【正文】 性發(fā)展；整合各方資源，優(yōu)化團(tuán)組織的功能。各級團(tuán)的組織緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，引導(dǎo)團(tuán)員青年做企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)者；圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織廣大團(tuán)員在企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。為此，一切工作以投資回報為重。鮮明的時代特征多元投資企業(yè)的青年工作和共青團(tuán)工作必須貫徹“三個代表”重要思想，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持先進(jìn)性與群眾性的統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一；必須在推進(jìn)電氣黨建工作整體發(fā)展的格局中，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在青年工作中的核心作用，走出一條黨建帶團(tuán)建的新路；必須圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，整體部署、統(tǒng)一規(guī)劃，創(chuàng)造性地開展青年工作和共青團(tuán)工作，以創(chuàng)新的精神、改革的思路、發(fā)展的觀點(diǎn)，不斷推動共青團(tuán)工作的健康發(fā)展。而這種差距也造成了部分青年思想上的困惑，而青年承受力弱、思想易波動的特點(diǎn)又造成了部分青年對企業(yè)缺乏信心。但是由于國有企業(yè)長期的機(jī)構(gòu)臃腫、體制機(jī)制陳舊、職工的觀念還不能適應(yīng)快速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)等諸多問題，改革不可能一蹴而就。振興上海裝備制造業(yè)，一定要靠新體制機(jī)制和新技術(shù)裝備，而青年是“兩新”要求的積極參與者和實(shí)踐者。青年對實(shí)現(xiàn)“新體制機(jī)制、新技術(shù)裝備”的期望較高黨的十六屆三中全會提出了完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的戰(zhàn)略任務(wù)，上海電氣順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)要求，立足集團(tuán)自身發(fā)展的需要，進(jìn)行了全面深入的改制重組。青年渴望參與“能力較量”，希望有更多的機(jī)會，更多的挑戰(zhàn)，以充分發(fā)揮自身才能。電氣青年在對社會價值認(rèn)可的同時，更加關(guān)注個人價值的實(shí)現(xiàn)，希望有更廣闊的個人發(fā)展空間。二、研究的內(nèi)容與結(jié)論（一）國有企業(yè)進(jìn)行混合所有制改革后，青年中呈現(xiàn)出的思想熱點(diǎn)和問題集團(tuán)宏偉的發(fā)展戰(zhàn)略，激勵青年強(qiáng)烈追求自我價值的實(shí)現(xiàn)上海電氣集團(tuán)股份有限公司以國際化的大集團(tuán)為目標(biāo)，將資本運(yùn)作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，集中精力發(fā)展核心產(chǎn)業(yè)，努力建設(shè)成國內(nèi)領(lǐng)先、具有國際競爭力的裝備制造業(yè)集團(tuán)，力爭2010年進(jìn)入世界500強(qiáng)。因此，在新形勢下研究混合所有制企業(yè)青年思想和青年工作的特點(diǎn)，分析原因，有利于我們研究新情況，探索新方法，采取新舉措，解決新問題，并創(chuàng)造性地探索青年工作的新機(jī)制和新方法，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)電氣青年工作和共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮電氣系統(tǒng)各級團(tuán)組織的獨(dú)特作用，努力建設(shè)一支適應(yīng)集團(tuán)新一輪戰(zhàn)略發(fā)展要求的高素質(zhì)青年人才隊(duì)伍。為了貫徹胡錦濤總書記到上海電氣視察裝備制造業(yè)時的重要指示精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“新體制機(jī)制、新技術(shù)裝備”的要求，以上海電氣新一輪發(fā)展為契機(jī)，股份公司團(tuán)委緊緊圍繞集團(tuán)重點(diǎn)發(fā)展的“四大核心產(chǎn)業(yè)”，著力加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，大力促進(jìn)青年對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，為建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、具有國際競爭力的裝備制造業(yè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)2010年進(jìn)入世界500強(qiáng)的發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)青年的聰明才智。本課題通過積極研究探索與多元投資的混合所有制企業(yè)相適應(yīng)的青年工作和共青團(tuán)工作新途徑，正確把握多元投資企業(yè)青年工作的時代特征、工作原則和聯(lián)動效應(yīng)，以“新體制機(jī)制、新技術(shù)裝備”要求，圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的重點(diǎn)，緊貼青年職業(yè)發(fā)展需求，找準(zhǔn)新形勢下“有所為、有所不為”的青年工作定位，研究團(tuán)的工作指導(dǎo)原則、發(fā)展目標(biāo)、工作定位和工作任務(wù)，在實(shí)踐工作中探索新體制下青年工作和共青團(tuán)工作新作為。第五十五條公司根據(jù)需要或因公司登記事項(xiàng)變更的而修改公司章程的，修改后的公司章程應(yīng)送公司原登記機(jī)關(guān)備案。第五十三條第十一章附則第五十四條公司章程的解釋權(quán)屬股東。公司的控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。第四十八條清算組由股東參加，依照《公司法》及相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定行使職權(quán)和承擔(dān)義務(wù)。公司有前款第（一）項(xiàng)情形的，可以通過修改公司章程而存續(xù)。公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金后所余稅后利潤，可分配紅利。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補(bǔ)虧損。第四十五條公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。（五）公司章程規(guī)定或股東授予的其他職權(quán)。第七章監(jiān)事第四十一條公司不設(shè)監(jiān)事會,設(shè)監(jiān)事一人，公司董事、高級管理人員不得兼任公司監(jiān)事，監(jiān)事向股東負(fù)責(zé)并報告工作。