【正文】 聘會予以引導(dǎo)、規(guī)范，改善招聘會的軟硬件環(huán)境，提高招聘會質(zhì)量。為實(shí)現(xiàn)以市場為導(dǎo)向，調(diào)節(jié)學(xué)校專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置，科學(xué)地指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)，國家還必須盡快建立信息預(yù)警機(jī)制或大學(xué)生就業(yè)指數(shù)系統(tǒng)。因此，對有意建立經(jīng)濟(jì)實(shí)體、轉(zhuǎn)化科技成果、自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，政府和高校應(yīng)給予政策和資金等方面的支持，在有條件的地區(qū)為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供小額貸款和擔(dān)保，幫助大學(xué)生找到啟動自主創(chuàng)業(yè)的“第一桶金”，如上海市科技創(chuàng)業(yè)中心和上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心共同合作設(shè)立了“上海市全國高校畢業(yè)生科技創(chuàng)業(yè)資金”，總金額達(dá)到了1500萬元。因此，采取多種優(yōu)惠政策，如提高工資、提前晉職（定級）、給予較高額度的住房補(bǔ)貼和安家費(fèi)、提供深造及發(fā)展機(jī)會、工作期滿自由流動等，吸引大學(xué)生到西部、農(nóng)村等最需要的地方工作，是解決畢業(yè)生就業(yè)問題的一個重要途徑制定優(yōu)惠政策，鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，進(jìn)行靈活就業(yè)%為靈活就業(yè)崗位。鼓勵高校畢業(yè)生到西部、到農(nóng)村、到基層工作在理工農(nóng)醫(yī)等學(xué)科門類的畢業(yè)生中，農(nóng)學(xué)和醫(yī)學(xué)學(xué)生的就業(yè)形勢最嚴(yán)峻。一、國家政策方面為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)立法任何政策的實(shí)施都必須依賴于法律的制定和完善，西方國家大力推行青年就業(yè)保障計(jì)劃的一個重要前提就是制定和完善青年就業(yè)法案。第四篇：怎么解決大學(xué)生就業(yè)難問題怎么解決大學(xué)生就業(yè)難問題為促進(jìn)青年大學(xué)生就業(yè)，我國政府從體制上、政策上采取了一系列帶有突破性的改革措施，取得了一定的成效。第三，加強(qiáng)就業(yè)推介和就業(yè)服務(wù)。第二，在我縣招商引資建設(shè)的大廠礦、大公司和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的大戶中建立10個左右大中專畢業(yè)生見習(xí)基地。進(jìn)一步加強(qiáng)對大中專畢業(yè)生就業(yè)的引導(dǎo)和服務(wù)。對民營企業(yè)而言，一是要降低用人條件，要講實(shí)用而不唯學(xué)歷，看素質(zhì)而不唯專業(yè)。第二，改革事業(yè)單位的人事制度，把人才結(jié)構(gòu)做為事業(yè)單位考核、甚至領(lǐng)導(dǎo)升遷的重要依據(jù)，盡快扭轉(zhuǎn)人才青黃不接的倒金字塔結(jié)構(gòu)，為大中專畢業(yè)生進(jìn)入提供崗位。全社會關(guān)注、支持大中專畢業(yè)生就業(yè)，為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供更多的崗位。從而形成愛商、重商、支商、人人想創(chuàng)業(yè)、個個想當(dāng)老板的社會環(huán)境。我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)難，從根本上講還是本土民營經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)、不規(guī)范，大中專畢業(yè)生和家長還看不到去民營企業(yè)就業(yè)有較豐厚的收入和較大的發(fā)展前途。三、解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難的思路大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，形成到民營經(jīng)濟(jì)去就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的輿論氛圍和社會環(huán)境。有些院校在設(shè)立專業(yè)時(shí)，由于缺乏市場需求調(diào)研分析及長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，致使有很多畢業(yè)生在校時(shí)所學(xué)的專業(yè)和課程畢業(yè)時(shí)就已經(jīng)不適應(yīng)社會需求，有的甚至已經(jīng)落后于社會的發(fā)展，根本就無法應(yīng)用實(shí)際工作。部分大中專畢業(yè)生技能水平低下，缺乏相應(yīng)的技能，不符合用工單位的用人條件，而難以就業(yè)。三是用人單位招聘畢業(yè)生的信用制度還沒有建立，招聘行為還不夠規(guī)范。