【正文】 孵化器孵化樓項(xiàng)目分別榮獲市安全生產(chǎn)、文明施工優(yōu)良樣板工地稱號，索尼電子華南有限公司廠房、依利安達(dá)精密互聯(lián)東區(qū)廠房、廣州美穗鋼結(jié)構(gòu)有限公司廠房、捷普辦公區(qū)裝修等工程合同的履行都獲業(yè)主高度評價(jià)。譽(yù)從客中來。信譽(yù)是企業(yè)的生命線。一系列的措施使合同管理工作能夠做到層層把關(guān)，管理完善，有效地監(jiān)控合同的執(zhí)行情況，既保證了合同符合法律法規(guī)的要求和依法履行，又保證了合同雙方的共同利益。〃加強(qiáng)信息化建設(shè)。〃專業(yè)人才管理合同。為使經(jīng)營工作依法依規(guī)、有條不紊的開展，集團(tuán)公司不斷完善現(xiàn)有的規(guī)章制度，逐步建立了一整套包括貸款擔(dān)保、重大采購、投資審批、財(cái)務(wù)經(jīng)理委派、企業(yè)審計(jì)等規(guī)章制度，較好地規(guī)范了抵押擔(dān)保、購銷、承包經(jīng)營、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、工程投標(biāo)、商標(biāo)、專利、賠償?shù)冉?jīng)濟(jì)行為，從制度上保障經(jīng)營行為的合法合規(guī)，最大限度保障了企業(yè)的利益。所有簽訂的合同條款清晰、權(quán)責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)，沒有出現(xiàn)因質(zhì)量條款、履行期、竣工交付使用條件以及責(zé)任條款不清而造成合同糾紛。合同管理是企業(yè)管理中重要組成部分，又是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益目標(biāo)重要載體。三、嚴(yán)格管理做保障。因此，集團(tuán)公司在開展經(jīng)營活動(dòng)中，長期與合作伙伴、客戶保持著平等信任、互惠互利的關(guān)系。公司還長期堅(jiān)持在職工當(dāng)中開展普法教育，不定期開展普法講座，及時(shí)將最新的《公司法》、《合同法》等法律讀本派發(fā)給職工和下屬企業(yè)，并在公司網(wǎng)站、內(nèi)部OA系統(tǒng)等形式刊登各種法律法規(guī)，開展形式多樣的普法考試，切實(shí)提高了廣大職工的法律意識和認(rèn)知水平。集團(tuán)公司黨委利用黨委中心組學(xué)習(xí)的形式，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展主題，對集團(tuán)全局性工作形成理論指導(dǎo)，促使廣大干部在企業(yè)的改革和發(fā)展實(shí)際中進(jìn)一步解放思想、更新觀念，提高了集團(tuán)依法治司的綜合素質(zhì)。集團(tuán)公司還督促屬下控股企業(yè)全部完成了有限責(zé)任化的改革，建立了規(guī)范的企業(yè)層級管理構(gòu)架，并按產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰了集團(tuán)公司與成員企業(yè)的責(zé)、權(quán)、利，公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作都能夠依法經(jīng)營，集團(tuán)公司通過體制的創(chuàng)新為誠信經(jīng)營打下了良好的基礎(chǔ)。一、體制創(chuàng)新打基礎(chǔ)近年來，集團(tuán)公司積極推進(jìn)國企體制改革。集團(tuán)公司歷年來取得的成績，得益于在工商行政部門的指導(dǎo)下，重視開展守合同重信用工作。建設(shè)集團(tuán)與美、日、英、加拿大、澳大利亞、新加坡、臺(tái)灣、香港及國內(nèi)各省區(qū)的企業(yè)進(jìn)行了廣泛的投資合作，客戶包括美國寶潔公司、捷普公司、家樂氏公司、卓德嘉公司，日本益力多、丸紅公司、三得利公司、豪雅公司、JVC公司，英國英之杰公司，香港和記黃埔、依利安達(dá)集團(tuán)等國際著名的跨國企業(yè)。逐步形成了工程總承包、房地產(chǎn)開發(fā)、工程監(jiān)理、建筑設(shè)計(jì)、機(jī)電設(shè)備安裝、建材與設(shè)備供應(yīng)和園林綠化等一整套完備的建設(shè)業(yè)務(wù)體系，并形成建設(shè)業(yè)務(wù)（包括工程總承包和房地產(chǎn)開發(fā)）、物資流通業(yè)務(wù)（包括進(jìn)出口貿(mào)易和國內(nèi)物流）、資本經(jīng)營業(yè)務(wù)（包括招商引資、投資管理）“三大主營，六項(xiàng)業(yè)務(wù)”的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營格局。是一家集建設(shè)開發(fā)和物業(yè)經(jīng)營管理、資產(chǎn)經(jīng)營和投資管理、能源和建材生產(chǎn)、物流和進(jìn)出口貿(mào)易、招商引資和投資咨詢服務(wù)等多種業(yè)務(wù)于一體的的大型國有企業(yè)集團(tuán)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在廣州開發(fā)區(qū)名列前茅，實(shí)力雄厚，信譽(yù)卓著。