【正文】 度的走形式、走過場的現(xiàn)象。（二）在用權(quán)不嚴方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的問題。但其中，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安，固步自封，滿足于守攤子、享清福，創(chuàng)新意識、進取精神消退。存在安于現(xiàn)狀，不思進取傾向。第五篇：不嚴不實整改措施篇一：不嚴不實問題表現(xiàn)及整改措施 不嚴不實問題表現(xiàn)及整改措施（一）在修身不嚴方面：理論學習仍存在重形式、輕成效的情形，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，學用脫節(jié)，不能學以致用。二是放空炮、?；尅Ｒ皇歉阕兺?、打折扣。有的同志受到部分腐朽官僚思想影響，在上級領導和單位面前謙虛謹慎，但在下級部屬面前不夠平和低調(diào)。有的同志在公眾場合能夠保持基本形象，但在私下“小圈子”無甚顧忌，行為與黨員領導干部身份反差較大。六、做人不實（一）言行不一。缺乏憂患意識，只看近利，不思遠憂，有時做事象救火隊一樣，出現(xiàn)一個問題集體撲上去補救，每天只干緊急的事情，而在沒出問題的時候不認真排查潛在問題，得過且過。有的不是認真干事，而是應付了事，只求過得去，不求過得硬，滿足于一般化。有的工作思路教條、方式方法單一，攻堅破難、解決問題的辦法不多。另一方面對問題的跟蹤管理不及時，僅僅停留在分析研究層面，沒有好好的跟進、追蹤，導致問題一直得不到有效解決。（二）方法簡單，畏懼困難。工作中有風險意識大于責任意識，怕?lián)L險、怕負責任的現(xiàn)象。有的同志喜歡盯著目標考核指標干工作，對事關管委會健康長遠發(fā)展的系統(tǒng)性建設用心不夠，在基礎性工作上著力不夠。有的同志缺乏功能區(qū)建設全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的大局觀，缺少對工作全盤謀劃的思考，干工作喜歡抓短期見效的“顯績”，對事關整個功能區(qū)長遠建設發(fā)展的“潛績”用心不夠。（二）急功近利。三是文山會海，內(nèi)容虛多。忙于日常事務，深入基層、企業(yè)調(diào)研不深不全。主要表現(xiàn)在結(jié)合管委會自身本職工作上有針對性地學習交通樞紐經(jīng)濟、招商引資等基本理論、業(yè)務知識和法律法規(guī)的重視不夠，用科學理論指導實踐，解決難題的意識和能力不強，知行不一。四、謀事不實（一）作風漂浮。（二）對身邊人要求不嚴。二是模范帶頭作用發(fā)揮不好。一是紀律意識淡薄。盡管目前在管委會黨員干部中未發(fā)現(xiàn)違法亂紀、頂風作案的情況，但仍有極個別同志對手中權(quán)力缺乏敬畏之心，不能正確認識對權(quán)力運行和規(guī)范辦事的嚴肅性，在一定程度上存在用打“插邊球”的方式處理問題的思想。有的同志特權(quán)思想嚴重，習慣于搞特殊，工作上游離余制度規(guī)定之外，認為管理制度是為普通黨員干部制度的，不包括自己。有的同志消極懶惰，一切事務都等主要領導表態(tài)定調(diào)，一是怕自己的意見與主要領導相左，害怕“領導有意見”，二是工作上懶惰依賴，不愿擔起擔子，只想當省心省事的“好好先生”。有的同志對功能區(qū)建設發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題認識不足，思想意識跟不上形勢變化，喜好講大話、空話、套話，不能迎難而上，采取措施不力解決發(fā)展中的問題。有的同志對社會上一些丑化黨和政府形象的歪理邪說立場不鮮明，不僅不能及時予以糾正、反駁；有的在大是大非面前沒有原則，雖然個人能保持潔身自好，但不愿當“惡人”，不能理直氣壯、義正言辭地對黨員干部中出現(xiàn)的歪風邪氣予以抨擊，沒有采取有效措施促進黨員干部作風建設。