【正文】 文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長)、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。陜西陜西每天10元。天津天津發(fā)放時(shí)間：每年6月到9月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者，每人每月高溫津貼由原來的120元調(diào)整到240元。發(fā)放時(shí)間為6月9月共4個(gè)月。非高溫作業(yè)工人130元/月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。對實(shí)行不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制這兩種特殊工時(shí)的高溫作業(yè)人員，則要按月發(fā)放全額高溫津貼。企業(yè)不依法發(fā)放將面臨處罰《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理措施》還對用人單位臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)、非全日制用工以及實(shí)行特殊工時(shí)的高溫津貼發(fā)放辦法作出規(guī)定。后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。哪些人群可領(lǐng)高溫補(bǔ)貼判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即算?！景l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】：每人每月150元。公司各駐外經(jīng)營機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼。在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼。所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象。公司決定從20xx年6月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下：一、發(fā)放對象：生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運(yùn)工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、維修工、花工)。(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對已發(fā)放的`高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。三、發(fā)放時(shí)間：發(fā)放時(shí)間為6月至10月，根據(jù)各地區(qū)氣溫的變化特點(diǎn)，異地工廠按當(dāng)?shù)卣咧贫▽?shí)施。(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過日出勤時(shí)間的50%以上。二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放要求：(一)特高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。xx公司20xx年xx月xx日高溫補(bǔ)貼通知 篇3根據(jù)福利管理辦法規(guī)定，為保障員工在夏季高溫環(huán)境下勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，事業(yè)部為高溫作業(yè)的O類員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：一、高溫崗位定義：(一)特高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于37℃及以上。四、執(zhí)行時(shí)間本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。各級人力社保部門要加強(qiáng)對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件。日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。一般工作人員每人每月145元。高溫補(bǔ)貼通知 篇1各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：調(diào)整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)高溫作業(yè)工人每人每月225元。特此通知！機(jī)密，未經(jīng)許可不得擴(kuò)散第二篇：高溫補(bǔ)貼通知高溫補(bǔ)貼通知集錦七篇在生活中，我們越來越需要通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。特此通知!管理部20xx年6月18日高溫補(bǔ)貼通知 篇7公司各部門、下屬各子公司、各員工：為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實(shí)習(xí)生）二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為： xx0元/月當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)。四、發(fā)放細(xì)則：當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放。二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個(gè)月。xxxxxx高溫補(bǔ)貼通知 篇6各部門、分廠：高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。三、其他：高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。具體如下：一、發(fā)放人員范圍： 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工淘寶精品二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：一類、此類崗位是指較長時(shí)間在高溫環(huán)境下