油鋪小學黨組織書記與黨員談心談話制度-文庫吧資料
2024-10-28 20:12本頁面
【正文】 想、工作、作風、學習及家庭等方面的情況。與其他黨員之間，根據(jù)具體情況適時談。根據(jù)情況，選擇采用“一對一”面對面的交流方式，或“一對多”、“多對多”的方式。各黨支部書記與所在支部支委、黨員談心。建鑫公司黨支部二00九年十月三十日第四篇：黨組織書記與黨員談心制度黨組織書記與黨員談心制度在黨內廣泛開展談心活動是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)揚黨內民主、增進黨內團結、推動黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑和形式，為進一步加強黨的基層組織建設，結合我局實際，特制定本制度。黨員在外工作或學習時間超過三個月以上，要以書面形式向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況。黨員本人或發(fā)現(xiàn)他人在思想和工作中存在問題,應及時向黨組織匯報或反映。在黨的生活會上，黨員要認真負責地向黨組織匯報自己的思想和工作情況。當黨組織發(fā)現(xiàn)或其他黨員、群眾反映某個黨員、干部在思想、工作中出現(xiàn)某種問題或苗頭時,要從關心、愛護黨員的目的出發(fā)，及時與其進行談話,做好細致地思想工作,防微杜漸。機關黨委和各黨支部成員對黨員、群眾要開展經(jīng)常性的個別談話活動,了解他們的思想、工作情況,鼓勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。四是與推動各處室、各人實際工作相結合，與推動學校教育事業(yè)發(fā)展相結合，用推進各項工作的發(fā)展來檢驗談心活動的成效。三是與關心黨員教師的工作生活相結合。二是與轉變教風和師德建設相結合。注意做到四個結合。領導干部帶頭談。要選擇適當內容，講究談心方式，引導談心對象說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見。帶著問題談。五、具體要求區(qū)別不同對象談。尊重信任原則。開展談心活動，必須注重實效。開展批評必須從團結的愿望出發(fā)，堅持與人為善、以理服人，不得言過其詞、惡語中傷，不得借機攻擊和誣陷他人。在原則問題上必須亮明態(tài)度，不采取事不關已、高高掛起的自由主義態(tài)度，不奉行明哲保身、患得患失的處世哲學，不搞姑息遷就、一團和氣那一套。要摒棄私心雜念，打消思想顧慮，本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，把問題擺上桌面，把意見提在當面，不文過飾非、敷衍塞責。黨性原則。開展自我批評，必須聯(lián)系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況，勇于正視自身存在的突出問題，講實情、說真話，反映真實情況、暴露真實思想。求實原則。誠懇原則。領導干部要放下架子，以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心對象進行交流，不得居高臨下、盛氣凌人。其他認為必須談心的事項。交流思想，傾聽談心對象呼聲，了解他們的真實想法，溝通彼此的思想和感情。發(fā)現(xiàn)談心對象存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。對年老體弱、行動不便的黨員則實行上門談。工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談，考察干部或民主評議領導班子時必談，群眾有不良反映時必談，離退休時必談。領導班子成員與各自分管的部門負責人至少每月談一人次。一般在領導班子成員內部和支部內進行。集體談與個別談相結合。黨員與黨員之間。領導班子成員與分管部門負責人之間。為把先進性教育活動的好做法、好經(jīng)驗規(guī)范起來，轉化為經(jīng)常性、長期性黨組織活動，特制定本制度。第二篇：黨組織與黨員談心談話制度黨組織與黨員談心談話制度在黨內廣泛開展談心活動是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)揚黨內民主、增進黨內團結、推動黨的事業(yè)發(fā)展的有
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