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正文內(nèi)容

林業(yè)局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)-文庫吧資料

2024-10-28 13:50本頁面
  

【正文】 定《職防院關(guān)于加強干部德的建設(shè)的意見》、《職防院中層管理人員德的考核評價辦法》文件,客觀準確地考核評價職防院中層管理人員德的表現(xiàn)情況,讓?德?成為干部能上能下的標桿。在干部調(diào)整中,注重行政干部與政工干部的輪崗交流,有意識的安排一些有潛質(zhì)的年輕的行政干部從事黨務(wù)工作,機關(guān)部門干部放到行政崗位,鍛煉他們帶兵和經(jīng)營管理的能力,切實加強黨政兼優(yōu)的復合型干部的培育。院黨委認真貫徹落實集團公司各項決策、決定,精心研究謀劃職防院今后的建設(shè)及發(fā)展。(三)找準著力點,抓好八個結(jié)合,提升競爭力——堅持將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與履行四項職能,發(fā)揮四個作用相結(jié)合院黨委認真履行抓大事,管干部,強監(jiān)督,做保證四項職能,切實發(fā)揮引導、主導、監(jiān)督和保證四個作用,促進各項工作的健康有序發(fā)展。即說好每一句話、辦好每一件事、干好每一項工作、善待每一位患者者、做好每一次診療、搞好每一次服務(wù);不讓工作因我延誤、不讓承諾因我失落、不讓服務(wù)因我斷檔、不讓形象因我損害。五個黨支部都設(shè)立了黨員示范窗口和黨員示范崗,開展了黨員志愿服務(wù)、黨員衛(wèi)生示范區(qū)活動,發(fā)揮黨員帶動和輻射作用?;顒悠陂g,全院5個黨支部128名在職黨員均參加公開承諾活動,爭當?五帶頭?,在?創(chuàng)?中求新,在?新?中求實,在?實?中求進,在?優(yōu)?中求好,真正把各項任務(wù)落到實處,為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實有效推進打下了堅實的基礎(chǔ)。(二)黨員公開承諾,在開展黨員示范活動中創(chuàng)先爭優(yōu) 對照?五好?、?五帶頭?,各黨支部組織黨員面向院黨委、全體職工及服務(wù)對象鄭重承諾:以實際行動積極參與到深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,切實做到?把信念裝在心上、把微笑掛在臉上、把創(chuàng)新用在手中、把模范帶到身邊?。各黨支部行動迅速,分別以支部黨員大會的形式召開動員會議,將開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了學習和傳達,結(jié)合自身實際制定活動實施方案。黨員中管理人員 43 名,專業(yè)技術(shù)人員 55 名,工人 21 名,離休黨員4名二、主要做法(一)加強組織領(lǐng)導,層層宣傳發(fā)動集團公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議召開及文件下發(fā)后,院黨委高度重視,及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會,傳達貫徹集團公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神,制定了《職防院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,對院深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行具體安排部署。其中,病區(qū)第一黨支部黨員28名,病區(qū)第二黨支部黨員17名,醫(yī)技黨支部黨員35名,機關(guān)黨支部黨員26名,后勤黨支部黨員17名。第四篇:開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)職防院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)自2010年7月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來,職防院黨委緊密圍繞?建設(shè)以職業(yè)病防治為主,兼具康健功能的新型專科醫(yī)院?的總體目標,進一步深化科學發(fā)展觀活動,按照集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)一部署和?四強?黨支部和?四優(yōu)?共產(chǎn)黨員的基本要求,統(tǒng)籌兼顧,精心組織,周密安排,扎實有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,有力地促進了各項工作任務(wù)的完成。