一是對大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)扶持不夠，比如大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基金的建立、創(chuàng)業(yè)貸款的貼息和擔(dān)保、創(chuàng)業(yè)基地建立都是空白。民營企業(yè)一方面進(jìn)入門欄過高，動不動就要本科生，就要專業(yè)對口，另一方面沒有規(guī)范的人事制度，隨意性太大，在戶口、檔案管理、職稱晉升、醫(yī)療統(tǒng)籌、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面都沒有保障，大中專畢業(yè)生不敢冒然應(yīng)聘。也就是說，過度勞動掩蓋了事業(yè)單位技術(shù)人員的短缺。根據(jù)我們對縣上部分單位的調(diào)查，都存在人員老化，人才結(jié)構(gòu)不合理的問題。其次，一些事業(yè)單位人員的過度勞動掩蓋了人員的短缺。首先，表現(xiàn)為縣城的大班現(xiàn)象掩蓋了社會對教師的缺短，造成了不應(yīng)當(dāng)過早出現(xiàn)的師范畢業(yè)生就業(yè)難。在愛面子、怕吃苦的同時(shí)，也缺乏冒險(xiǎn)精神和創(chuàng)業(yè)意識，即使在機(jī)關(guān)單位平平淡淡混一輩子，也心甘情愿，自我感覺良好。其次，這種觀念也產(chǎn)生于中國人的傳統(tǒng)思想和教育制度。這種觀念產(chǎn)生原因有二：首先，產(chǎn)生于我縣民營經(jīng)濟(jì)還很薄弱，在勞動保障等方面都不夠規(guī)范和沒有保障。主觀原因以及工作原因是：家長和部分畢業(yè)生的擇業(yè)觀念陳舊。受其影響，從1999年始，高中應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，當(dāng)年大學(xué)不得不大幅度擴(kuò)招，以緩解就讀壓力。大中專畢業(yè)生就業(yè)難是由諸多原因造成的。二、我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)情況的主要表現(xiàn)及原因 從我縣大中專畢業(yè)生整體情況來看，據(jù)資料顯示，截止2009年4月到我局報(bào)到而未就業(yè)的大中專畢業(yè)生現(xiàn)累計(jì)有1287名（其中大專683名）。今年，全市在21個社區(qū)成立了社區(qū)服務(wù)站（社），根據(jù)用工單位需求，采取簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的方式，發(fā)展社區(qū)勞務(wù)派遣。截至目前，全市共有社區(qū)就業(yè)實(shí)體80家，吸納安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員650人。今年以來，全市自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和有組織就業(yè)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員達(dá)2600余人。全市在社區(qū)居民集中居住區(qū)設(shè)立了39個“社區(qū)就業(yè)服務(wù)部”，開辦書報(bào)亭、小食品、小百貨生產(chǎn)和配送點(diǎn)，鼓勵就業(yè)困難人員就地就業(yè)，目前已經(jīng)安置就業(yè)人員450人，預(yù)計(jì)2007年將達(dá)到1000人。六、夯實(shí)三個載體，完善社區(qū)靈活就業(yè)體系**市積極鼓勵和支持家庭創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)，深入開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，不斷夯實(shí)社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)三個載體，完善社區(qū)靈活就業(yè)體系。三是通過市外職介機(jī)構(gòu)等中介組織，向馬其頓、格魯吉亞、伊朗、老撾、阿聯(lián)酋輸出水電安裝工和建筑工人750人次。一是在北京、上海、大連、深圳、珠海、溫州、昆山、西藏等地建立對外勞務(wù)輸出聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，直接聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧泳蜆I(yè)部門、職介機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位，及時(shí)、準(zhǔn)確提供崗位供求信息，推進(jìn)農(nóng)村失地勞動力轉(zhuǎn)移輸出。中興鎮(zhèn)橫山村農(nóng)民李建奎，通過SYB培訓(xùn)自主創(chuàng)業(yè)，辦起了鳳凰機(jī)械廠，吸納就業(yè)人員60余人，按國際標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)“氣動鏟”和機(jī)械加工配件，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國，年銷售收入達(dá)200余萬元，上繳稅收10余萬元，實(shí)現(xiàn)了“失業(yè)—就業(yè)—創(chuàng)業(yè)”的跨越。今年，全市完成農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)6320人，獲取職業(yè)資格證的3500人中實(shí)現(xiàn)就業(yè)3400人，就業(yè)率達(dá)97％。