技術(shù)培訓(xùn)方案-文庫吧資料
2024-10-28 13:20本頁面
【正文】 堅持實地培訓(xùn)與理論培訓(xùn)相結(jié)合的原則。二、培訓(xùn)對象園林科、園林公司技術(shù)骨干、管理層人員，全面培訓(xùn)與重點培養(yǎng)相結(jié)合，其中重點培訓(xùn)對象是園林科、園林公司的骨干力量。一、培訓(xùn)目的及時充電，開拓視野，進一步提高技術(shù)與管理人員的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，增強敬業(yè)觀念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)性組織，為園林綠化建設(shè)和管理提供強有力的專業(yè)技術(shù)支持。如2010年上半年的培訓(xùn)計劃，各車間主任、班長必須在2009年的12月24日前提交；2)各車間主任、班長可以根據(jù)本車間、班組的實際需求來安排培訓(xùn)內(nèi)容，在提交人力資源部計劃書中提倡綱領(lǐng)化；3)具體培訓(xùn)的內(nèi)容形式可以多樣化，如理論課、現(xiàn)場模擬操作、反事故演練、討論會、技術(shù)問答等等；三、培訓(xùn)的監(jiān)督及考評1)各車間、班組的培訓(xùn)過程由人力資源部負責(zé)人按照其上報的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容進行跟蹤考勤、記錄，以便公司對培訓(xùn)實施負責(zé)人進行監(jiān)督和考核；2)各車間、班組對其所培訓(xùn)的人員每季度進行考評一次并向人力資源部提交存檔；3)人力資源部將每半年根據(jù)前周期的培訓(xùn)內(nèi)容對所有接受培訓(xùn)的人員進行考評一次，以評估培訓(xùn)的質(zhì)量并存檔；4)培訓(xùn)的結(jié)果做為員工享受公司各種福利的重要依據(jù)之一。第二篇：技術(shù)培訓(xùn)方案技術(shù)培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)的方式及要求1)技術(shù)培訓(xùn)以車間、班組為單位，各車間主任、班長為培訓(xùn)的負責(zé)人，負責(zé)培訓(xùn)計劃的編寫和實施；2)各車間主任、班長每月必須對所轄員工進行至少一次面對面的技術(shù)培訓(xùn)；3)接受培訓(xùn)的員工每季度向各車間主任、班長上交一份培訓(xùn)心得體會，使培訓(xùn)過程形成互動，以提高培訓(xùn)的成效。通過集中式的培訓(xùn)，最終用戶基本掌握了系統(tǒng)的使用方法，在試運行過程中將通過實際的一對一培訓(xùn)和系統(tǒng)使用過程，進一步鞏固和加深，達到熟練的操作程度。、試運行試運行階段主要培訓(xùn)對象為系統(tǒng)管理員和最終用戶。、調(diào)試調(diào)試過程中主要針對系統(tǒng)管理員和技術(shù)人員進行系統(tǒng)的調(diào)試進行培訓(xùn)，以便于系統(tǒng)管理員和技術(shù)人員及時了解系統(tǒng)調(diào)試方法，保障系統(tǒng)在出現(xiàn)故障時能及時解決。、初驗初驗時需要對系統(tǒng)進行大量的性能、功能、業(yè)務(wù)測試，此時主要針對系統(tǒng)管理員和開發(fā)人員進行現(xiàn)場的測試培訓(xùn)，以便于系統(tǒng)管理員和開發(fā)人員了解系統(tǒng)測試方法，及時了解系統(tǒng)業(yè)務(wù)，以便于系統(tǒng)的維護。培訓(xùn)階段安排公司項目的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，培訓(xùn)對象也各不相同，我們將針對不同的培訓(xùn)對象和培訓(xùn)內(nèi)容安排在項目建設(shè)過程中的不同階段完成，以達到良好的培訓(xùn)效果。所以對于大型軟件的培訓(xùn)，在受訓(xùn)人數(shù)較多的情況下，常用的辦法是：化整為零，將受訓(xùn)人員分為2040個人一批，進行分批、分時或同時進行培訓(xùn)，不宜進行大課培訓(xùn)。從培訓(xùn)的效果來看，一次性受訓(xùn)的人數(shù)超過40人后，培訓(xùn)的效果下降地越快。、一對一培訓(xùn)一對一培訓(xùn)主要針對于統(tǒng)一培訓(xùn)時無法參加、未掌握培內(nèi)容或個別特殊用戶如領(lǐng)導(dǎo)、唯一的系統(tǒng)管理員、特殊的業(yè)務(wù)操作人員等，進行一對一的單獨培訓(xùn)。召集技術(shù)相關(guān)人員或業(yè)務(wù)處理人員，針對技術(shù)的發(fā)展和業(yè)務(wù)模型的處理通過交流的方式進行討論，在研討會上將邀請業(yè)界的專家列席，以便于相互之間的交流，對參與交流會的人員提供技術(shù)咨詢和指導(dǎo)，促進業(yè)主單位技術(shù)和業(yè)務(wù)水平的提高。通過演示和現(xiàn)場交流的方式達到培訓(xùn)效果。、集中培訓(xùn)集中培訓(xùn)將培訓(xùn)對象集中，以授課的方式進行培訓(xùn)。實踐培訓(xùn)主要針對于技術(shù)開發(fā)人員及系統(tǒng)維護和管理人員。課時：5天。、系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)基
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