【正文】 動能力。協(xié)助并推動實施專講、內(nèi)訓(xùn)師團隊人才培育發(fā)展及體系管理，制定內(nèi)訓(xùn)師的準(zhǔn)入、培養(yǎng)、發(fā)展、評估等管理體系。培訓(xùn)主任所屬公司：渠道策略部 工作地點：廣州市 招聘人數(shù)：1 學(xué)歷：本科及以上 工作年限：3年 工作內(nèi)容/職位描述：高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心 10高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心根據(jù)渠道目標(biāo)規(guī)劃及各業(yè)務(wù)的需求，協(xié)助制定培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)預(yù)算。商戶業(yè)務(wù)運營支持主任 所屬公司：分行管理部 工作地點：天河區(qū) 招聘人數(shù)：2高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心 9高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心學(xué)歷：本科及以上 工作年限：3年 工作內(nèi)容/職位描述：統(tǒng)籌優(yōu)化內(nèi)部運營效率，提升團隊作業(yè)時效和管理及時觸達，提升團隊效能；根據(jù)團隊運營及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定及完善數(shù)據(jù)報表體系，對業(yè)績數(shù)據(jù)進行深入分析，為業(yè)務(wù)提供決策依據(jù)；搭建業(yè)績管理系統(tǒng)，通過系統(tǒng)需求優(yōu)化，高效支持營銷管理端的數(shù)據(jù)查詢需求，包含但不限于合作放數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)績數(shù)據(jù)查詢等；統(tǒng)籌管理團隊數(shù)據(jù)核算、專項獎勵統(tǒng)計、固定資產(chǎn)及財務(wù)管理等運營支持類事項。卡管經(jīng)理所屬公司：分行管理部 工作地點：廣州市高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心 8高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心招聘人數(shù)：1 學(xué)歷：本科及以上 工作年限：3年 工作內(nèi)容/職位描述：負責(zé)完成所在分行網(wǎng)點卡管員團隊全年發(fā)卡任務(wù)及各項KPI考核指標(biāo)達成；負責(zé)日常業(yè)績督導(dǎo)、各項管理和監(jiān)督工作，監(jiān)督卡管員的日常工作，提升團隊整體業(yè)績；落實卡中心相關(guān)政策、促銷活動有效傳達到各支行，并確保有效執(zhí)行；組織實施卡管員團隊的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力；監(jiān)督卡管員營銷行為，加強風(fēng)險意識，規(guī)避發(fā)卡風(fēng)險，合規(guī)經(jīng)營。協(xié)助營銷管理經(jīng)理落實營銷策略及管理制度的實施，跟進各分行項目進展情況，分析效果并提出合理化建議。負責(zé)分行渠道發(fā)卡工作的建設(shè)和管理；分行自建營銷中心/卡管團隊、人均產(chǎn)能、客群質(zhì)量等業(yè)務(wù)跟進、輔導(dǎo)、匯報。制定有效的激勵措施，扶持業(yè)績有落差分行。任職資格：（1）全日制本科及以上學(xué)歷；（2）5年以上銀行同業(yè)或消費金融行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；（3）熟悉大小額分期業(yè)務(wù)、信用卡分期業(yè)務(wù)等產(chǎn)品，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識以及商業(yè)敏感性；（4）優(yōu)秀的商務(wù)談判以及團隊管理能力；（5）業(yè)績導(dǎo)向型，目標(biāo)方向感強，分析解決問題能力佳。任職資格：（1）全日制本科及以上學(xué)歷；（2）良好的宣傳策劃能力，掌握各類宣傳工具及技能，具備創(chuàng)新意識；（3）有良好的客戶服務(wù)意識；（4）有良好的團隊協(xié)作意識。APP商戶活動運營專家 所屬公司：分行管理部 工作地點：廣州市 招聘人數(shù)：若干 學(xué)歷：本科 工作年限：3年 工作內(nèi)容/職位描述：（1）負責(zé)發(fā)現(xiàn)精彩APP商戶模塊的流量運營和內(nèi)容運營，為商戶模塊的流量負責(zé)。（3）負責(zé)所轄場景的經(jīng)營市場費用管理，包含但不限于費用分配、使用進度以及使用效益最大化；（4）掌握市場及同業(yè)競爭動態(tài)，有針對性地調(diào)整業(yè)務(wù)策略。該崗將根據(jù)業(yè)務(wù)需要在所屬管理轄區(qū)內(nèi)定點。該崗將根據(jù)業(yè)務(wù)需要在所屬管理轄區(qū)內(nèi)定點。