該市還針對在機(jī)械制造、軟件、食品、環(huán)保型材料等主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，增加了鉗工、車工、計(jì)算機(jī)操作等技能培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)了一般勞動力向?qū)I(yè)型、復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變，提高了勞動力在就業(yè)市場中的競爭能力。同時(shí)，結(jié)合勞動力輸出，大力開展定單培訓(xùn)，著力打造**勞務(wù)輸出品牌。結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，**市側(cè)重旅游、建筑、花卉、果木種植及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，形成了技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、充分就業(yè)三方良性互動。采取“三結(jié)合”（與素質(zhì)教育、市場需求、區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色相結(jié)合）的培訓(xùn)方式，開辦了短訓(xùn)班、夜校班，通過法律常識、就業(yè)政策、社會保障、職業(yè)道德、創(chuàng)新意識、現(xiàn)代文明意識等方面的培訓(xùn)，提高勞動力綜合素質(zhì)；通過“四單”（根據(jù)企業(yè)“訂單”，制定培訓(xùn)“菜單”，失地農(nóng)民自己“點(diǎn)單”，實(shí)行培訓(xùn)“免單”）服務(wù)，提高培訓(xùn)針對性和實(shí)效性，培訓(xùn)人員就業(yè)率達(dá)70以上。構(gòu)建了市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、企業(yè)4級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò):組建了由300多名在校教師、拔尖人才、專業(yè)人員組成的城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)師資庫和專門的教學(xué)管理人員；依托成人學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動力就業(yè)培訓(xùn)點(diǎn)；在市域大專院校、職業(yè)高中開設(shè)了旅游飯店管理、獼猴桃種植、水產(chǎn)品飼養(yǎng)等農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓(xùn)專業(yè)；在寧江集團(tuán)、雙良集團(tuán)、紫坪鋪公司等企業(yè)舉辦了飯店服務(wù)、計(jì)算機(jī)操作、紡織、數(shù)控機(jī)床操作等多層次、多形式的技能培訓(xùn)班,形成了“三方聯(lián)動”（鎮(zhèn)校聯(lián)動、廠鎮(zhèn)聯(lián)動、校企聯(lián)動）的培訓(xùn)格局，提高了就業(yè)人員勞動技能和就業(yè)擇業(yè)能力。目前，正積極爭取建立團(tuán)中央在四川的青年創(chuàng)業(yè)點(diǎn)。今年，全市投入資金109萬元，建立和完善了勞動力就業(yè)培訓(xùn)中心，配備了教學(xué)軟硬件設(shè)施。目前已籌集資金近2萬元，將對年齡較大的下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民以及“零就業(yè)”、“單親家庭”未就業(yè)人員、殘疾人員等給予就業(yè)前生活補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助。引導(dǎo)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定資金等均由市勞動就業(yè)部門負(fù)責(zé)審核并簽署意見后由市財(cái)政局統(tǒng)一核撥，保證了勞動培訓(xùn)資金安全正確使用。1—10月，全市共免費(fèi)組織實(shí)施農(nóng)村勞動力引導(dǎo)性培訓(xùn)28981人，實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)31780人次，為考取技能鑒定書的4300人實(shí)行考證費(fèi)用補(bǔ)貼。二是設(shè)立了城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)和技能鑒定專項(xiàng)資金。三、落實(shí)四項(xiàng)政策，完善資金管理體系一是落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。在“三進(jìn)”工作制度中，堅(jiān)持“三到”服務(wù)：“培訓(xùn)到村、宣傳到戶、崗位到人”，提升了勞動力就地轉(zhuǎn)移能力，拓展了項(xiàng)目招用本地員工的空間。鑫威光電項(xiàng)目竣工試運(yùn)時(shí)，勞動就業(yè)部門就主動配合業(yè)主組織培訓(xùn)了1100多名本地農(nóng)民工進(jìn)廠就業(yè)。項(xiàng)目竣工時(shí)“親近”。雙良集團(tuán)恒創(chuàng)特種纖維、錫成紙業(yè)、硬硼硅玻璃等項(xiàng)目開工建設(shè)之初，市勞動社保部門就