尤其要注重發(fā)揮企業(yè)文化的影響和推動(dòng)作用，通過價(jià)值觀的引導(dǎo)和企業(yè)使命感與責(zé)任感的培育，強(qiáng)化企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意愿和自覺性，形成全員主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的良好氛圍，把承擔(dān)社會(huì)責(zé)任作為建立先進(jìn)企業(yè)文化的重要內(nèi)容和打造企業(yè)軟實(shí)力的有效途徑，使其成為增強(qiáng)員工自信心和企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。社會(huì)責(zé)任是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展能力和綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，反映了企業(yè)的社會(huì)價(jià)值觀和戰(zhàn)略選擇。在今年四川汶川大地震剛剛發(fā)生不久，很多企業(yè)響應(yīng)國家號召，以最快的速度采取救援行動(dòng)，捐款捐物支援災(zāi)區(qū)，閃耀出中國企業(yè)“厚生愛民、行善濟(jì)世”的人性光輝，受到了社會(huì)的尊重。在新形勢下，企業(yè)一方面要堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，積極投身于改革創(chuàng)新和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)，通過發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效益，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富，承擔(dān)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)的責(zé)任；另一方面，要以構(gòu)建和諧社會(huì)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在依法誠信經(jīng)營、維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，建設(shè)生態(tài)文明，促進(jìn)節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任；同時(shí)要在改善職工待遇，提高就業(yè)水平，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、建立新型勞動(dòng)關(guān)系，支持幫助和帶動(dòng)周邊地區(qū)和經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展，扶助困難群眾和弱勢群體、服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)等方面盡到應(yīng)盡的義務(wù)，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，實(shí)現(xiàn)速度與效益相統(tǒng)一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是當(dāng)代中國企業(yè)面臨的新課題，是企業(yè)理性發(fā)展和走向成熟的重要標(biāo)志。中國作為一個(gè)發(fā)展中的大國和負(fù)責(zé)任的大國，在保持快速發(fā)展的同時(shí)，更要注重發(fā)展的協(xié)調(diào)性與可持續(xù)性，著力解決發(fā)展不平衡、貧富差距、失業(yè)、自然資源破壞、生態(tài)環(huán)境惡化等社會(huì)問題和矛盾。積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展進(jìn)入21世紀(jì)以來，社會(huì)責(zé)任問題越來越受到世界各國的高度關(guān)注。與此同時(shí)，加強(qiáng)對商業(yè)合作伙伴的信用管理，建立信用檔案，通過信用評估、評級和多種渠道掌握相關(guān)信息，實(shí)施全程信用監(jiān)控。首先，要繼續(xù)弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，將傳統(tǒng)的誠信思想和優(yōu)良品德與現(xiàn)代商業(yè)文明相結(jié)合，大力倡導(dǎo)和學(xué)習(xí)實(shí)踐“以誠實(shí)守信為榮、以見利忘義為恥”的社會(huì)主義榮辱觀，在企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中樹立誠實(shí)守信的價(jià)值觀，通過打造誠信文化，不斷強(qiáng)化企業(yè)誠信意識，形成“有信者榮、無信者憂、失信者恥”的商業(yè)文化氛圍，使誠實(shí)守信真正成為企業(yè)的立業(yè)之本、興業(yè)之道。“十一五”規(guī)劃《綱要》強(qiáng)調(diào)，要“以完善信貸、納稅、合同履約、產(chǎn)品質(zhì)量的信用記錄為重點(diǎn)，加快建設(shè)社會(huì)信用體系，健全失信懲戒制度。