【正文】 長期工作、學習中形成的一些特點：一是我的敬業(yè)精神比較強，尤其是有過軍旅生活經(jīng)歷，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的品質(zhì)、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎(chǔ)；二是我思想比較活躍，接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，這有利于開拓工作新局面；三是我辦事比較穩(wěn)重，處世比較嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證；四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結(jié)共事，具有較好的協(xié)調(diào)能力。一方面在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為領(lǐng)導提供了準確真實的依據(jù)，為企業(yè)提供了力所能及的服務；另一方面為更好地完成本職工作提供了保證。任時能高質(zhì)量地按時完成每項任務；任時能嚴格執(zhí)行財務制度；做工作，從不計較份內(nèi)份外，注意深入基層進行學習、調(diào)查、分析、研究，大量接收、儲存、組織、加工各種信息，形成大量的調(diào)查報告、工作意見、情況分析、簡報、通報以及各種會議材料。工作中自覺加強自身執(zhí)行、協(xié)調(diào)、決斷、應變、表達、調(diào)查研究和組織管理等方面能力的鍛煉。通過堅持自學與培訓相結(jié)合的方式，使自身的文化、專業(yè)知識得到了不斷提高和更新，為更好地完成各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)。堅持以身作則，嚴于律己，寬以待人，堅持做老實人、說老實話、辦老實事；堅持寬懷大度，坦坦蕩蕩；堅持服從大局、聽從分配、尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志。同時，我也明白，參加這次競選無論成功與否，對我而言都是一次歷練和促動，也是一次學習和提高的機會。為促進我市文體事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展打造平安家園做出應有的貢獻。在工業(yè)立市、旅游興市的戰(zhàn)略中，確立以長白山旅游資源和朝鮮族民俗文化相結(jié)合為依托，以繁榮社會文化建設為先導，城鄉(xiāng)文化協(xié)調(diào)發(fā)展，大力開發(fā)旅游文化、民俗文化、人文文化資源，開辟渤海古國文化發(fā)掘為新的業(yè)務增長點，通過文體事業(yè)的繁榮促進本地區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的思路。三、確立目標，扎實工作，促進文體事業(yè)新發(fā)展。“打鐵需得自身硬”。為此，我更要加強學習，深入了解有關(guān)文體事業(yè)的法律、法規(guī)和業(yè)務知識和文化熱點；深入基層、虛心求教，不斷地用新知識充實自己、完善自己，提高自己的綜合素質(zhì)，以更好地適應新的工作崗位的需要。作為全市文體事業(yè)的帶頭人理應通曉各方面的知識，減少或消除“一知半解”的弊病，加強知識結(jié)構(gòu)的完善、業(yè)務能力的鍛煉和經(jīng)驗教訓的積累。一、加強學習，提高自身綜合素質(zhì)。我深知，文體局副局長的工作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點。我將用以下方面：帶人帶心、管人管心，孫子兵法講預攻其身，先攻其心， 根據(jù)個人經(jīng)驗與實際驗證以關(guān)懷為出發(fā)點是最佳途徑，以真誠的心對待員工，放下身段誠善溝通就能獲得員工的回應與合作，以身作則進行教導式的引領(lǐng)團隊，時常親臨工作一線帶頭去完善及了解工作存在的問題與在辦公室命令指揮他人去做，所表現(xiàn)出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，展現(xiàn)出自己的實力就能增強部屬的信心，樹立管理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以避免再次犯錯，為友者則要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目標前進.篇8：競聘演講詞我選擇參與今天的競職，一方面我覺得參與本身就是自我價值的體現(xiàn)，另一方面我認為自己能勝任這個職位。