區(qū)域商戶管理經(jīng)理 所屬公司：分行管理部 工作地點：廣州市 招聘人數(shù)：8 學(xué)歷：本科 工作年限：3年 工作內(nèi)容/職位描述：按照卡中心制定的商拓業(yè)務(wù)目標(biāo)，落實過程管理以及日常業(yè)績督導(dǎo)，確保區(qū)域內(nèi)各項商戶指標(biāo)的有效達成；負責(zé)按照卡中心的要求，指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的優(yōu)惠商戶開拓以及維護，做好各類市場活動的落地執(zhí)行；負責(zé)區(qū)域內(nèi)團隊的人員培養(yǎng)，通過幫扶帶教提升員工業(yè)務(wù)技能；組織實施區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力；監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)商拓團隊小組人員營銷行為，規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險，合規(guī)作業(yè)。（3）熟悉線下與線上支付產(chǎn)品，具備一定的創(chuàng)新意識以及商業(yè)敏銳度；高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心（4）良好的統(tǒng)籌管理以及組織協(xié)調(diào)能力；（5）良好的分析能力和解決問題的能力；區(qū)域績效管理經(jīng)理 所屬公司：分行管理 工作地點：廣州市 招聘人數(shù)：1 學(xué)歷：本科及以上 工作年限：3年 工作內(nèi)容/職位描述：（1）協(xié)助分解商拓團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)，制定業(yè)務(wù)策略以及行動計劃并追蹤業(yè)績達成進度；（2）協(xié)助優(yōu)化團隊各類管理制度，包含但不限于考核方案、職業(yè)通道及各類激勵制度等；（3）協(xié)助定期對商戶業(yè)務(wù)、商拓團隊業(yè)績數(shù)據(jù)進行分析，并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整策略及工作計劃；（4）參與部門產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設(shè)計、流程策略等提出團隊合理建議；（5）定期組織市場調(diào)研，掌握市場及同業(yè)競爭動態(tài)，有針對性地調(diào)整業(yè)務(wù)策略以及行動計劃。（2）負責(zé)線下及線上支付受理環(huán)境的搭建，包含但不限于渠道、技術(shù)、產(chǎn)品、運營等支持維護；（3）根據(jù)移動支付趨勢的變化，推動卡中心支付產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計與實施，負責(zé)API/SDK等功能性服務(wù)商的支付業(yè)務(wù)拓展，創(chuàng)新支付功能的接入及推廣應(yīng)用；（4）與銀聯(lián)、網(wǎng)聯(lián)等監(jiān)管機構(gòu)的溝通協(xié)作。應(yīng)聘材料恕不退回，我們將為您的資料保密。三、應(yīng)聘程序有意者請下載并填寫《廣發(fā)銀行應(yīng)聘人員申請表》(附件)并將電子版簡歷發(fā)送至xafhzhaopin 郵箱，請以“應(yīng)聘xx崗+姓名”為郵件標(biāo)題。熟悉國家及陜西地方的法律法規(guī)和監(jiān)管政策，能夠落實當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機構(gòu)的工作要求。(九)合規(guī)經(jīng)理(內(nèi)控合規(guī))(5人)全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，具有一定的抗壓能力。(八)信用卡商拓專員(分期業(yè)務(wù))(1人)全日制本科及以上學(xué)歷。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，具備一定的團隊管理能力。(七)社區(qū)支行負責(zé)人(5人)全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，具備良好的團隊合作意識。(六)個人客戶經(jīng)理(若干)全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟或相關(guān)專業(yè)。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，具備良好的團隊合作意識。具有3年以上金融機構(gòu)營銷服務(wù)工作經(jīng)驗,其中銀行業(yè)營銷服務(wù)經(jīng)驗不少于2年。符合以上條件且有客戶和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。熟悉金融政策法規(guī)，有良好的風(fēng)險意識和防控能力。(四)公司業(yè)務(wù)營銷部門總經(jīng)理(5人)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的執(zhí)行推動能力。具有5年以上商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)驗，2年以上個金業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。具有較好的社會關(guān)系和客戶資源，較強的市場拓展能力和