因此，企業(yè)要以“三鹿”奶粉事件為鑒，切實(shí)加強(qiáng)誠信道德建設(shè)，規(guī)范自身行為，自覺維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序?！叭埂蹦谭凼录屛覀兛吹搅苏\信危機(jī)給社會(huì)、人民生活以及企業(yè)自身和所在行業(yè)帶來的嚴(yán)重影響，值得我們警醒和深刻反思?！焙霌P(yáng)傳統(tǒng)美德，推進(jìn)企業(yè)誠信道德建設(shè)隨著我國市場化改革的深入推進(jìn)和市場開放程度的不斷加深，誠信不僅成為市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石和社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，而且成為企業(yè)提升商譽(yù)、樹立品牌形象和增強(qiáng)市場競爭力的必備條件。”同時(shí)正確處理企業(yè)短期利益與長期利益、發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量的關(guān)系，解決好企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系，協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境、人文環(huán)境的關(guān)系。此外，企業(yè)要從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要出發(fā)，把尊重他人的生命、價(jià)值、權(quán)利，滿足他人的需要作為企業(yè)發(fā)展的前提條件，堅(jiān)持為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)商品和優(yōu)良服務(wù)，妥善處理各方面的利益關(guān)系，努力報(bào)效祖國、服務(wù)社會(huì)公眾、回報(bào)股東，與合作伙伴、同業(yè)者建立平等、友好、開放的關(guān)系，使企業(yè)發(fā)展成果惠及消費(fèi)者、惠及社會(huì)，以此贏得市場的認(rèn)同和社會(huì)的尊重與支持。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，“以人為本”作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的制度性要求，一方面強(qiáng)調(diào)人的發(fā)展是社會(huì)一切活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，另一方面強(qiáng)調(diào)的是社會(huì)的公平和正義?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。堅(jiān)持以人為本，不斷完善和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境在新的歷史條件下，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，如何繼續(xù)深化改革，破解發(fā)展中的難題，走出發(fā)展困境，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，已成為擺在我們面前的重大課題。越是在困難的時(shí)候，企業(yè)越要堅(jiān)定必勝的信念，齊心協(xié)力度過難關(guān)，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、健康的發(fā)展環(huán)境。對此，廣大企業(yè)既要有憂患意識、危機(jī)意識，又要增強(qiáng)信心、鼓舞士氣，要化壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，切實(shí)樹立科學(xué)發(fā)展的理念，繼續(xù)推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，提升管理水平，提高發(fā)展質(zhì)量，立足自主創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。當(dāng)前，我們正面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)面臨著比以往更加復(fù)雜多變的市場環(huán)境。目前，山船重工制定了“修造并舉，做大做強(qiáng)，開拓海洋工程，發(fā)展軍工與非船產(chǎn)業(yè)”的全新發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設(shè)現(xiàn)代化造修船基地。正是堅(jiān)持誠信為本，山船重工才能取得如此迅猛的發(fā)展，并取得了驕人成績。尤其是 3萬噸散貨船4號船，比合同工期提前45天，該船的順利完工，使公司真正實(shí)現(xiàn)了由修船為主到修造并舉的轉(zhuǎn)變。完善考核制度，提高計(jì)劃執(zhí)行力度，大力推進(jìn)中間產(chǎn)品完整性，在生產(chǎn)日程中實(shí)現(xiàn)“殼、舾、涂”一體化。