團隊成員除了具有獨立完成工作的能力之外，同時具有與他人合作共同完成工作的能力。一個真正的團隊應該有一個共同的目標，其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功。剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣了解甚少，以后將多接觸多交流，設身處地的融入本地的生活中去，為扎根在云南打下基礎(chǔ)。當然自己還是有很多不足的地方和缺點舉例如下：做發(fā)行這個行業(yè)不久，對其認知過于表面，以后必定用心體會、認真了解。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。其營銷、人事、行政等工作經(jīng)驗將會使站內(nèi)工作及發(fā)展順利進行。一個無能管理者，最多是件次品，而一個品德不好的管理者，則是危險品。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。我清楚地認識到，要成為一名合格的站長不容易，做為一個征訂站的負責人，不僅要有實干精神，還要善于思考；不僅要熟悉本站的業(yè)務及公司章程，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，還需要有良好的人際溝通能力。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。不管未來道路多么漫長曲折，我將一如既往！篇7：競聘演講詞尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：大家好！我是板橋站二班班長xxx。從解決的辦法來看都是需要資金的。一是有發(fā)達的監(jiān)控系統(tǒng)；二是每個人員都要熟悉生產(chǎn)運行系統(tǒng)；三是要有強烈的責任心。第三，單人的值班運作。因此我的愿望是無論是監(jiān)控系統(tǒng)還是通信系統(tǒng)都要完善起來。時至今日我們與礦山的有些區(qū)域和選廠的壓濾車間的溝通就是不通暢?，F(xiàn)在主要缺乏是各種特殊車輛如叉車、平板車等。據(jù)我分析使用時都從市里現(xiàn)調(diào)，每次來回都要算時間，費用相當高。一、初步設想第一，是從成本節(jié)約上來考慮的。調(diào)度室負責日報、周報、月報等各種統(tǒng)計報表的編制，還負責綜合調(diào)度例會等各類會議紀要的撰寫，以及調(diào)度指令、通知等各類文件的編制工作，為了保證上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)及文字資料的準確性，我總是經(jīng)反復檢查、指正，確保萬無一失后，方才上報。為了保證現(xiàn)場施工的正常進行，確保公司早日投產(chǎn)、達產(chǎn)，我們調(diào)度室總要及時應對施工現(xiàn)場的一些突發(fā)情況，例如：處理施工現(xiàn)場矛盾糾紛、拖拽被陷車輛、協(xié)助設備部驗收入場設備等，為此選廠土建施工現(xiàn)場、銅鉛山施工現(xiàn)場、主平窿施工現(xiàn)場都留下了我的足跡，晝夜加班，不能按時吃飯，對我來說都是常事。經(jīng)過多年學習和鍛煉，自己的業(yè)務技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導部署能力都有了很大提高，能夠推動總調(diào)度室工作創(chuàng)一流業(yè)績。3．具有較強的工作能力。自參加工作以來，我始終不忘學習，勤鉆研、善思考、多研究，不斷地豐富自己、提高自己，積累了豐富、扎實的專業(yè)知識；2．具有較豐富的實踐經(jīng)驗。今天我競聘的崗位是調(diào)度室主任一職。我是從車間工人做起，先后由班長、段長最后到生產(chǎn)調(diào)度，都是一步一個腳印、踏踏實實地去開展工作的。我自1987年在遼寧省朝陽市黃金冶煉廠參加工作，參加了四座礦山的建設。將管片與管事緊密相連，保證信息的全面收集、及時反饋，一方面流程化運作，按需要進行調(diào)查執(zhí)行，另一方面可以做到戶清、事清、職責清，克服對納稅人。在省局辦法的基礎(chǔ)上進一步細化責任區(qū)管理制度，與流程化運作下的管事模式相結(jié)合。具體內(nèi)容是：納稅人有緊急事宜，可以通過專線電話和稅務人員進行“預約”，做到急事急辦，特事特辦，為納稅人提供便利，這是預約服務；限時服務是對各項涉稅事宜，只要納稅人手續(xù)齊全，嚴格在規(guī)定時限內(nèi)為其為妥；對納稅申報、稅款入庫等事項，及時打電話提醒納稅人辦理，避免納稅人一時疏忽造成不必要的麻煩和損失，這就是提醒服務；對特殊企業(yè)以及突發(fā)性困難的企業(yè)，提供“上門服務”。