鮮惠蔬菜農民專業(yè)合作社簡介-文庫吧資料
2024-10-28 18:11本頁面
【正文】 規(guī)范。合作社的經營范圍：以發(fā)展肉鴨養(yǎng)殖為主，為本社社員的提供鴨苗、飼料、技術、防疫、回收、銷售等服務。增加農民抵御風險的能力，增加農民收入。合作社的成立促進土地流轉,發(fā)展規(guī)模經營；培養(yǎng)了新型農民,促進了科技推廣。不少農民增加了收入，擺脫了貧困，邁向了小康，“出門打工不如在家種菜”已成為當地農民的口頭禪。社員從成立初的15戶，迅速發(fā)展到128戶，成員覆蓋10個行政村,有種植大戶2家，由于全部采用了標準化生產和高效節(jié)水技術，每畝可增收500元。年終再經成員大會討論確定二次分紅方案。四是規(guī)范了利潤分配辦法。為確保合作社工作有章可循，在不斷完善《合作社章程》的同時，先后制定了《社員代表大會制度》、《理事會工作制度》、《監(jiān)事會工作制度》、《社員管理制度》、《財務管理制度》、《辦公費使用規(guī)定》、《業(yè)務招待費報銷規(guī)定》、《差旅費報銷規(guī)定》。及時向成員供應優(yōu)質原種、生物肥、新特農藥；及時傳播新技術；及時收購銷售成員產品；及時掌握成員蔬菜施藥和采收情況，杜絕殘效期內上市。二是強化了領導職責。三、合作社經營機制一是健全了組織機構。今年合作社在園區(qū)內種植蔬菜大棚150個，主要種植西紅柿、黃瓜、彩椒等蔬菜。觀光區(qū)建成蒙古包11座，廚房8間，蔬菜展廳3間。2012年完成固定投資500萬元，配套機井6眼，搭建種植大棚50座。一、合作社基本情況泰兆蔬菜種植農民專業(yè)合作社現有成員128戶，380多人,成員覆蓋10個行政村。合作社成立以來，在市縣農委和黨委政府的關懷支持下不斷壯大，管理更加民主和規(guī)范，對周邊村民的帶動作用更加明顯。逐步形成以四合村為核心區(qū)，以萬畝綠色水稻基地為輔助，輻射周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建高產示范區(qū)。通過股權這一利益紐帶,深化企業(yè)與農戶的關系。真正成為“企業(yè)+合作社+基地+農戶”的農業(yè)產業(yè)化經營模式，有機整合農戶經營、合作經營、企業(yè)經營。優(yōu)化分紅方式，讓社員在節(jié)省成本增加產量的基礎上，還獲得額外的經營收益，讓社員自己看到和感覺到，加入合作社的好處和得到的實惠。所供應的農用物資，都是符合國標或者企標的，因所供物資和指導失誤等給社員造成損失的，合作社承擔全部責任。定時與不定時組織社員互相交流經驗，探索發(fā)展好的種植模式。并對社員進行定期與不定期分散和集中培訓，現場解答社員提出的問題。同時聘請有專業(yè)財務人員，依據現代會計制度，建立規(guī)范賬目，確保各項收支的規(guī)范透明，三、合作社運作模式合作社首先根據自身服務能力，對社員基本情況登記造冊，除社員耕地外，通過流轉、訂單的方式，輻射帶動周邊。其中管理人員5人，社員服務指導人員8人。自合作社建立以來，連續(xù)四年為社員分紅96萬元，社員平均分得紅利1200元，社員年平均增加收入4500元。注冊“維秋”品牌商標1個，合作社入社農機具28臺套，其中：水稻聯合收割機、插秧機12臺，大中型拖拉機16臺。截至目前我社現有社員30名，集約化土地2850畝（其中：入社土地面積1350畝，承包流轉土地面積1500畝）。第二篇：農民專業(yè)合作社簡介
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