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鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結(jié)共5篇-文庫吧資料

2024-10-28 21:15本頁面
  

【正文】 關(guān)工作,對工作上存在的問題進(jìn)行交流探討。因此所全體工作人員能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī),參加市局組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)班,刻苦鉆研、掌握專業(yè)知識(shí),不斷提高為群眾、為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。今年我們著重抓好規(guī)范化建設(shè),對照村級勞動(dòng)保障工作標(biāo)準(zhǔn),具體做好制度建設(shè)、臺(tái)帳建設(shè)、人員素質(zhì)提高等方面的工作。城鄉(xiāng)居保各項(xiàng)工作規(guī)范、臺(tái)帳齊全,確保不發(fā)生差錯(cuò)。全鎮(zhèn)共有繳費(fèi)居民7283人,其中今年新增656人,完成任務(wù)的187%,老年居民6559人,其中今年到齡城鄉(xiāng)居民285人,全鎮(zhèn)共有參保居民13842人。與成校相互配合,今年共舉辦擋車工、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工藝等職業(yè)技能培訓(xùn)10期,參訓(xùn)人員730人,完成任務(wù)的126%,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移596人,完成任務(wù)的199%。這項(xiàng)工作面廣量大,企業(yè)需提供的材料較多,為此,我所全體人員分片責(zé)任到人,相互配合對企業(yè)提供材料逐一審查,到4月30日,完成書面審查企業(yè)93家,超額完成了市局下達(dá)的任務(wù),通過了書面審查,進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)的用工行為,提高了對用人單位的監(jiān)察效能。今年沒有發(fā)生因工傷、勞資糾紛而產(chǎn)生的集體上訪事件,為全鎮(zhèn)的平安、。二、做好企業(yè)職工工傷事故、勞資糾紛的調(diào)解處理工作,確保社會(huì)穩(wěn)定今年,全鎮(zhèn)工傷事故、勞資糾紛總體處于平穩(wěn),到11月25日止,登記工傷事故15起,處理結(jié)案15起,補(bǔ)償職工76萬元;發(fā)生勞資糾紛43起,全部得到了調(diào)解處理,幫助工人追討工資95萬元,切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益,辦案質(zhì)量進(jìn)一步提高,堅(jiān)決將各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)。在服務(wù)大廳張貼辦事流程,告知服務(wù)事項(xiàng)及內(nèi)容,對來所辦事群眾,做到熱情周到,一次性告知,平時(shí)全程指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)做好職工參保相關(guān)材料的收集整理,并對全鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工的各項(xiàng)參保手續(xù)全部由鎮(zhèn)勞保所進(jìn)行事務(wù)代理,減少了企業(yè)在參保方面的工作量,企業(yè)和職工參保積極性大大提高。二是多次召開了擴(kuò)面推進(jìn)會(huì),將任務(wù)分解到村企,其中村級勞動(dòng)保障工作站分解任務(wù)70個(gè),占任務(wù)數(shù)的28%;主攻用工重點(diǎn)企業(yè),舜昌、金云、華蕓三家企業(yè)完成擴(kuò)面人數(shù)90人,占任務(wù)數(shù)的36%。年初我們利用走訪村企機(jī)會(huì)大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī),切實(shí)提高各類企業(yè)和廣大職工的參保意識(shí),營造加快推進(jìn)社保擴(kuò)面的良好氛圍,宣傳農(nóng)保、企保利弊關(guān)系,動(dòng)員有繳費(fèi)能力和意向的自有職業(yè)者等社會(huì)各界人士由農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。雖然任務(wù)艱巨,但黨委、政府仍十分重視社保擴(kuò)面工作。今年市政府下達(dá)給我鎮(zhèn)社保擴(kuò)面任務(wù)雖比去年有所減少,但任務(wù)仍十分艱巨??偨Y(jié)今年的工作,主要做了以下幾個(gè)方面:一、做好社保擴(kuò)面的推進(jìn)工作社保擴(kuò)面是勞動(dòng)保障所的重點(diǎn)工作和中心工作。(二)規(guī)管理,完善服務(wù),抓好典型,搞好示為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障,我們將嚴(yán)格規(guī)勞務(wù)輸出秩序,合理引導(dǎo)勞動(dòng)力流動(dòng),杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導(dǎo)、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度,用看得見、摸得著的實(shí)惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人,使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列,早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。(三)宣傳力度還不大,廣度深度不夠,勞務(wù)輸出工作還未形成社會(huì)的共識(shí),廣大農(nóng)村勞動(dòng)力對外出務(wù)工心存疑慮,怕這怕那,沒有從“以地為生”的束縛中解放出來,還停留在“寧守窮安穩(wěn),不愿外出創(chuàng)業(yè)”的鄉(xiāng)寶觀念四工作下一步的工作打算(一)加強(qiáng)培訓(xùn),提高我鎮(zhèn)勞動(dòng)力素質(zhì)加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入,積極爭取州、縣培訓(xùn)資金,開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn),把用工需求與培訓(xùn)銜接起來,通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式,實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。(一)思想認(rèn)識(shí)不足,組織工作有待改進(jìn)從目前勞務(wù)輸出的狀況來看,村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足,出現(xiàn)村與村之間勞動(dòng)力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距,部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的,缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo),致使勞動(dòng)力輸出效率不高,農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護(hù),一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。(二)在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅(jiān)持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn),并展開大討論,使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感,讓群眾認(rèn)識(shí)到勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險(xiǎn)小、見效快的富民產(chǎn)業(yè),是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”,教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的守舊思想。