試行四項特色服務，切實轉(zhuǎn)變工作作風。定期選擇責任區(qū)召開公告會，公告會主要分四個主題，一是宣傳解釋稅收政策，公布并詳細解釋國家最近出臺一系列稅收政策及征管流程的變動，以便納稅人及時了解政策、及早準備；二是稅務稽查案件公告，公告幾例近期結(jié)案的稽查案件，在公布稽查結(jié)論的同時指出納稅人因不了解、不熟悉稅收政策規(guī)定造成的違規(guī)行為，以增強執(zhí)法的公開性和透明度，接受社會的監(jiān)督；三是對納稅人日常辦稅過程當中容易出錯的環(huán)節(jié)進行友情提醒，重申納稅人在一般納稅人轉(zhuǎn)認定、網(wǎng)上申報、抄稅認證、發(fā)票領(lǐng)購等辦稅事項時的注意事項，減少差錯、規(guī)避風險；四是現(xiàn)場為納稅人答疑解惑，當場對納稅人提出的問題一一解答，對不能當場解決的問題在會后調(diào)查研究后予以明確。二、執(zhí)法與服務相結(jié)合，進一步深化征管責任區(qū)工作。從實際出發(fā)，分清輕重緩急，開展多種形式的專項學習和培訓，在工作中學習，在學習中工作，從而適應時代的要求和經(jīng)濟發(fā)展的需要。掌握現(xiàn)代技能、更新知識結(jié)構(gòu)、熟悉崗位業(yè)務。耐心細致的對科內(nèi)同事無微不致的人文關(guān)懷，促進科內(nèi)人與人之間關(guān)系的不斷改善?，F(xiàn)在待遇變高了，工作環(huán)境變好了，我們干部缺少什么，我覺得是真正意義上的人文關(guān)懷。一、以人性化管理為前提，增強科內(nèi)干部凝聚力，提高科內(nèi)干部業(yè)務水平，創(chuàng)國稅干部新形象。但作為一名青年干部，我愿意響應分局號召，站出來接受分局領(lǐng)導及廣大干部的挑選。作為三科副科長，不僅需要豐富的稅收專業(yè)知識，更要有勇于開拓、敢于創(chuàng)新的精神。我競爭的崗位是：三科副科長。適奉這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的走上前臺，展示自我，希望靠能力為自己的而立之年留下點什么……站在大家面前有點瘦弱的我，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執(zhí)。我演講的題目是：勝固可喜，寵辱不驚看花開敗亦無悔，去留無意隨云卷今年是我的而立之年，常言道：三十而立，在充滿生機與活力的新時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天，捫心自問，我能立什么？我深思過，迷惘過，也無奈過。希望大家支持我?？傊何覍⒁哉\待人，不為名所累，不為物所贅。注重保障，發(fā)揮服務功能。加強同機關(guān)各部及各業(yè)務庭的聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的矛盾和問題，及時進行協(xié)調(diào)并將有關(guān)難點，重點問題反饋到院領(lǐng)導處。辦公室在某種程度上講是領(lǐng)導的助手，許多信息的收集都是由辦公室來完成的，工作中我將同辦公室人員一起，從大局著眼，從小處入手，保質(zhì)保量地將各種信息，資料及時準確地呈報給領(lǐng)導，為領(lǐng)導科學決策，謀劃年度工作提供可靠依據(jù)，做好領(lǐng)導的參謀。大家齊心合力充分發(fā)揮整體合力的作用。在生活上相互關(guān)心、相互幫助。萬眾一心，其利斷金。由此我認為我是辦公室主任合適的人選。第三、我有很強的服務意識。而我在部隊期間幾次被派出學習現(xiàn)代管理和辦公技能，首先：我具有軍事理論本科學歷，學士學位，其次我是地方成人高考法律本科畢業(yè)，再次：我有計算機2級證書和漢字輸入證書，漢字輸入每分鐘可達80余字。第二：我有扎實的基礎(chǔ)。在從事參謀工作的三年中，也多次被集團軍表彰。從其職責中可以看出，作為辦公室主任必須具備以下幾種能力和意識：即協(xié)調(diào)能力、文字組合能力、服務意識和參謀意識。讓“想做事、能做事、有能力、會做事”的人有一個施展才華的舞臺，最終建設一支思想作風好、理論素質(zhì)高、能做事、會做事的職工隊伍，協(xié)調(diào)好公司各部門關(guān)系，相互合作、配合，作好服務、監(jiān)督工作，促進積極創(chuàng)新、健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化的形成，創(chuàng)造一個良好的輿論氛圍，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中心工作順利實現(xiàn)。第五、主動配合公司信息化建設工作，進一步將黨辦、紀委、組織等相關(guān)資料、檔案進行電子化信息處理