（二）政治敏銳性不夠。二是精神支撐庸俗軟化。一是理論學習有待加強。有的干部搞權(quán)力尋租，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，推諉扯皮、設卡拖拉，“踢皮球”、“中梗阻”。有的干部用公款吃喝，講排場、擺闊氣、搞攀比，公車私用、公款吃請的問題不同程度存在。有的干部認為現(xiàn)在條件改善了，應該好好享受，玩心很重、追求時尚，吃喝玩樂、陶醉其中。有的干部把群眾看得輕，把自我看得重，高高在上，嚴重脫離了群眾；有的黨員干部對群眾的事不聞不問，事不關己，高高掛起，不為群眾辦實事、解難事、做好事；有的黨員干部與民爭利，侵占群眾利益，造成了黨群干群關系的緊張。有的干部缺乏群眾觀念，習慣浮在上面，不愿深入基層面對群眾，駐點不住村，下鄉(xiāng)不入戶。有的干部欺上瞞下，糊弄上級、糊弄群眾。有的干部熱衷于向上匯報，甚至跑官要官，不扎扎實實干事，干成更多的事，以實績?nèi)⌒庞诿?。有些干部對工作不負責、不盡責、不擔當，見到困難就回避、遇到棘手問題就躲閃，缺乏敢于擔當、敢于負責精神，缺乏“逢山開路、遇河架橋”的勇氣，重點項目建設、重點工作推進不夠理想、不盡人意，破難攻堅能力和水平有待提高。有的干部只說不做，講得思路清晰、一條線，但做起來沒有“一成”。三是敷衍塞責，破難攻堅能力不夠強。這樣的狀態(tài)、這樣的形象，損壞的不僅是黨員干部個人的形象，而是單位集體的形象，更是黨委政府的形象。集中表現(xiàn)在：服務意識較差，一些干部精神萎靡，在崗不敬業(yè)，履職不盡責，身在曹營心在漢，熱衷于搞副業(yè)、搞個人創(chuàng)收；有的認為自己“船到碼頭車到站”，混日子、熬年頭，當一天和尚撞一天鐘，不作為、甚至亂作為；一些職能部門的服務職能寫在紙上，掛在墻上，就是落實不到行動上，往往出現(xiàn)重權(quán)輕責，重利輕義的現(xiàn)象，服務觀念較為淡薄。二是庸懶散拖，主動服務意識不夠濃。有的消極懶惰、萎靡不振，應付了事，得過且過，不求有功，但求無過，把應付當履職，把交差當盡責，對創(chuàng)新缺乏激情，缺乏精神上的內(nèi)在動力。有的習慣于按經(jīng)驗辦事，缺乏與時俱進精神，依葫蘆畫瓢，生搬硬套，在陳腐落后的觀念里自我麻木，自我陶醉。（四）縣委林健雄書記在全縣動員部署會議上對我縣“四風”方面存在的五個突出問題的具體描述一是因循守舊，開拓創(chuàng)新精神不夠足。有的在逢年過節(jié)、生日紀念、婚喪嫁娶時，大操大辦、鋪張浪費。有的過多考慮個人名利得失、進退去留，工作多做一點就覺得吃虧，提升慢一點就牢騷滿腹。有的濫用公款大吃大喝，今天你請我、明天我請你，喜歡在小茶館小會所拉拉扯扯。五是追求享樂，缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。有的法治觀念和服務意識不強，辦事拖拉，效率低下，對辦事流程手續(xù)不告知、不宣傳，有領導交辦的立刻辦，有熟人托請的順利辦，按照程序來辦的就拖著辦，往往造成群眾為一件小事來回奔波，尤其是服務企業(yè)的意識淡薄，落實解決企業(yè)困難積極性不高、責任感不強，不少外來投資者強烈反映梅州“重情輕法”。一些單位工作被動應付，“中梗阻”現(xiàn)象比較嚴重，個別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事，領導緊追不放推一推則動一動，領導忙放一放就不行動。有的干部心胸狹隘，攬功推過，對同事的失誤不及時提醒、不及時幫助，甚至會上不說會后亂說，當面不說背后亂說，散播不利于工作推進、不利于各級班子團結(jié)的言論。有些干部在招商引資中，思路不寬、信息不靈、辦法不多，不善于架橋過河、借船出海，缺乏國際視野，難于跟市場接軌，以致大企業(yè)引不進、好項目落不了地。三是觀念落后，缺乏包容開放的精神。有的不注重集思廣益，不注重民主科學決策，一些干部喜歡坐而論道，對下發(fā)號施令多，實地指導幫助少；對上評頭品足多，提建設性的意見建議少。