內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同書模板(臨時(shí)工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工)-文庫吧資料
2025-04-01 22:28本頁面
【正文】 乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。并辦理有關(guān)手續(xù)。(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的。(5)自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的。(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的。(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的。(三)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退。(二)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)。(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職(一)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：(1)雙方一致同意的。(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________。(3)在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號(hào)令、第87號(hào)令及_________人民政府第_________號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。保險(xiǎn)金
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