現(xiàn)狀,鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識(shí)入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。輸出勞務(wù)人員主要是從事建筑、加工、進(jìn)廠務(wù)工等城市經(jīng)濟(jì)。自發(fā)輸出人數(shù)為670人,比去年增加了172人。再接再厲地做好的勞動(dòng)保障工作,在認(rèn)真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上,提出20xx年的工作思路。我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障事務(wù)自年開展以來,一直保持著健康、良好的發(fā)展勢頭。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策,努力推動(dòng)者和實(shí)踐者,認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的各項(xiàng)現(xiàn)行政策,做到學(xué)以致用,理論聯(lián)系實(shí)際,把精神落實(shí)到實(shí)處。以前我們建立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū),為老年活動(dòng)提供了較好的場所,今年準(zhǔn)備再建一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū),讓大多數(shù)人都有鍛煉的場所,為和諧社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。管理,繼續(xù)完善和加強(qiáng)各種表格、帳冊的歸檔和管理工作,對有培訓(xùn)意向的人員進(jìn)行培訓(xùn),為有就業(yè)愿望的人員介紹工作。調(diào)解建筑工地農(nóng)民工工資糾紛2糾起,直接維護(hù)了220個(gè)農(nóng)民工的合法權(quán)益,為社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。辦理城鎮(zhèn)下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼705人,舉辦了市第五期、第六期、第七期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,計(jì)90人參加。扎實(shí)做好農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,目前我鎮(zhèn)失地農(nóng)民有2893人,享受農(nóng)村養(yǎng)老人員有802人,對此我們逐人上門進(jìn)行了生存認(rèn)證,保證了他們的養(yǎng)老金及時(shí)的發(fā)放。做好廉租房申報(bào)工作,對我鎮(zhèn)的無房戶和住房困難戶逐戶上門走訪,配合上級部門對我鎮(zhèn)52戶廉租房享受家庭進(jìn)行抽查檢查,沒有發(fā)現(xiàn)一戶不符合條件。目前我鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員有111人享受生活保障金。督促九家企業(yè)交納失業(yè)保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)共辦理315人。對全鎮(zhèn)23家企業(yè)進(jìn)行了勞動(dòng)用工執(zhí)法檢查,對不符合要求的單位進(jìn)行限期整改。建立建全“九帳”、“三冊”管理制度,對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、求職人員、4050人員、就業(yè)再就業(yè)臺(tái)帳進(jìn)行登記。(三)政府組織開展勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)、提升勞動(dòng)力技能水平的工作,因?qū)I(yè)設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間及形式等因素的制約,導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量難以保證,難以達(dá)到用工企業(yè)的要求,參訓(xùn)勞動(dòng)力雖手持多個(gè)技能證書,卻不能因此而就業(yè)或提升就業(yè)的質(zhì)量,因而對這種短期的初淺培訓(xùn)失去信任,加之賦閑在家符合參訓(xùn)的人員較少等原因,一些村、社區(qū)為鼓勵(lì)村民參訓(xùn),以每天10元至30元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼,也仍難組織到人員開班,此項(xiàng)工作極難推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所年終工作總結(jié)2為認(rèn)真貫徹落實(shí)和省府和政辦[XX]30號(hào)文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況,堅(jiān)持發(fā)展為上,改革為先、民生為重、穩(wěn)定為本的原則,升級思想、振奮精神,攻堅(jiān)克難,20xx年的工作總結(jié)和20xx年的工作打算如下:一、強(qiáng)化政策落實(shí)、千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作1月2日參加完市開發(fā)區(qū)企業(yè)招聘會(huì)后,我鎮(zhèn)做了大力宣傳,為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增失業(yè)人員提供資詢、聯(lián)系方式,發(fā)放宣傳材料到24個(gè)村和9個(gè)社區(qū)居委會(huì);對有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人,引導(dǎo)他們進(jìn)入我鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園。(二)六個(gè)300戶以上農(nóng)集區(qū)居住15307人,勞動(dòng)力達(dá)9470人,已就業(yè)8984人,仍有近500名勞動(dòng)力未就業(yè)。二、存在的問題(一)就業(yè)需求與用工需求之間存在較大差距,招工和就業(yè)矛盾突出,仍然存在招工難和就業(yè)難。城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)工作。城鎮(zhèn)職工個(gè)體社保代扣代繳工作。退休人員資格審查工作。社會(huì)保障工作。xx年新增征地轉(zhuǎn)非項(xiàng)目23個(gè),已完成6個(gè)項(xiàng)目230人的征地轉(zhuǎn)非參保工作;剩余17個(gè)項(xiàng)目正在村組落實(shí)。(四)強(qiáng)化政策落實(shí),建立就業(yè)與社保的聯(lián)動(dòng)機(jī)制征地轉(zhuǎn)非參保及“兩費(fèi)”工作。截至11月12日,全街道新增城鎮(zhèn)就業(yè)735人,失業(yè)人員再就業(yè)224人,“4050”等困難群體就業(yè)46人,農(nóng)村富余勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)822人,組織3期41名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),扶持創(chuàng)業(yè)280人;失業(yè)人員小額擔(dān)保達(dá)200余萬元,超額完成目標(biāo);組織110名城鄉(xiāng)勞動(dòng)力開辦了插花、汽車產(chǎn)業(yè)中級技能培訓(xùn);“一號(hào)工程”招募工作,已向成都富士康輸送入職員工102人,完成全年目標(biāo)任務(wù)的102%。(二)廣開就業(yè)渠道,落實(shí)扶持政策,實(shí)現(xiàn)崗位與政策到位一是走訪轄區(qū)內(nèi)企業(yè),宣傳用工優(yōu)惠政策,幫助企業(yè)組織用工,為企業(yè)辦理用工崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼等上門
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