廉工作的主動性和針對性。廉政文化是廉潔從政行為在文化和觀念上的整體反映，涵蓋了銀行員工的思想道德、素質(zhì)修養(yǎng)、執(zhí)法理念和精神風(fēng)貌等內(nèi)容。第二篇：加強廉政文化建設(shè) 促進(jìn)農(nóng)行和諧發(fā)展加強廉政文化建設(shè) 促進(jìn)農(nóng)行和諧發(fā)展公正清廉，乃“士君子之大節(jié)”。加強廉政文化建設(shè)，有助于樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，