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正文內(nèi)容

20xx年新員工入職培訓體會范文大全-文庫吧資料

2024-10-28 16:37本頁面
  

【正文】 共同進退,貢獻自己的力量。我也會不斷提升自身水平,踏踏實實的工作,為公司的明天做出自己最大的貢獻。曾經(jīng)的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?,思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用,我必須要做出一系列調整,誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己,誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距,通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。最后,通過這次培訓,在培訓的日子里,我們夢之隊學習著,感悟著,就像是生活、工作道路上的一個驛站,給我們補充能量,增強信心。這樣開會發(fā)言的機會不多,其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。覺得這門課很有實際意義。一旦自己開始試驗的時候,就發(fā)現(xiàn)會手忙腳亂。然后我們每個人都訓練了一遍。我們學習了怎么做人工呼吸。我們學習了怎么處理。陶醫(yī)生給我們上了一堂非常生動的野外緊急救助課程。電力事業(yè)是充滿朝陽的事業(yè),電力企業(yè)是不畏艱苦、團結協(xié)作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)?!靶坳P漫道真如鐵,而今邁步從頭躍”?!安粋λ耍粋ψ约?,不被別人傷害”,也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識,嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī),確保電力設備和電力職工的安全,還要準確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。為了確保用電安全,為了規(guī)范電力市場,電力職工付出的多,得到的少,如果再不注意安全,不把安全時時刻刻記在心頭,那么我們職工的生命就會受到威脅,因為大家都知道“水火無情”,但如果對安全麻痹大意,電就象一個殺手。電力安全涉及到各行各業(yè)千家萬戶,安全工作千萬不要掉以輕心,它不僅關系到我們個人的安全,也關系到他人的安全。第二,公司安規(guī)。需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作,和公司成長的同時,也就成就了自己的一番事業(yè)。企業(yè)績效管理的目的意義不外有提高決策層本身工作的規(guī)范化和計劃性,績效是層層分解的,如果高層沒有明確目標,中層基層班組自然茫然,當然中層有也可實施,只是功效減半;改善(明晰)管理層次的邏輯關系,從而減少單位(部門)摩擦,提高組織運行效率,事事明晰責任單位責任人,時限目標和內(nèi)容樣樣清楚,你想錯都難,更別說爭權奪利了;讓所有員工肩上都有擔子,適時有事做,事事有目標,績效管理是一個系統(tǒng)工程,像個籃子可以裝很多東西,但是關鍵績效考核指標(KpI)分解是核心的核心,這個線條就是編織籃子的竹藤,而層層分解的指標就是各個層次員工的具體工作;疏通員工職業(yè)發(fā)展渠道,通過績效測評,好的(升、獎、委以重任),差的(降、罰、再培訓、降低要求和薪酬甚至淘汰);構建和諧企業(yè)文化,獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、有言在先、目標明確、心往一處想勁往一處使,都是和諧企業(yè)文化的關鍵內(nèi)容,而績效管理的長期推進(真心實意地堅持不懈地),恰恰能實現(xiàn)這些東西。在這一周的培訓后,現(xiàn)對其培訓內(nèi)容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會:第一,績效管理。利用這次機會,新進員工相互之間有了一個了解,并就一些問題進行了交流、討論;更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景,以及公司對我們的期望。對員工培訓的重視,反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。為此很感謝公司為我們提供了這樣一個平臺來讓我們逐漸認知這個企業(yè),感謝各位領導的關心愛護,感謝人力資源部的精心策劃,感謝培訓中心黃老師的全程指導!最后,作為一名供電新員工、作為一名風華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責任感。千里之行,始于足下。合抱之木,生于毫末。在學習公司概況及發(fā)展規(guī)劃中,對公司的結構和經(jīng)營發(fā)展狀況有了比較清晰的認識,全面學習了國網(wǎng)公司建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標,深入學習了“一特四大”國家電網(wǎng)建設的總體目標,特別是黃石供電公司“愛企如家,從嚴治企,創(chuàng)新發(fā)展,和諧共贏”的經(jīng)營理念。我們第一次系統(tǒng)學習了救護常識包括“人工呼吸”,以前聽過不少,但還真沒嘗試過,試了才知道也不是那么容易的。再次,還要圍繞國網(wǎng)公司“努力超越,追求卓越”的企業(yè)精神積極響應,迅速提高自身的業(yè)務技能水平以及快速完成有學生到職工的轉變,積極參加形勢多樣的安全生產(chǎn)活動,有效的提升自身的安全意識和安全素質,為構建安全和諧的電網(wǎng)奉獻出自己的一份力量。我們不禁聯(lián)想到,我能為公司安全做什么呢?我拿什么保證自己的人身和作業(yè)安全呢?首先,我要熟悉各項安全規(guī)章制度,精通業(yè)務知識。接下來是變電部李工的《安全生產(chǎn)》課程。通過學習員工職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理,學會如何建立職業(yè)生涯目標,規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個時期和職業(yè)規(guī)劃五步法(我是誰→我想做什么→我會做什么→允許我做什么→規(guī)劃是什么)。生活中真的是很多事情都可以用二八定律來解釋,例如:社會上20%的人占有社會80%的財富,80%的財富來自于20%的投資,80%的銷售額來自20%的顧客;80%的利潤來自20%的顧客等等。第一天的課程是彭工的《績效管理》,彭工是一個非常善于引導學生的優(yōu)秀培訓師,他的講授內(nèi)容安排合理、形式多樣,比如有直接講授,亦有小組總結發(fā)言和一些小游戲的互動環(huán)節(jié),還有視頻欣賞,并且都與主題聯(lián)系緊密,使我們這些學員學習的很輕松,并從中體會到了自己的不足,有著極強的借鑒意義。2010年新員工入職培訓體會走出校門,踏上新的工作崗位,不僅僅是由一名學生到一名員工的轉變,從單純的校園生活到社會生活的轉變,更是我人生道路的一次命運轉折。通過這一周的學習,使我加深對企業(yè)的認識與了解。這幾個字正是我們公司的價值追求,公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。創(chuàng)新,是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。誠信,是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。第五天的時候,我們學習了企業(yè)文化。通過對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學習,加深了對企業(yè)的認識與了解。這使我很感動,我體會到我們肩負的責任與義務。然后就進入正題講述當我們遇到實際情況時的處理辦法。雖然只有短短半天的學習卻使我受益匪淺,
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