臨時工(季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)勞動合同書合集5篇-文庫吧資料
2024-10-28 17:42本頁面
【正文】 乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)1．在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_________車間（部門）從事_________生產(chǎn)（工作）。一、合同期限本合同有效期為_________年_______個月，自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，其中試用期或熟練期_________個月。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）委托代理人簽訂日期：年月法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或（簽字或蓋章）日第四篇：勞動合同（農(nóng)民輪換工、合同工）甲方（單位）名稱：_______________________單位所有制性質(zhì)：_________________________電話號碼：_______________________________地址：___________________________________乙方（工人）姓名：_______________________性別：___________________________________年齡：___________________________________家庭住址：________________________________________（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換（農(nóng)民合同制）工人。（二）以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：（三）本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九丶勞動爭議處理及其他（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同是，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立，健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)的管理，提高職業(yè)病防止水平，如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。六丶勞動保護(hù)丶勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照有關(guān)勞動安全丶衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。甲方支付給乙方的工資，不低于本單位計提合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四丶勞動報酬（一）乙方月工資為元按執(zhí)行 乙方在試用期期間的工資為元/（二）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資（三）甲乙雙方對工資的其他約定。甲丶乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。（二）無固定期限：自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日。甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：年月日鑒證人：簽章鑒證機(jī)關(guān)：蓋章年月日第三篇：季節(jié)工勞動合同書勞動合同書編號：甲方（用人單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 乙方（勞動者）：性別： 居民身份證號碼 ： 戶籍：或其他有效證件名稱：證件號碼： 在甲方工作起始時間：年月日 家庭住址： 郵政編碼: 居住地址： 郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同書》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙方雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守履行。十一、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征求對方同意。八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律和獎懲：1．乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)；2．乙方對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家政策法令，甲方亦比照《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎勵和懲處。五、合同的解除：(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2．乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；3．乙方觸犯法律被勞動教養(yǎng)、判刑的；4．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個月為限)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)
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