及時給市教育局創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室報送活動開展情況,利用校園網(wǎng)、枹罕講堂、宣傳櫥窗及新聞媒體等對學校在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展的一些特色鮮明的主體活動、形成的一些好的做法和經(jīng)驗、涌現(xiàn)出的先進典型人物的事跡進行報道。二是切實加強領(lǐng)導和監(jiān)督,扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在后一階段,我們在做好規(guī)范辦學行為、深化教學改革、加強師德建設(shè)、提高教育質(zhì)量的基礎(chǔ)上,突出工作重點,切實做好以下三方面工作。制度建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、文化建設(shè)、文明建設(shè)穩(wěn)步推進。經(jīng)費壓力得到進一步緩解,辦學條件顯著改善。積極爭取社會各界的支持,自籌資金,努力改善辦學條件。學校在認真執(zhí)行“一費制”政策的同時,堅持對貧困學生減免學雜費。積極向社會宣傳學校的招生政策,耐心細致地做好解釋說服工作。二是規(guī)范辦學行為,提高創(chuàng)建工作實效。加強對德育工作的檢查通報。校長辦公會定期對德育工作進行專題研究。教師對不同類型的學生,提出不同的目標與要求,采取不同的教學方法,分層次教學,加強個別輔導,注重培優(yōu)幫困,面批面改,體現(xiàn)因材施教,使全體學生都有收獲和提高。一是端正辦學思想,促進學生全面發(fā)展。結(jié)合教育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)責任制和黨風廉政建設(shè)考核活動,努力爭創(chuàng)黨風廉政建設(shè)先進單位。對大宗物品采購實行公開招標,對門面出租實行公開競租。抓事后監(jiān)督,堵塞可能產(chǎn)生腐敗的漏洞。要求黨員干部及相關(guān)工作人員采取多種形式加強對廉潔自律、教師職業(yè)道德等制度的學習和黨內(nèi)法規(guī)的學習。抓源頭治腐,構(gòu)建科學嚴密完備管用的反腐倡廉制度體系,用制度規(guī)范行為。廉潔從教,切實落實師德問題在各類評選獎勵中的一票否決制。加強師德師風建設(shè),加大師德培訓力度,落實師德考核,做好師德檔案管理。倡導“賞識揚長,團隊補短”,讓教師在付出中享受幸福感。大力推進“名師工程”建設(shè)戰(zhàn)略,為教師專業(yè)化發(fā)展搭臺子、引路子、想法子,讓教師在專業(yè)發(fā)展中尋找尊嚴感。制定教科研獎勵辦法,獎勵發(fā)表文章及論文的老師;評選“十佳教師”、“十佳班主任”,“特殊貢獻獎”等,為每一位教師擁有更好的發(fā)展提供機會。開展教學基本功大賽,評選“十佳青年教師”,引領(lǐng)學習互動,促進專業(yè)發(fā)展;對經(jīng)驗豐富的教師,引導教師開展課題研究,師徒結(jié)對,總結(jié)教學經(jīng)驗,形成教學風格。學校根據(jù)教師職業(yè)發(fā)展不同階段心理需求變化的特點,設(shè)計多層次的教師發(fā)展平臺。引導全校黨員做自覺學習的模范,師德修養(yǎng)的模范,教書育人的模范,服務(wù)師生的模范,在本職崗位爭創(chuàng)佳績,爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;充實黨員教育內(nèi)容,開展形式多樣的主題活動,注重創(chuàng)新,力求實效;校黨支部按照黨章和發(fā)展黨員工作的規(guī)定,堅持經(jīng)常性的、有計劃發(fā)展黨員,建立“在黨員中培養(yǎng)優(yōu)秀教師”和“在優(yōu)秀教師中培養(yǎng)黨員”的“雙培養(yǎng)”制度,開展“以黨建促發(fā)展、以發(fā)展促黨建”為主要內(nèi)容的“雙培雙促”活動。學校制定了先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準。班子成員經(jīng)常交流思想,分析學校工作,教職工思想狀況,達成共識,從中找出解決問題的最佳辦法,使領(lǐng)導班子的凝聚力進一步增強。講黨性、講政治、講團結(jié)、講正氣、講奉獻,敬業(yè)盡職,堅持以自己良好的道德品質(zhì)和人格魅力感染、引導全體教師。深化管理體制改革:實行橫向分權(quán),調(diào)動一班人的積極性;實行縱向放權(quán),調(diào)動一層人的積極性;實行民主管理,調(diào)動全體教職工的積極性。學校立足實際,從行政、德育、教學、后勤等方面制定了一系列制度,堅持用制度規(guī)范干部的決策行為和工作行為,用制度管人、管事、管權(quán),全力推進依法治校工作。幾年來,學校黨支部一直將領(lǐng)導班子建設(shè)放在工作的首位,把團結(jié)協(xié)作,形成合力,發(fā)揮整體功能作為班子建設(shè)的根本目標。