【正文】 作實際，我鄉(xiāng)制定了換屆選舉實施方案，對各村的換屆選舉日程安排和選舉辦法的制定進行了指導和把關。（二）嚴格把關，保證選舉工作的有序開展。在清理資產(chǎn)的同時，對各村兩委的干部進行民主測評，將測評結果在村民代表和黨員代表中公布，同時對各村的后備干部進行調(diào)查摸底，對相當一部分在外創(chuàng)業(yè)并有經(jīng)濟實體的年輕人進行動員，鼓勵他們回村競選，為組建新一屆村支兩委的班子做好了人才的儲備。認真進行財務的清理審計，搞好村干部的述職述廉、民主評議和考核活動。為保證換屆選舉家喻戶曉，換屆選舉的精神深入人心，在未召開全鄉(xiāng)的動員會之前，我鄉(xiāng)的宣傳工作就已經(jīng)鋪開，全鄉(xiāng)共張貼標語200余條，懸掛橫幅11條，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極參與到選舉工作中來，為選好自己的當家人做好了思想上的準備。成立了換屆選舉領導小組，組建了審計、指導、督導等3個工作專班，鄉(xiāng)委與各工作專班簽訂了責任狀，明確了各自的工作目標、工作職責和工作紀律，為換屆選舉提供了強有力的組織保障。一是組織準備。據(jù)統(tǒng)計：全鄉(xiāng)共選配了德才兼?zhèn)浯逯晌刹?4人，其中班子成員中，男性38名，占86 %；女性6名，占14%，文化結構上看，大專以上文化程度的3名；年齡結構上，30歲以下的有3名；30—40歲的有15名；從年齡結構來看，班子更年輕化了；從文化程度上看，文化水平更高了，較之上一屆，村級班子更進一步地實現(xiàn)了配齊、配強的目標，能人治村的格局進一步形成，我鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設人才基礎工程進一步鞏固。(五)重視宣傳發(fā)動工作，宣傳活動貫穿選舉的始終，營造良好的輿論氛圍，是促進換屆選舉工作的重要手段事實證明：通過深入細致地宣傳工作，大張旗鼓地發(fā)動群眾，積極引導群眾，才能保證黨委和政府的意圖與群眾的意志一致；也只有充分調(diào)動群眾的積極性，村民的民主意識增強了，參與選舉的熱情高漲了，我們開展的民主選舉村民委員會才有群眾基礎，民主選舉村民委員會的目的才能最終實現(xiàn)。對各村“兩委”進行分類排隊，分成好、中、差三類，根據(jù)各村情況，因村制宜，制定選舉預案。因此，各村換屆選舉結束后，立即著手制定符合本村實際的三年任期目標規(guī)劃，完善、修訂本村經(jīng)濟發(fā)展思路、村民自治章程或村規(guī)民約、村民大會和村民代表會議議事制度、村務公開和財務公開制度、村民委員會定期報告工作制度、年終述職報告和村民民主評議制度、黨員目標管理制度、黨員民主評議制度等，這些規(guī)章制度要求提交村民代表會議討論；同時要在規(guī)定時限內(nèi)完成支村兩委人、財、物交接工作。新的村級“兩委”產(chǎn)生后，如果沒有制度的約束、沒有目標的規(guī)劃，那么這個領導班子就會缺乏努力的方向。因此，換屆工作一結束，黨委政府主要領導即采取個別談話、召開座談會等方式，耐心細致地做好他們的思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發(fā)展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱、努力工作，在今后的工作中帶頭勤勞致富。另一方面是認真做好落選干部思想工作。二是工作方式創(chuàng)新。各村分別召開黨員會議、村兩委會議、村民代表會議學習村“兩委”換屆的有關文件精神。為加強村“兩委”換屆選舉工作的宣傳，鄉(xiāng)成立了宣傳組，利用多種形式進行宣傳。一是宣傳方式創(chuàng)新。北峪村郭建良等群眾反映在委托代理過程中的問題，鄉(xiāng)“兩委”換屆領導小組先后派專人到遠赴太原調(diào)查核實，澄清了事實，解除了疑慮，鄉(xiāng)換屆選舉領導組嚴格按照程序辦事，給群眾一個滿意答復，也確保了該村順利完成了換屆選舉工作。在村委換屆選舉中，我們嚴格執(zhí)行法定程序，嚴把五關，即村民選舉委員會推選關、選民登記關、候選人（競選人）資格審查關、選票發(fā)放秘密填寫關、公開投票唱票計票關。我們始終堅持嚴格按法律法規(guī)規(guī)定的原則、方法和程序辦事。黨委政府領導班子成員深入基層調(diào)查研究，對各個階段的重要環(huán)節(jié)進行科學指導，嚴格程序，使換屆選舉工作整體有序推進。四是抓指導，整體有序推進。為提高選舉工作人員的業(yè)務素質，增強依法辦事的能力，我鄉(xiāng)先后組織了多次選委會骨干培訓，做到了強力度、有規(guī)模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且提高了選委會和包村干部的業(yè)務水平，增強了依法辦事的自覺性。三是抓培訓，增強依法辦事能力，培訓選委會骨干貫穿換屆選舉的始終。在新一屆村兩委干部中初中級以下學歷44 人，高中及中專學歷12人，大專以上學歷11人，此外，有10名大學生村干部進入村委班子，其中7名交叉任職，一名擔任支部正職。新一屆村兩委班子成員35歲以下18人，36—45歲26 人，46—50歲13 人，50歲以上10人，村兩委班子成員平均 40歲，村級班子呈現(xiàn)年輕化趨勢。新一屆村兩委會班子成員實際人數(shù)為67名，其中有26名交叉任職，占到總數(shù)的39 %。在新當選的67名村干部中，連選連任的共41名，占62%，一批真正為群眾辦實事、辦好事，為村級發(fā)展做出貢獻的干部受到了群眾的擁護，贏得了群眾的信任和支持，以自己的辛勤付出獲得了應有的收獲。對這次換屆選舉進行總結如下：一、全鄉(xiāng)農(nóng)村“兩委”換屆選舉基本情況經(jīng)過鄉(xiāng)、村干部一個月有條不紊的工作，全鄉(xiāng)農(nóng)村“兩委”換屆選舉工作圓滿結束，整個選舉過程依法有序，和諧穩(wěn)定，一批政治堅定，想干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進村級班子，換屆選舉整體成功，質量較高。嚴格按程序操作，選舉產(chǎn)生了29名支委和9名支部書記，其中新當選支部書記4人，比上一屆下降3歲。抽調(diào)4名黨政領導干部組成考察組，按1：2的比例對初步候選人進行認真考察，經(jīng)考察按照差額比例確定38名正式候選人。全鄉(xiāng)黨員大會民主推薦丈委候選人98名，村民代表會議信任推薦委員候選人 75名。確保把政治強、作風正、懂經(jīng)濟、會管理、群眾威信高的優(yōu)秀黨員選拔進村黨支部領導班子。明確第一責任人和直接責任人職責，制定領導包抓責任制度、責任追究制度、重大事項通報制度。專題召開培訓會，使全體干部熟悉“兩推一選”和“雙推直選”操作規(guī)程以及相關政策、法規(guī)。充分利用標語、板報、墻報和廣播以及層層召開黨員會等