紀(jì)律規(guī)定摘錄-文庫吧資料
2024-10-28 17:20本頁面
【正文】 打私人電話、非因工作上網(wǎng)、濃妝打扮、嚼口香糖、辦私事、唱歌、爭(zhēng)吵、喧嘩、粗言穢語、聚堆談笑、勾肩搭背；未經(jīng)批準(zhǔn)私自同意外人在非參觀拍照區(qū)域參觀拍照者；不經(jīng)同意擅自闖入客戶或上級(jí)辦公室者；對(duì)屬下不管理，不良現(xiàn)象不批評(píng)、制止，不按規(guī)定處罰者；對(duì)上級(jí)分派的工作不接受、故意遲緩、拖延；無緊急情況在大廳、樓道內(nèi)、辦公區(qū)域奔跑者；1內(nèi)部制造事端，影響團(tuán)結(jié)者；1不執(zhí)行崗位職責(zé)，不履行操作規(guī)程、流程者；二類過失：罰款100元并記小過一次委托或代替他人打卡、簽到者；接受客戶小費(fèi)或物品未及時(shí)報(bào)告和上交者；提供不真實(shí)的材料和報(bào)告；當(dāng)月之內(nèi)違反著裝、儀容儀表、禮節(jié)禮貌規(guī)范兩次者；因工作失職而延誤客戶的工作的；違反工作流程或規(guī)章制度以至的。第四篇：?jiǎn)T工紀(jì)律規(guī)定紀(jì)律紀(jì)律是高效、成功的保證，索克的紀(jì)律是公司員工行為的規(guī)范，團(tuán)隊(duì)行為協(xié)調(diào)有效，只有模范遵守這些紀(jì)律的人，才能稱之為索克最優(yōu)秀的伙伴；只有每人遵守規(guī)范，才能創(chuàng)造公平環(huán)境，使每個(gè)人得到尊重和保護(hù)。、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開公司以前，必須交還公司的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。(3)解聘辭退如果員工有重大違規(guī)表現(xiàn)且情節(jié)嚴(yán)重者、通報(bào)警告改進(jìn)效果不佳，主管有責(zé)任勸其下崗培訓(xùn)，并完成下述內(nèi)容： ；；； ；六、關(guān)于辭職、辭退、開除的說明。五、紀(jì)律程序： (1)口頭警告如果員工表現(xiàn)與其工作要求不符時(shí)，主管有責(zé)任對(duì)其口頭提醒，并完成下述內(nèi)容：；；； 。四、職責(zé)：。二、范圍：適用于公司內(nèi)所有員工。第十二條 本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。局轉(zhuǎn)變作風(fēng)提速提效厲行勤儉節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期或不定期對(duì)各科室、下屬單位、水利站工作人員遵守工作紀(jì)律、組織紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的行為，以書面形式進(jìn)行通報(bào)，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。嚴(yán)格工地用車管理，在工程結(jié)束或停工期間，一律不準(zhǔn)以科室或指揮部名義租借社會(huì)車輛。并在承諾期限內(nèi)辦理完畢，不得推委、搪塞，更不能為難辦事人員。進(jìn)一步落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，對(duì)前來咨詢、辦理業(yè)務(wù)的服務(wù)對(duì)象，要熱情接待，及時(shí)辦理。第七條 工作人員嚴(yán)禁索取、收受服務(wù)對(duì)象財(cái)物，或接受服務(wù)對(duì)象提供的宴請(qǐng)、娛樂、旅游活動(dòng)，杜絕在服務(wù)對(duì)象處報(bào)銷費(fèi)用。上班和開會(huì)應(yīng)提前到達(dá)，不得無故遲到、早退、串崗聊天，空崗。嚴(yán)禁工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看電影及參與打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場(chǎng)所 等與工作無關(guān)的事情。要嚴(yán)格遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)，不找借口，不講條件。第二條 本規(guī)定適用于水利系統(tǒng)全體工作人員。第一條 為切實(shí)改進(jìn)
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1