根據(jù)市教育局統(tǒng)一部署,學校重點圍繞了以下目標開展爭創(chuàng)工作:第一,爭創(chuàng)“團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子。敞開校門,真誠接納兄弟學校的領(lǐng)導和老師來校參觀、訪問與交流,既展示自己,又鞭策自己。加強市直學?;咏涣?,由我校倡議成立了“市直初中均衡發(fā)展研究會”,不斷拓展交流的平臺,不斷深化交流的內(nèi)容,相互學習,相互促進,共同提高。在培訓內(nèi)容上,抓通識培訓,培訓重心上移,讓教師覺得實而不虛,大而有用;抓專業(yè)培訓,培訓重心下移,讓教師感到理念引導到位,專業(yè)引領(lǐng)具體。對教師實施全員培訓,建立學習培訓長效機制。拓寬學習的平臺,開辦“枹罕講堂”,編寫枹罕簡報,舉辦干部教師經(jīng)驗交流會、報告會,相互學習,相互促進。制定干部教師發(fā)表論文與文章獎勵辦法,大力營造學習研究的氛圍。請進來,有針對性的聘請一些專家、學者來校給干部教師講課,促進干部教師學習教育理論、轉(zhuǎn)變教育觀念、改進教育行為。走出去,有計劃地將干部派出去參與一些學習與考察活動,開闊視野。堅持個人自學和集體學習相結(jié)合,要求黨員記讀書筆記,書寫心體會文章。我們認真制定學習培訓計劃,采取集中培訓、個人自學和請進來講、走出去學等形式,迅速掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。通過宣傳櫥窗、電子顯示屏、校園網(wǎng)等宣傳活動主題,展示活動內(nèi)容,為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動營造氛圍。創(chuàng)先爭優(yōu)活動一開始,我們就充分發(fā)揮領(lǐng)導小組的職能作用,把各支部、處室年級創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入校黨支部的統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一指導當中,并建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度,確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面、系統(tǒng)、有效地開展。市教育局創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動后,校黨支部立即召開專題會議,傳達會議精神,建立組織機構(gòu),制定印發(fā)了《臨夏市枹罕中學創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《臨夏市枹罕中學先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標準》,明確了目標任務(wù)。2011年6月20日第三篇:開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)“干部作風建設(shè)”活動總結(jié)枹罕中學 20101215自開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來,枹罕中學黨支部按照省市有關(guān)會議和文件精神,緊扣活動目標要求,深入宣傳動員,圍繞規(guī)范辦學行為、深化教育改革、加強師德建設(shè)、全面提高質(zhì)量等方面,將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動納入學校日常工作,突出工作重點,以解決制約學校發(fā)展的瓶頸和困難為著力點,扎實推進基層黨建工作,取得了階段性成效。大力推進懲防體系建設(shè),從源頭上預防腐敗,特別加強財務(wù)資金監(jiān)管,確保資金安全。進一步深入基層、深入林農(nóng)開展調(diào)查研究,切實為林農(nóng)解決實際困難和問題。切實做到“七少七多”:“少應(yīng)酬、多學習,少空談、多實干,少說不、多說行,少回避、多挑擔,少謀人、多謀事,少享樂、多奉獻,少營私、多為公”。林業(yè)部門從事的工作是綠化美化環(huán)境,為地球制造氧氣,為萬年樹立綠水青山品牌,是一項非常崇高的事業(yè)。全面加強林業(yè)隊伍自身建設(shè)。要瞄準油茶、雷竹、苗木花卉、森林藥材等特色產(chǎn)業(yè)在良種繁育、資源培育、精深加工等方面加快技術(shù)創(chuàng)樣報,特別是要大力發(fā)展生物醫(yī)藥、綠色食品等林業(yè)新興產(chǎn)業(yè),努力提高林業(yè)經(jīng)濟科技競爭力。繼續(xù)推進林業(yè)科技特派員科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動,鼓勵科技人員以技術(shù)承包、技術(shù)入股等形式與企業(yè),林農(nóng)或者大戶結(jié)成利益共同體,幫助林農(nóng)實現(xiàn)科技致富。一是創(chuàng)新林業(yè)科技服務(wù)方式。