幼兒園聘用合同精選五篇-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 19:05本頁(yè)面
【正文】 所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒看護(hù)點(diǎn)造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒看護(hù)點(diǎn)工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。２．獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)．四、其它事宜：１．甲方根據(jù)本幼兒看護(hù)點(diǎn)工作需要，安排乙方從事（）工作。本合同代簽、涂改無效。十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。（五）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，屬下列兩種情況者不返還保證金；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。七、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。在合同期滿預(yù)約辭職的將補(bǔ)發(fā)此項(xiàng)工資。（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。工資為元/月，并于每月15——17日支付給乙方。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽約時(shí)間： 年月乙方（簽字）：簽約時(shí)間： 年月日 日第二篇：幼兒園保育員聘用合同余家湖中心幼兒園幼兒園保育員聘用合同甲方（用人單位）：余家湖中心幼兒園法人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。2．本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任，：（1）甲方未按照聘用合同約
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