第三十九條公司的高級管理人員不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人，不得將公司資金以任何個人名義另列賬戶儲存。第三十八條公司的高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務(wù)，維護(hù)公司利益。經(jīng)理必須保證該報告的真實(shí)性。經(jīng)理列席董事會會議。第三十四條公司的高級管理人員每屆任期三年，經(jīng)連聘可以連任。第三十三條公司設(shè)經(jīng)理一名，由董事會聘任或解聘。第三十一條董事長應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，忠實(shí)履行職責(zé)，謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司所賦予的權(quán)力；認(rèn)真閱讀公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)、財務(wù)報告，及時了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理狀況、維護(hù)公司利益。第三十條董事長行使下列職權(quán)：（一）主持和召集董事會會議；（二）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行，并向董事會報告；（三）向董事會提名經(jīng)理等高級管理人員人選；（四）簽署董事會重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件；（五）行使法定代表人的其他職權(quán)；（六）在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，但這種處置必須在事后向董事會和股東報告；（七）對公司的財務(wù)和經(jīng)營決策行使最終決定權(quán)；（八）董事會授予的其他職權(quán)。出席會議的董事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。第二十八條董事會會議應(yīng)當(dāng)由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席并行使表決權(quán)。每一董事享有一票表決權(quán)。由董事長或三分之一以上董事提議，可召開臨時董事會議。第二十五條董事會行使下列職權(quán)：（二）執(zhí)行股東決定；（三）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；（四）制訂公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；（七）擬訂公司重大收購、回購本公司股權(quán)或者合并、分立和解散方案；（八）在股東授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司的對外投資、資產(chǎn)抵押、對外借款及其他擔(dān)保事項(xiàng)；（九）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；（十）聘任或者解聘公司經(jīng)理、副經(jīng)理等高級管理人員，并決定其報酬事項(xiàng)和獎懲事項(xiàng)；（十一）制訂公司的基本管理制度；（十二）擬訂公司章程的修改方案；（十三）聽取公司經(jīng)理的工作匯報并檢查經(jīng)理的工作；（十四）保證公司的經(jīng)營行為符合國家法律、行政法規(guī)及政策的要求；（十五）法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定，以及股東授予的其他職權(quán)。第二十四條董事會是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，對股東負(fù)責(zé)。董事辭職應(yīng)當(dāng)向股東提交書面辭職報告。董事連續(xù)三次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責(zé)，董事會應(yīng)當(dāng)建議股東予以撤換。董事在任期屆滿以前，股東不得無故解除其職務(wù)。股東做出上述事項(xiàng)變更的決定時，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由股東簽名后置備于公司第五章董事、董事會及董事長第二十一條董事由股東委派，任期為三年。第十九條股東將其持有的公司股權(quán)進(jìn)行質(zhì)押的，應(yīng)當(dāng)自該事實(shí)發(fā)生之日起三個工作日內(nèi)，書面通知公司。第十八條股東承擔(dān)如下義務(wù)：（一）遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，不得濫用股東權(quán)利損害公司利益；（二）按期足額繳納所認(rèn)繳的出資；（三）在公司成立后，不得抽逃出資；（四）在公司成立后，不得再自行或與他人共同設(shè)立與公司業(yè)務(wù)構(gòu)成同業(yè)競爭的企業(yè)或其他組織。第十六條為保證公司啟動階段工作的順利進(jìn)行和結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，從公司成立后三年之內(nèi)股東不可以向外轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)。公司應(yīng)當(dāng)將股東的名稱及其出資額向登記機(jī)關(guān)登記；登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。第十四條公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊，記載下列事項(xiàng)：（一）股東的名稱及住所；（二）股東的出資額；（三）出資證明書編號。出資證明書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）公司名稱；（二）公司登記日期；（三）公司注冊資本；（四）股東的名稱、繳納的出資額和出資日期；（五）出資證明書的編號和核發(fā)日期。第十二條股東以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資按期足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶；以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)按期足額依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。公司根據(jù)實(shí)際情況，可以改變經(jīng)營范圍，但須經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記。第八條本章程自生效之日起，即對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。第六條董事長為公司的法定代表人。第三條公司住所：**********第四條公司營業(yè)期限：自公司設(shè)立登記之日起至2031年7月17日止。如果我們企業(yè)法務(wù)與我們外部的專業(yè)律師形成合力，就一定能讓這次改革在陽光下操作，經(jīng)得起時代的考驗(yàn)！（資料來源：陽光時代律師事務(wù)所）第三篇：公司章程（混合所有制）山西**********有限公司章程第一章總則第一條為維護(hù)公司