【正文】 中衛(wèi)生技術(shù)人員人，注冊護士人，執(zhí)業(yè)醫(yī)師人。現(xiàn)將我院優(yōu)質(zhì)護理工作自評報告如下：一、醫(yī)院基本情況簡介 固鎮(zhèn)縣中醫(yī)院是一所集醫(yī)療、保健、教學于一體的非營利性公立醫(yī)院，也是固鎮(zhèn)縣內(nèi)唯一的一所國家“二級甲等”中醫(yī)醫(yī)院，肩負著全縣人民群眾的生命救治與醫(yī)療保健重任。提高護理工作質(zhì)量、護理管理能力、護理勞動效率，將護理工作做好、做細、做實。加強低年資護理人員培訓學習及業(yè)務考核，有條件時安排優(yōu)秀護理人員輪流外出培訓學習。（二）整改計劃加強護士長的管理，堅持一日五查房制度，進行隱患排查，對重點病人與當班護士保持有效的溝通，隨時掌握患者情況。低年資護理人員整體工作能力還需提高。三、存在問題及整改計劃（一）、存在問題護理管理不完全到位，中午、夜間是管理的薄弱環(huán)節(jié)。嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，對重點環(huán)節(jié)如：患者用藥、輸血、治療、標本采集、圍手術(shù)期的管理等方面進行加強，嚴格三查七對，防范差錯事故的發(fā)生。（四）持續(xù)改進護理質(zhì)量科室設立護理質(zhì)量控制小組，定期檢查護理質(zhì)量，制定并落實整改措施。護士長對責任護士的工作不定期檢查，對存在的問題進行整改，并以電話方式對病人進行回訪，了解患者對護理服務的滿意度，虛心聽取患者意見和建義，不斷改進護理服務。在分配制度上，實行同工同酬的同時，建設長效機制，按照護理崗位的勞動強度、技術(shù)要求、工作風險等要素確定分配原則，在分配機制上向技術(shù)性強、工作時間長的崗位傾斜，而且將工作考核質(zhì)量，患者滿意度等要素與績效考核相結(jié)合，落實績效考核制度，并公布每月考核結(jié)果，充分調(diào)動了護士的工作積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。每月對科室急救物品、藥品進行一次大檢查，使物品、藥品處于有效期內(nèi)，對儀器、設備進行定期保養(yǎng)，如有損壞，及時報后勤維修，并制定了心電監(jiān)護儀，電動人工流吸引器在使用過程中出現(xiàn)意外情況的處理應急預案。護理部2015年12月第四篇：2014優(yōu)質(zhì)護理自評報告婦產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護理服務自評報告一、基本情況我科固定床位x張，在職護士x人，床護比為xxx，其中主管護師x名，護師x名，護士x名，本科學歷x人，大專x人，中專x人，有x人本科在讀，有x人大專在讀。（4）抓住機會逐步在門（急）。（5）由于現(xiàn)在醫(yī)療環(huán)竟惡劣,護士工作辛苦待遇一般,護理人員流失現(xiàn)象還是存在。(2)臨床護理人員趨于年輕化,年輕護士在體力,智力上占優(yōu)勢,但是護理工作是在不斷積累知識,技術(shù)和經(jīng)驗的學科.(3)門（急）診，手術(shù)室等部門未開展優(yōu)質(zhì)護理服務。.2進一步健全和落實護理管理制度，完善護理管理組織體系，實行護理部科護士長—二級管理，選派護士長參加省護理管理干部培訓班學習。．落實責任制整體護理模式,責任護士分管一定數(shù)量患者,促進患者早日康復,保障患者醫(yī)療安全,不斷改進護理服務,體現(xiàn)人文關懷,．持續(xù)改進護理質(zhì)量,有建全的護理質(zhì)量控制組織,實施目標管理,每月進行護理質(zhì)量檢查,并進行分析,要求及時整改并有記錄。第三篇：2015優(yōu)質(zhì)護理自評報告安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務自評報告，其中衛(wèi)生技術(shù)人員55人注冊護士66人,：：***，護理部主任姓名：：*** ，在院領導下的優(yōu)質(zhì)護理服務領導小組，制定方明確和落實各有關部門的職責分工，實施目標管理，注重護理隊伍建設，盡量滿足一線工作需求，維護護士合法權(quán)益，%；注冊有效率達100%；:1； ，制定并落實醫(yī)院護士的培訓計劃，探索實施分層級管理，調(diào)動護士積極性。在今后的教學工作中，我們將充分結(jié)合當代大學生的心理行為特點和生活學習等實際情況來調(diào)整現(xiàn)有的教學培訓計劃，力爭作到實事求是，學以致用，使每一個學員的理論水平和個人素質(zhì)都得到提高。辦學內(nèi)容與時俱進，形式不斷創(chuàng)新引導學員積極參與自我管理加強自我教育，通過指導各黨支部、黨小組和院團分團委大力開展主題黨日活動，主題團日活動，例如觀看愛國主義影片、參觀革命烈士陵園、評選黨校優(yōu)秀學員、“展名人風采、樹黨員新風”PPT大賽、學習兩會精神活動、“黨團攜手共創(chuàng)和諧之家”、黨員交流會、“孝之于行、感恩父母、關愛老人”活動等。二是正面灌輸與雙向交流相結(jié)合，提高教學效果。一是課堂教學與社會實踐相結(jié)合，實行開放式教學。二、護理學院分黨校教育及活動特色完善教學體系，生動展示教學內(nèi)容，提高教學效果?？己朔椒ň唧w量化，科學公正黨員的考核也是我們工作的一個重點，在大量的調(diào)研和借鑒外單位先進經(jīng)驗的前提下，我們使考核機制數(shù)量化、具體化，我們制作了《護理學院學生黨員考核表》，其中包含理論學習、思想?yún)R報、行為作風、學生工作，以此作為考察學習情況的尺度。從而增強了自覺意識和自律意識；使得通過分黨校學習的廣大學員在學生中樹立了良好的形象，發(fā)揮了積極作用，使得護理學院分黨校成為廣大進步學生向往的地方，增強了榮譽感。因此，在出試題和批卷中，側(cè)重于是否理解，以及與自己的現(xiàn)實思想緊密結(jié)合上下功夫；在結(jié)業(yè)關上，實行雙項成績制。堅持實行從嚴管理，在