簡歷制作要點-文庫吧資料
2024-10-28 19:56本頁面
【正文】 片；內(nèi)容的真實性自我簡介的書寫關(guān)鍵的是同學(xué)們不知道怎樣去寫自己的有點，不懂得怎樣去表楊自己，李開復(fù)曾在探討新時代的人才應(yīng)該具備的特征時說到：在他眼中，人才首先應(yīng)該具備四個特征，簡介而言就是人品、智慧、創(chuàng)新、團隊，大家摸摸自己的內(nèi)心，想想自己是否具備這些特征呢，如果還是沒有，那你想一想，你是不是有待人真誠，做事認真，心懷上進，頭腦靈活，學(xué)習(xí)能力強，處事自信、認真、有主見，不怕辛苦等等品質(zhì)呢，從中列舉幾點，好好地夸夸自己，說不定通過這個夸獎自己的過程，您的自信心也會跟著直線上升了。針對簡歷中，經(jīng)常出現(xiàn)的一個問題，那就是大家的成績或者經(jīng)驗不足，感覺自己沒有什么可以寫的，這兒在把握取長補短的基礎(chǔ)上，我想給出點建議：如果你成績不好，成績的“好”與“不好”本身就是一個相對的概念，那就取相關(guān)的，你考分數(shù)最高的來說話，如果還是沒有，那就突出你的學(xué)習(xí)能力，另外在沒有特別要求的情況下，我們也可以不提；教學(xué)經(jīng)驗不足的情況下，可以突出你的社團、實習(xí)經(jīng)驗，要不然就說明一下你組織的最為有特色的一次活動，總之要讓自己有得一談；缺乏各類非一定要求的證件，可以勇于承認，但一定得突出你為它所作出的努力；通過自己的兼職經(jīng)歷或者愛好特長來彌補。因為每次修改都會對自己的學(xué)習(xí)收獲、性格、特長等有更深的了解。要學(xué)會多用定量化的語言來描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績，因為數(shù)字會大大增強簡歷的可讀性。在求職意向中，要表達出你有強烈的動機，希望得到這份工作，可以包含你對這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗和能力對單位有利，希望能從這份工作中得到什么，能為單位帶來什么貢獻，即你的價值所在，在保持招聘單位是上帝的基礎(chǔ)上，最好保留自己的那份純真、那份。另外要注意的就是自己的不要出現(xiàn)稱呼錯誤和敬語用錯等，可以在頁眉、頁腳、背景或者內(nèi)容上下一定的功夫，數(shù)據(jù)說話、表格。而一封好的自薦信除了對自己的過去做一定的介紹以外，無非是說明二個“why”和一個“what”的信件：其一是為什么申請這份工作；其二是為什么說你適合這個工作；其三是未來你將為單位做什么貢獻。一、封面封面是什么，封面就是我們的一張臉，是你們敲門磚的一塊封條，你在往上面圈點、勾勒的時候，就如同化妝一樣，一定要去想一想這樣做了是否能真的能夠使得你的簡歷變得靚麗，同時要把握一下幾點：封面應(yīng)該基本有的是你的求職意向、姓名、聯(lián)系方式基本形象，符合你求職崗位的基本形象，我們是做老師的，而且是數(shù)學(xué)老師的，一定不能將簡歷弄得很花哨，注意顏色搭配，淡然如果是應(yīng)聘公司企業(yè)的，可以將自己的封面做得更貼近你的職位特色一點，但一切都要把握清晰、明了最為重要；獨一無二，圖書館里很多封面，在簡歷的設(shè)計上，一定可以適當?shù)囟嗷c心思，從你心里走出來的便是最好的；通過封面寫人，你可以在封面上加一點自己的東西，無論人生格言，還是討好招聘單位的話語，都行；及時更新封面，封面如同你的簡歷一樣，應(yīng)該及時更新。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。在簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務(wù)，強調(diào)你都干了些什么。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。這樣他們就會通知你去面試了。在簡歷中，人事經(jīng)理往往會側(cè)重于觀察簡歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。你也免去了打印簡歷的成本。所以除了去招聘會上投一些簡歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。其他：個人特長及愛好、其他技能、專業(yè)團體、著述和證明人等。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。標準的求職簡歷主要由四個基本內(nèi)容組成：基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。作為一名求職者，要研究用人單位看簡歷的各個細節(jié)。在完成簡歷之后，一定要找至少五個人讓他們?nèi)Τ霾幻靼椎男畔⒑透信d趣的信息，對簡歷再次潤色，逐步完善自己的簡歷。在編排信息點時，要進行邏輯分類，從而體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。在簡歷中重點列舉與所申請公司及職位相關(guān)的信息，弱化甚至刪除對方可能并不重視的內(nèi)容。經(jīng)驗證明，如果一項成
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