【正文】 是愚蠢的，是非常要不得的。行為充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。為此，我決心向您遞交這份道歉信，懇求您能夠原諒我的沖動與不成熟。也正因此，我祝愿您，您也必將用您的智慧引領(lǐng)公司走向一個更加高遠(yuǎn)的，全新的末來。感謝您這幾年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所犯錯誤的指正。這些都給我留下難以磨滅的印象，它已深深的印在我的腦海里，也必將讓我時常想起一起共事過的各位同仁。曾記起研究開發(fā)部的朝氣，熱情?；厥走^去，當(dāng)我想到“要有足夠的胸懷來接受你不能改變的事情，要有足夠的勇氣來改變你能改變的事情，要有足夠的智慧來區(qū)分二者的不同。父親交給我的堅毅，誠實的心態(tài)使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認(rèn)識。想起這些至今令我汗顏。當(dāng)初進(jìn)入公司時您對我的滿懷期許。去與留這二字，在我心里一直反復(fù)。對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選項擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度地發(fā)揮他的激情和才干。“誠信或者忠誠，并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。”因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質(zhì)差的表現(xiàn)，是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。但XX月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認(rèn)為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應(yīng)了。一副疊裝模要求XX月10日完成，因需部件車間幫助完成，至XX月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認(rèn)情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。也希望廣大的同事監(jiān)督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓(xùn)，努力開創(chuàng)更美好的未來。學(xué)會大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學(xué)會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們?？戳嗽S多也明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關(guān)鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最愚蠢的一種行為。也是因此，導(dǎo)致了xx月xx日我再次和他出手打架。對于此事，主任當(dāng)天中午就讓我們回家寫檢討，我個人并不是特別情愿，當(dāng)天我并沒有認(rèn)識到自己的錯誤。離開公司在外不會做有損公司企業(yè)形象事情。我為在這段工作經(jīng)歷而自豪！由于我個人的原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。在這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領(lǐng)導(dǎo)表示道歉和認(rèn)錯。我現(xiàn)在已經(jīng)深刻認(rèn)識到自身工作負(fù)面表現(xiàn)，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。絕不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的期望。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。但是我很慶幸!我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當(dāng)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當(dāng)時都喝了點酒，情緒有點激動。我會加倍努力的工作來為公司和發(fā)動機(jī)工廠做出積極的貢獻(xiàn)。同時舉一反三，在平時工作中要更加嚴(yán)格要求自己，同時也希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對我今后的要求和監(jiān)督要更加的嚴(yán)格。現(xiàn)在臨近年底，生產(chǎn)任務(wù)重，安全工作壓力這么大，我深深的感覺道對不起各位領(lǐng)導(dǎo)和愧對各位同事。一直以來，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)制度，從而努力完成各項工作。在此，我真誠的向戰(zhàn)士、領(lǐng)導(dǎo)和各位同事道歉并做出深刻道歉。此致：深深抱歉，希望原諒!xxxxx年xx月xx日給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：12月11日，在進(jìn)入工廠時，我犯了一個嚴(yán)重的錯誤，進(jìn)入速通門時未刷卡，強(qiáng)行通過門崗，并且沒有服從門衛(wèi)戰(zhàn)士的管理，嚴(yán)重違反了北京奔馳管理制度了。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為此，我要對您做深深的道歉。領(lǐng)導(dǎo)，在此我真的覺得很對不起。針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴(yán)重的摧殘。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來。吳同事按照公司業(yè)務(wù)規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。衷心祝愿__公司成為享譽(yù)海內(nèi)外的企業(yè)!致歉人：ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ年ⅹⅹ月ⅹⅹ日給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信7尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。如果根據(jù)某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)作離職后的承諾：離開公司后嚴(yán)格保守公司的一切商業(yè)秘密。在公司我學(xué)到了很多東西，學(xué)習(xí)到了新的各項業(yè)務(wù)方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是我一筆寶貴的財富。在此方面懇請各位領(lǐng)導(dǎo)在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。我也深刻認(rèn)識到事情嚴(yán)重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負(fù)面效應(yīng)。*******年**月**日給領(lǐng)導(dǎo)寫道歉信6尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：20xx年7月28日在接待某過程中，我個人在工作上不規(guī)范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴(yán)重影響到公司的聲譽(yù)和企業(yè)的形象。我要積極地做好表現(xiàn)，通過努力來彌補(bǔ)我此次的錯誤。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學(xué)會去看待、寬容、包容我身邊的一切。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強(qiáng)大。可是那天我沒有做到，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領(lǐng)導(dǎo)和同事表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程，也是學(xué)會管理自己情緒的過程。其實，