學校領導干部考核細則-文庫吧資料
2024-10-28 21:22本頁面
【正文】 核實施方案朱劉街道小學第四篇：領導干部考核評語領導干部考核評語領導干部考核評語XXX同志認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結(jié)同志，遵章守紀。被考核個人要積極支持和配合考核工作。每個人考核材料500字左右，其內(nèi)容為班子和個人的基本情況、工作成績、存在問題及考核組意見。考核組要按程序操作，不得走過場，排除干擾，掌握真實情況，考核材料由考核組成員簽字。不論在考核中還是考核后，均不得泄露考核干部的有關(guān)情況，更不得泄露談話對象的談話內(nèi)容。有爭議的問題要核實，維護考核的嚴肅性。七、相關(guān)要求1．堅持客觀公正。六、考核組時間安排。4．對有問題的個人，按照縣教育局規(guī)定的誡免程序進行教育。2．給每一位被考核對象反饋結(jié)果，肯定成績，指出問題，提出努力方向。①個人的測評情況；②班子及個人的背靠背座談情況；③中心校的評價；④如需補充調(diào)整的班子，要履行推薦考核程序。參加座談人員：校委會成員、教研組長代表、班主任代表、教師代表，座談內(nèi)容同以上考核內(nèi)容。3．座談。參評人：所有被考核對象均在本校全體教職工會議上述職并測評。2．測評。被考核人員就本學學習、工作、思想作風、廉潔自律等方面情況及不足之處進行總結(jié)，要突出反映個人所分管的工作。2．中層班子主要考核：圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面，重點考核一年來履行職責抓落實的情況，尤其是教職工管理、民主理財、教學改革、教育發(fā)展等重點工作落實情況，了解理論學習、政治表現(xiàn)、工作作風、團結(jié)協(xié)作、廉潔自律等情況；四、考核方法看政績，聽公論、察民意。三、考核內(nèi)容1．副校長主要考核：①一年來的工作業(yè)績，重點考核一年來履行職責抓落實的情況；②貫徹全縣教育工作會議精神、教育教學、教職工隊伍管理能力及管理水平；③執(zhí)行民主集中制，班子廉潔自律情況；④群眾公認度。蘭煉二中政教處2012年6月11日第三篇：學校領導干部考核實施方案學校領導干部考核實施方案為了加強學校領導班子建設，科學規(guī)范地管理學校領導干部，切實了解、掌握領導班子建設、校級領導的政治業(yè)務素質(zhì)及履行職情責況，經(jīng)研究決定對朱劉街道小學中層班子，副校長、教務主任、總務主任、德育主任、辦公室主任等進行考核，現(xiàn)將有關(guān)事項通知下：一、考核目的通過考核，對領導班子和領導干部工作業(yè)績、個人素質(zhì)、履職情況作出客觀公正的評價，全面提高我校領導干部的整體素質(zhì)，為辦好讓人滿意的教育奠定基礎。但個別地方在操作和執(zhí)行時也存在一定的困難，現(xiàn)提
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