另一艘改裝船“太平洋魯比”輪在時(shí)間緊、任務(wù)重、工程難度大的情況下，依然保質(zhì)保量提前完成改裝任務(wù)，并因公司的出色表現(xiàn)而被船東贈(zèng)予一輛高級越野車。08年，在南方遭遇暴雪，外協(xié)工不能及時(shí)返廠，人力緊張的情況下，公司及時(shí)調(diào)整施工方案，精心組織，科學(xué)計(jì)劃，不惜一切代價(jià)保證船舶改裝工程的順利完工。其中“艾斯特里拉”輪比合同期提前20天，“凱勇”輪比合同期提前1個(gè)月。07年，常規(guī)修船全部按期或提前離廠。建立單船工期、塢期、移泊節(jié)點(diǎn)考核體系，保證關(guān)鍵生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)按期完成。在理順生產(chǎn)流程，合理設(shè)置機(jī)構(gòu)職能的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞加強(qiáng)生產(chǎn)準(zhǔn)備，提高生產(chǎn)效率，全面實(shí)行專業(yè)化管理，進(jìn)一步對機(jī)構(gòu)職能進(jìn)行了優(yōu)化整合。到目前為止，公司承接的常規(guī)修船任務(wù)飽滿；手持大型改裝船訂單已排到2010年上半年；手持造船訂單已排至2011年。07年以來，公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)經(jīng)營人員先后到希臘、韓國、新加坡、香港、挪威、德國等國家地區(qū)拜訪船東，廣泛征求意見，加強(qiáng)與各大航運(yùn)公司的溝通與交流，誠信履約，讓客戶進(jìn)一步對公司有科學(xué)全面了解的同時(shí)向其鄭重承諾，一定會(huì)按照合同約定保證最短的工期和最好的質(zhì)量。誠信管理，以人為本，山船重工每個(gè)職工的精神面貌煥然一新，已經(jīng)形成了政通人和的良好局面。實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)維權(quán)到主動(dòng)維權(quán)，同時(shí)利用工會(huì)組織引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，全面開展各種誠信理念的宣傳教育，保護(hù)自身利益。誠信管理做到細(xì)致入微，堅(jiān)持維護(hù)職工權(quán)益，建立健全職工管理體系。同時(shí)積極參與各項(xiàng)公益事業(yè)，促進(jìn)周邊社區(qū)發(fā)展。多年來公司誠信納稅，08年還被評為秦皇島市納稅信用等級A級企業(yè)，得到了各方面的好評。公司成立了專門的誠信管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)并監(jiān)控，財(cái)務(wù)、經(jīng)營、安環(huán)及質(zhì)管等部門作為成員部門，共同進(jìn)行企業(yè)誠信管理建設(shè)。因此公司一直秉承誠信原則，全方位按照誠信內(nèi)容體系妥善進(jìn)行企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，構(gòu)建有企業(yè)自身特色的誠信文化，樹立誠信理念和信用風(fēng)險(xiǎn)意識，以誠實(shí)守信為企業(yè)的核心價(jià)值觀。建立誠信理念，加強(qiáng)誠信管理在當(dāng)今市場競爭激烈，各企業(yè)不斷發(fā)展壯大的形勢下，山船重工清楚的認(rèn)識到，公司要生存，要謀求更大的發(fā)展，誠信是第一要義。年承修船舶100多艘，成功地完成了兩條28萬噸超級油輪改裝單點(diǎn)系泊式FPSO工程、多條鉆（修）井平臺(tái)等海洋工程設(shè)施的改裝修理工程和中遠(yuǎn)公司、河北遠(yuǎn)洋、韓國大宇造船及三星重工、意大利普瑞莫達(dá)公司、加拿大CSL公司、希臘航運(yùn)公司的改裝工程；為韓國現(xiàn)代重工建造了兩條半潛式駁船，為英國五月花能源有限公司建造了世界首艘海洋風(fēng)車安裝船，為韓國三星重工建造了7萬噸舉力浮船塢，為新加坡裕廊船廠建造了2600箱集裝箱船船殼，為丹麥CLIPPER公司建造了3萬噸散貨船，在船舶市場樹立了強(qiáng)有力的“山船品牌”。山海關(guān)船舶重工有限責(zé)任公司深諧這個(gè)道理，作為一家興建于1972年的大型修造船廠，公司多年來致力于以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和質(zhì)量為客戶提供最滿意的產(chǎn)品，以重合同、守信譽(yù)蜚聲海內(nèi)外。學(xué)校黨委要全力支持教學(xué)實(shí)踐改革，使從入學(xué)到就業(yè)的“六階式”一體化實(shí)踐教學(xué)體系的進(jìn)一步優(yōu)化，要在“專業(yè)課程內(nèi)容求質(zhì)量”、“雙師素質(zhì)教師隊(duì)伍保質(zhì)量”、“人才培養(yǎng)方案改革提質(zhì)量”，全力提高教學(xué)質(zhì)量，努力培養(yǎng)學(xué)生有個(gè)人特長、有專業(yè)技能、能吃苦耐勞、會(huì)做人做事的綜合素質(zhì)，讓社會(huì)、家長、用人單位都滿314