【正文】 黨建工作責(zé)任心和重視程度。從去年以來(lái)，我把“自身建設(shè)”作為支部黨建工作的基礎(chǔ)性工程來(lái)抓。下面，我就履行XX村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們?cè)u(píng)議：一、嚴(yán)抓班子建設(shè)，構(gòu)建打造黨建工作的“核心工程”。2018年1月19日/ 6第四篇：村黨總支書記抓黨建述職報(bào)告村黨支部書記抓黨建工作述職報(bào)告中共XX黨總支書記 XXX 鎮(zhèn)黨委會(huì)：2017年，在鎮(zhèn)黨委、政府的認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，牢牢把握自己在村總支黨建工作中帶頭抓總、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位。四要編印分公司《企業(yè)文化手冊(cè)》。分類策劃編輯好分公司宣傳冊(cè)和宣傳片，助力市場(chǎng)拓展和經(jīng)營(yíng)開發(fā)。二要進(jìn)一步創(chuàng)新宣傳文化建設(shè)平臺(tái)。四要對(duì)黨員干部、關(guān)鍵崗位、重要人員堅(jiān)決實(shí)行底線管理，強(qiáng)化履職監(jiān)督和責(zé)任追究。二要深入開展規(guī)矩紀(jì)律教育，確保黨員干部堅(jiān)守拒腐防變的底線。（三）抓正風(fēng)肅紀(jì)工作，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨圍繞加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、從嚴(yán)管理干部、強(qiáng)化預(yù)防監(jiān)督，著力構(gòu)建落實(shí)“一崗雙責(zé)”的工作機(jī)制，以正風(fēng)肅紀(jì)為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。三要全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任。二要推進(jìn)分公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，切實(shí)規(guī)范黨支部基礎(chǔ)工作。二要深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。/ 6三、下一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路和主要措施在今后工作中，要進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)定位，緊緊圍繞分公司中心工作，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真履職盡責(zé)，狠抓黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動(dòng)分公司黨建工作再上新臺(tái)階。三是在對(duì)分公司黨建工作的考評(píng)中，缺乏一套科學(xué)的考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性沒(méi)能充分發(fā)揮出來(lái)。從自身出發(fā)查找原因，主要有以下四個(gè)方面：一是對(duì)新時(shí)期黨建知識(shí)的掌握不夠深入，理論基礎(chǔ)不扎實(shí)在一定程度上制約了思維方式。四是對(duì)職工群眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯(lián)系群眾、關(guān)心職工、解決職工實(shí)際問(wèn)題方面工作做得不夠細(xì)致。二是黨建創(chuàng)新思維有待進(jìn)一步提升，致使黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。和諧分公司的建設(shè)氛圍更加濃厚。一年來(lái)，完成了分公司分工會(huì)換屆選舉工作；組織了“2017奧森迎春踏青趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”，組織開展了“關(guān)愛(ài)職工、送溫暖”活動(dòng)、重溫入團(tuán)誓詞、參觀國(guó)家博物館進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)，“讀書勵(lì)志 崗位成才”主題讀書活動(dòng)，第五屆“印象裝備”職工攝影比賽。組織分公司二級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、組織關(guān)鍵崗位人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展氛圍以開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，圍繞廉政主題組織開展了總支委員、支部書記學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，編印了《學(xué)準(zhǔn)則條例，知底線紅線，守紀(jì)律規(guī)矩》黨員學(xué)習(xí)手冊(cè)，組織觀看了大型政論專題片《黨的自我革新》，集中組織學(xué)習(xí)了煤科院紀(jì)委轉(zhuǎn)發(fā)的違規(guī)違紀(jì)《典型案例》。二是開展了企業(yè)文化理念用語(yǔ)的征集活動(dòng)，下發(fā)了《征集活動(dòng)通知》，共征集文化理念用語(yǔ)146條，下一步將從中總結(jié)提煉出符合分公司個(gè)性特征、并被員工認(rèn)同的文化理念用語(yǔ)。（四）扎實(shí)開展企業(yè)文化建設(shè)2017年是分公司企業(yè)文化建設(shè)年，圍繞“和諧分公司建設(shè)”這一主題，分公司開展了“促和諧、謀發(fā)展、凝聚力”系列文化活動(dòng)。四是規(guī)范黨費(fèi)收繳、使用和管理。三是認(rèn)真開展黨課大家講活動(dòng)。二是擦亮黨建品牌，展現(xiàn)組織風(fēng)采。/ 6，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)向?qū)嵦幇l(fā)力。分公司內(nèi)部通過(guò)微信平臺(tái)、支部學(xué)習(xí)等形式組織了黨員發(fā)展相關(guān)程序、辦法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。（三）抓基層打基礎(chǔ)，增強(qiáng)黨建工作活力。（二）全面落實(shí)民主決策制度堅(jiān)決貫徹落實(shí)“三重一大”問(wèn)題民主集中制。二是加強(qiáng)黨的陣地建設(shè)。一年來(lái)先后對(duì)黨的十九大精神、煤科院及分公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃，分公司科技創(chuàng)新成果、先進(jìn)應(yīng)用技術(shù)、一線優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行了宣傳；組織256 人次，參加了煤科院管理制度的學(xué)習(xí)。