有些干部缺乏群眾觀念，作風漂浮，對上級的精神領會不深，對下面的情況了解不透，對周邊的發(fā)展態(tài)勢漠不關心，特別是對產(chǎn)業(yè)項目、重大問題和基層情況調(diào)查研究不夠深入，解決問題的辦法不多，有的片面理解領導意圖，斷章取義、囫圇吞棗，不尊重規(guī)律，不因地制宜，導致執(zhí)行不力，甚至當群眾尾巴。有的干部在全面深化改革方面，不敢觸及固有利益，遇到問題繞著走，只想當官做老爺，不想干事、不會干事、不敢干事、不敢擔當。有的干部沒有敢想敢干、敢闖敢冒的精神，不求有功、但求無過、得過且過。一些干部“等、靠、要”思想嚴重，滿足于吃“轉(zhuǎn)移支付”，對落后狀況習以為常，習慣于等上級指示、靠督促檢查、要經(jīng)費編制，“等”掉了機遇，“靠”出了惰性，“要”來了平庸。主要表現(xiàn)在：執(zhí)行政治紀律不堅決；搞特權(quán)尋租，收受“紅包”禮金，“吃、拿、卡、要”；生活作風不檢點。主要表現(xiàn)在：工作上怕苦怕累，不追求干事創(chuàng)業(yè)；生活上貪圖享受，甚至“未富先奢”，講排場、擺闊氣，鋪張浪費。主要表現(xiàn)在：干部脫離群眾，和群眾談不到一起、做不到一塊；工作方法簡單，深入群眾不足，聽取群眾意見不多，替群眾所想不夠。主要表現(xiàn)在：熱衷搞“胡子工程”、“沙盤形象”、“規(guī)劃效果”，喜歡做表面文章，講名求利，工作拖沓漂浮。主要表現(xiàn)在：關起門來過日子，驕傲自滿，固步自封，盲目自信，求穩(wěn)怕亂，不敢闖、不敢冒；“等、靠、要”思想嚴重，對落后狀況習以為常，缺少改變落后狀況的勇氣和行動。兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風情中醉生夢死，有的甚至到境外賭博場所揮金如土！作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。熱衷于造節(jié)辦節(jié)，節(jié)慶泛濫成災，動輒花費幾百萬、幾千萬，勞民傷財！熱衷于個人享受，住房不厭其大其多，車子不厭其豪華，菜肴不厭其精美，穿戴講究名牌，對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。（4）奢靡之風：鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬。（3）享樂主義：精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。（2）官僚主義：主要是脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹。下基層調(diào)研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調(diào)查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。中央、省、市和縣委所列舉的“四風”具體表現(xiàn)（一）中央提出在“四風”方面的具體表現(xiàn)（1）形式主義：主要是知行不一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。正如習總書記指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。當前，我鎮(zhèn)面臨的任務依舊繁重，一大批“硬骨頭”等著去啃。下基層調(diào)查研究時“只看門面和窗口，不看后院和角落”；平時生活依然被“三小”包圍：建立自己的小圈子，結(jié)交小兄弟，放縱小愛好?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育不是一場運動，而是一場長期的、系統(tǒng)的“革命”，廣大黨員干部特別是縣處級以上黨員干部只有