力爭2011年全縣林業(yè)總產(chǎn)值突破10億元。鼓勵林下種植、養(yǎng)殖,支持發(fā)展野生動植物產(chǎn)業(yè),積極扶持森林食品、森林藥材以及森林旅游、農(nóng)家樂等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,積極扶持森林食品、森林藥材以及森林旅游、農(nóng)家樂等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,拓展林農(nóng)增收渠道。鼓勵企業(yè)、大戶發(fā)展苗林一體化,開展苗木花卉研發(fā)工作。繼續(xù)實行“四個一”的扶持政策,新造雷竹林5000畝。用好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)油茶產(chǎn)業(yè)示范項目、中央預算內(nèi)投資項目和名特優(yōu)項目,以及退耕還林、歐投、長(珠)防林、血防林等重點工程項目,力爭全年新造油茶林突破2萬畝,做大做強萬年油茶品牌。努力提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。三是積極推進聯(lián)合防控工作。加快鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)東部森林火險區(qū)綜合治理項目的實施,興建森林防火預警指揮中心。一是加強森林防火工作。積極配合省廳抓好全省森林資源連清調(diào)查和第二次濕地資源調(diào)查。力爭全縣新建12個省級森林公園、濕地公園。四是進一步加強林業(yè)工作站建設(shè),積極爭取新批基層林業(yè)工作站人員編制5人,爭取全面啟動站房籌建工作。三是大力推進木材檢查站建設(shè)。深入開展林地、加工企業(yè)和森林采伐等林政綜合執(zhí)法檢查,對違法征占林地進行全面清理。二是切實加強對林地資源的保護。一是深入開展專項整治行動。三是積極爭取省廳在退耕還林、生態(tài)公益林、油茶產(chǎn)業(yè)、竹產(chǎn)業(yè)、野生動植物馴養(yǎng)繁殖產(chǎn)業(yè)、國有林場改革、自然保護區(qū)建設(shè)、林木種苗、中幼林撫育等林業(yè)重大項目中投資份額。一是盡快制定將森林覆蓋率和森林蓄積量納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府目標考核體系的實施方案,實行嚴格考核。在建立完善林木種苗和林場管理機構(gòu)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新工作方法,妥善處理各種糾紛,特別是金雞山林場涉及聯(lián)營山場等問題,做好各方面工作,防止資源受到破壞,切實維護林區(qū)穩(wěn)定。在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,將現(xiàn)有4個國有林場劃分為生態(tài)公益型和商品經(jīng)營型兩類林場,原則上生態(tài)公益型林場1個,商品經(jīng)營型林場12個,林場總數(shù)不超過3個。認真學習、深刻領(lǐng)會吳省長批示和胡副主席講話精神,把握政策,樹立信心,培養(yǎng)典型,搞好宣傳發(fā)動,堅定不移地推進國有林場改革。全力推進國有林場改革。五是加快推進林權(quán)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。四是加大山林權(quán)屬爭調(diào)處力度。三是進一步推進森林保險工作。完善林權(quán)抵押貸款政策。一是積極推進縣級林業(yè)產(chǎn)權(quán)交易中心向林權(quán)管理服務(wù)中心轉(zhuǎn)變,同時,要完善林權(quán)管理機構(gòu),大力開展林權(quán)管理服務(wù)中心標準化建設(shè)。林業(yè)部門領(lǐng)導和技術(shù)干部,像抓提升一樣,分片分段抓管護。繼續(xù)把抓好造林管護、提高造林成活率,作為當前鞏固“提升”成果生死攸關(guān)的事情。搞好規(guī)劃,抓緊推進森林公園、濕地公園建設(shè),進一步提高工業(yè)園區(qū)、行政事業(yè)單位、學校、營區(qū)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村莊的綠化水平,突出生態(tài)文化品位。當前關(guān)鍵要做好二項工作。一是要突出抓好高速公路及連接線通道綠化提升工作,做到樹有高度、林有厚度、四季有景,形成以村莊綠化為點、主要通道兩側(cè)綠化為線、通道沿線可視范圍內(nèi)山體綠化為面的大通道綠化格局。根據(jù)全省林業(yè)局長會議精神,結(jié)合我縣實際,今年全縣林業(yè)工作的主要思路和具體打算是:“牢牢抓住一個中心,重點推進兩大改革,著力抓好六件大事”。上述問題的根源在于大局意識不強、群眾觀念不強、奉獻精神不足等多方面,
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