(林華源)如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力5篇范例-文庫吧資料
2024-10-28 16:27本頁面
【正文】 的績效考核和競爭激勵機制，建立起有效的反饋機制、自我約束機制和更新機制牞多角度、多層面地督查責(zé)任落實情況和執(zhí)行效果，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，抓住不落實的事，追究不負(fù)責(zé)的人，較好地解決了“上有政策牞下有對策”和政令不暢、執(zhí)行不力的問題，有力地推動了各項工作的落實?；谶@樣的理念，我們以實施《行政許可法》為契機，重新熟悉和界定行政系統(tǒng)的職能，及時從市場已經(jīng)發(fā)生或可能發(fā)生作用的領(lǐng)域收縮和調(diào)整權(quán)力，深化行政審批制度改革，全面推進依法行政，把政府職能切實轉(zhuǎn)到了主要為市場主體提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境上來，提高了行政效率。當(dāng)前，我們正處在社會發(fā)展的轉(zhuǎn)型期、歷史問題的消化期、經(jīng)濟建設(shè)的加速期，決策和執(zhí)行都面臨著許多新情況新問題。與此同時，我們按照質(zhì)量建黨、開放建黨、科學(xué)建黨的理念，把群眾公認(rèn)原則引入黨員監(jiān)督治理體系，非凡是在機關(guān)單位黨員的監(jiān)督治理上，賦予社區(qū)黨組織“三項監(jiān)督”權(quán)力，即對評先評優(yōu)和干部選任有鑒定權(quán)，對駐區(qū)單位和黨員目標(biāo)治理有考評權(quán)，對在職黨員的社區(qū)活動情況有評議權(quán)，并建立了選拔任用干部征求社區(qū)或鄉(xiāng)村意見制度，使關(guān)愛家庭、遵守社會公德、履行社會義務(wù)成為選拔干部的必要條件。再比如，我們堅定不移地推進農(nóng)業(yè)“一特兩化”，積極探索用工業(yè)化思維謀劃現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的有效實現(xiàn)形式，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)高效節(jié)水型特色農(nóng)業(yè)，實行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，使農(nóng)民從“田間到餐桌”這條產(chǎn)業(yè)鏈上獲得了更多收入；堅定不移地培訓(xùn)提高農(nóng)民素質(zhì)，著力實施“10萬農(nóng)民勞動技能提升計劃”，注重從鄉(xiāng)村干部、存量農(nóng)民、增量農(nóng)民三個層面開展培訓(xùn)，并實行城鄉(xiāng)一體的勞動力就業(yè)預(yù)備制度，使農(nóng)民在家務(wù)農(nóng)懂得農(nóng)業(yè)科技知識，外出務(wù)工既有一技之長、又能依靠法律維護自身合法權(quán)益。近年來，我們認(rèn)真貫徹落實省委、省政府關(guān)于加快經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略部署和要求，在發(fā)展特色經(jīng)濟、解決民生問題等方面進行了積極探索，并取得了良好的效果。執(zhí)行力不僅是實現(xiàn)執(zhí)政目標(biāo)、達(dá)成執(zhí)政使命的基本保障，而且是領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要體現(xiàn)。結(jié)合黨員干部承諾服務(wù)群眾等“先鋒旗幟”主題實踐活動，對照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照黨員自己制定的帶有崗位和行業(yè)特征的具體要求，運用深入的自我剖析、坦誠的思想交流、嚴(yán)厲的組織生活、廣泛的群眾評議，把內(nèi)化了的黨員先進性的基本要求轉(zhuǎn)化為貫徹落實中心和省委、省政府決策部署的具體實踐，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行的堅定性。規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)制度，及時傳達(dá)貫徹中心和省委、省政府重大決策，并聘請知名專家就黨的先進性建設(shè)、國際國內(nèi)形勢、黨的統(tǒng)戰(zhàn)和民族政策等方面的知識進行專題講座，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行的主動性。只有思想熟悉到位，才能準(zhǔn)確地理解把握中心和上級的決策意圖，才能增強執(zhí)行的自覺性，而增強自覺性的主要途徑在于建立執(zhí)行力的養(yǎng)成機制。一、增強自覺性是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。不講執(zhí)行就是不講政治，執(zhí)行力不強就是最大的無能。要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力水平的問題關(guān)鍵在于要解放思想，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的各種能動性。從執(zhí)行力的角度來看，就是“讓流程說話，流程成為將說轉(zhuǎn)化為做的唯一出路”，流程導(dǎo)向有利于提高執(zhí)行力，每一名干部對自己所從事的每一項工作，都應(yīng)該有一個清晰、規(guī)范、科學(xué)的流程，使每一個干部心中都有一個執(zhí)行的“路線圖”，就像擦桌子一樣，在哪里擦、誰來擦、什么時候擦、誰來檢查擦的效果都有著嚴(yán)格、清晰的規(guī)定。這勢必造成資源浪費、執(zhí)行力低下。規(guī)范流程是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。六、要在規(guī)范流程中提高執(zhí)行力。最后，我們坡頭區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部齊心協(xié)力，終于把征地任務(wù)完成了，迎來了坡頭區(qū)開發(fā)建設(shè)的新編章，這也充分體現(xiàn)了我們坡頭區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的強大執(zhí)行力水平，在這樣的情況下，要始終保持昂揚的斗志，愈挫愈勇，愈碰愈硬。二是執(zhí)行要再韌一點。在執(zhí)行的過程中，遇到了艱難險阻怎么辦？別無他法，就只有兩條：一是對自己再狠一點。“態(tài)度決定一切”，這句話很有道理。只有在困境中攻堅克難促進發(fā)展，才能體現(xiàn)能力和水平。五、要在破解難題中提高執(zhí)行力。天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。沒有精彩的細(xì)節(jié)，就沒有壯觀的全局。這些充分說明，細(xì)節(jié)決定成敗。千里之堤，毀于蟻穴?！傲_文精神”揭示出任何時候都不能忘記自己的職責(zé)，不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。當(dāng)羅文接過信后，并沒有問“他在什么地方？怎樣去找？我怎么把信交給他？”他孤身一人輾轉(zhuǎn)前往古巴，經(jīng)過千辛萬苦，憑籍他的勇氣、責(zé)任心和不屈不撓的意志，終于把信交給了加西亞。現(xiàn)在人們普遍關(guān)注2010世界杯西班牙，因為他們踢贏了德國隊挺進了決賽，但你們可了解歷史上有一個與西班牙有關(guān)的歷史，在1898年4月，美國和西班牙戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國總統(tǒng)麥金萊必須立即和西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，而當(dāng)時加西亞在古巴叢林里活動，沒人知道他的確切地址?！蹦銓ぷ鞯膽B(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。比爾?蓋茨這樣說過：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。三、要在強化責(zé)任中提高執(zhí)行力。二是從職責(zé)范圍的角度想，就會使自己把工作把握得更全面、更周到。對于一項具體工作要從三個方面去思考。思路決定出路，沒有思維能力就缺乏行動能力。船的力量在于帆槳，人的力量在于思考。古語云“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。要通過學(xué)習(xí)不斷提升自己的素質(zhì)，提升自己的執(zhí)行
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