，不斷加強(qiáng)宣傳思想政治工作。三是抓督促檢查，增強(qiáng)執(zhí)行力。今年初，分公司黨總支從分公司發(fā)展現(xiàn)狀和管理實(shí)際出發(fā)，組織開展了“降本增效，提質(zhì)升級(jí)”活動(dòng)。一是認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”的工作要求，1 / 6成立了分公司黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并印發(fā)了《分公司黨建工作責(zé)任制》、《分公司黨總支集體學(xué)習(xí)制度》，健全完善了《黨總支委員會(huì)會(huì)議制度》、《黨政聯(lián)席會(huì)議制度》。完成了分公司黨總支換屆選舉工作；組織召開了分公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)；全力抓好黨支部“三會(huì)一課”制度的落實(shí)；嚴(yán)格落實(shí)公司黨委《黨務(wù)公開制度》，對(duì)黨總支工作計(jì)劃、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳和使用等情況進(jìn)行了公開；在七一前組織開展了“一先兩優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)。黨員撰寫學(xué)習(xí)十九大精神心得體會(huì)93篇，參加煤科院學(xué)習(xí)十九大精神征文活動(dòng)，投稿12篇。全年共組織各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)17次。今年以來(lái)，分公司黨總支認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神、學(xué)習(xí)總書記系列講話精神、學(xué)習(xí)新《黨章》，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。進(jìn)一步規(guī)范了支部工作、活動(dòng)的開展，為黨建工作融入中心工作提供了有利保障。依據(jù)《煤科公司黨委2017年黨建工作要點(diǎn)》，組織召開黨總支會(huì)議，部署分公司2017年黨建重點(diǎn)工作。以機(jī)關(guān)黨建工作提檔進(jìn)位為目標(biāo)，進(jìn)一步健全完善局機(jī)關(guān)黨建工作制度，重點(diǎn)抓好關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)跟蹤督辦落實(shí)，突出作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和宣傳教育機(jī)制高效運(yùn)行，全面提升機(jī)關(guān)黨建工作水平。制定出臺(tái)《黨建工作的考核辦法》，結(jié)合實(shí)際開展五星級(jí)黨員評(píng)價(jià)，建立起有效的考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制，把黨建考核與公務(wù)員工作考核有機(jī)結(jié)合，鼓勵(lì)黨員爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)先鋒。將黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任與機(jī)關(guān)黨建工作同部署、同督辦、同考核、同落實(shí)，采取多種形式，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，激發(fā)黨員干部爭(zhēng)做“清廉為官、事業(yè)有為”好干部。抓好意識(shí)形態(tài)工作，嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真查找、深入整改，加大明察暗訪和責(zé)任追究力度，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。以黨建工作責(zé)任落實(shí)為紐帶，將2018機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作分解落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)、到責(zé)任人，深入開展“黨建+信訪”，打造黨建工作服務(wù)品牌，充分發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)作用，確保機(jī)關(guān)黨建工作與信訪工作深度融合，以卓有成效的黨建工作促進(jìn)信訪工作再創(chuàng)佳績(jī)。以爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗黨支部”和“群眾滿意機(jī)關(guān)”為統(tǒng)攬，系統(tǒng)謀劃推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，樹立創(chuàng)新意識(shí)，硬化工作措施，狠抓工作落實(shí)，力爭(zhēng)機(jī)關(guān)黨建工作提檔進(jìn)位。黨建考核評(píng)價(jià)體系不夠科學(xué)，考核結(jié)果運(yùn)用不夠充分。四是檢查督導(dǎo)問(wèn)責(zé)不夠。三是黨建工作宣傳不夠。二是黨建與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠。二、工作中存在的問(wèn)題一是機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新不夠。將機(jī)關(guān)紀(jì)檢工作與機(jī)關(guān)黨建工作同部署、同督辦、同考核、同落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政治和工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，機(jī)關(guān)無(wú)違紀(jì)違法現(xiàn)象。開展談心談話，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒，抓早抓小。扎實(shí)開展“支部主題黨日”活動(dòng)，強(qiáng)化黨員意識(shí)。召開全體黨員大會(huì)，開展“七一”紀(jì)念活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加雙重組織生活、主題黨日活動(dòng)、民主評(píng)議黨員、黨性定期分析等制度。**年市信訪局文件同比下降13%，市信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組文件同比下降30%。持續(xù)糾正“四風(fēng)問(wèn)題”。加大作風(fēng)建設(shè)的宣傳教育和檢查督辦力度，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，做守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率。組織參加理論學(xué)習(xí)在線平臺(tái)培訓(xùn)。不斷加大黨員干部學(xué)習(xí)