【正文】 。鐘乳狀集合體：是由同一基底逐層向外生長(zhǎng)而成，呈圓錐形或圓柱形等形態(tài)的礦物集合體。結(jié)核體：是圍繞某一核心（砂粒、碎片等）自?xún)?nèi)向外逐漸生長(zhǎng)而成的球狀體，內(nèi)部常為同心狀構(gòu)造，多為膠狀成因。非晶質(zhì)礦物的形態(tài)非晶質(zhì)礦物沒(méi)有一定的晶形，它的顆粒在顯微鏡下也難以辨認(rèn)，而主要是根據(jù)外表形態(tài)或形成方式來(lái)分類(lèi)，常見(jiàn)的有下列：分泌體：在巖石中形狀不規(guī)則或球狀的空洞，被膠體等物質(zhì)由洞壁向中心逐層沉淀填充而成，其平均直徑大于1厘米者，叫晶腺，小于1厘米者叫杏仁體。（2）隱晶質(zhì)集合體形態(tài)：隱晶質(zhì)集合體是用放大鏡也看不清單體界線的集合體。顯晶質(zhì)集合體形態(tài)取決于礦物單體形態(tài)和它們的集合方式。這里所說(shuō)的礦物集合是指同種礦物的多個(gè)單晶聚集在一起的整體。三向等長(zhǎng)型（等軸狀）：晶體沿三個(gè)方向大體相等發(fā)育（a≌b≌c）,有等軸狀、粒狀，如石榴子石、黃鐵礦、磁鐵礦等。根據(jù)礦物晶體在三維空間發(fā)育和程度，可將晶習(xí)大體分為三類(lèi)：一向延伸型：晶體沿一個(gè)方向特別發(fā)育，其余兩個(gè)方向發(fā)育差（a≌b≤c）晶體細(xì)長(zhǎng)，如針狀、柱狀（輝銻礦、電氣石），柱狀（角閃石），纖維狀（蛇紋石石棉）等。吳20年月日篇二：常見(jiàn)礦物鑒定特征常見(jiàn)礦物鑒定特征一、礦物形態(tài)（一）礦物的單體形態(tài)礦物單體在一定外界條件下，總是趨向于形成特定的晶體和形態(tài)特征，稱(chēng)為結(jié)晶習(xí)性（簡(jiǎn)稱(chēng)晶習(xí)）。不足是學(xué)習(xí)成績(jī)需進(jìn)一步提高。勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良；班委工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心同學(xué)，熱愛(ài)集體。xxx xxxx年xx月xx日 例文2 自我鑒定本人近一年以來(lái)，能積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策。xxxx年我以熟練的計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)聘為學(xué)校網(wǎng)站的管理員，做出了大量出色的工作，得到同學(xué)及老師的一致好評(píng)。身為學(xué)生的我在修好學(xué)業(yè)的同時(shí)也注重于對(duì)社會(huì)的實(shí)踐。大膽創(chuàng)新對(duì)校報(bào)版面進(jìn)行改革,使得校報(bào)的受視率提高到一個(gè)層次。在任部長(zhǎng)期間注重配合學(xué)校、學(xué)生會(huì)其它部門(mén)，出色的完成各項(xiàng)宣傳工作，促使學(xué)校的各種運(yùn)作更順利的同時(shí)行。有廣泛愛(ài)好的我特別擅長(zhǎng)于排版及網(wǎng)頁(yè)美工和多媒體的制作，就任本班組織委員的同時(shí)也加入了校學(xué)生會(huì)宣傳部。一直都認(rèn)為人應(yīng)該是活到老學(xué)到老的我對(duì)知識(shí)、對(duì)本專(zhuān)業(yè)一絲不茍，因而在成績(jī)上一直都得到肯定，每學(xué)年都獲得三等獎(jiǎng)學(xué)金。我于xxxx年9月以?xún)?yōu)異的成績(jī)考入xx中學(xué)。在右下方署明鑒定人姓名；并在下面注明年、月、日期。要實(shí)事求是，條理清晰，用語(yǔ)準(zhǔn)確。用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言概括今后的打算，表明態(tài)度，如“今后我一定，爭(zhēng)取進(jìn)步”等。一般習(xí)慣從主要缺點(diǎn)寫(xiě)到次要問(wèn)題或只寫(xiě)主要的，次要一筆帶過(guò)。一般習(xí)慣按政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)等方面的內(nèi)容逐一寫(xiě)出自己成績(jī)長(zhǎng)處。概括全文，常用“本學(xué)年個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)如下：”“本期業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)束了，為發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以利今后工作學(xué)習(xí)，特自我鑒定如下：”等習(xí)慣用語(yǔ)引出正文主要內(nèi)容。正文由前言、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、今后打算四部分構(gòu)成。如果是填寫(xiě)自我鑒定表格，不寫(xiě)標(biāo)題。自我簽定的標(biāo)題有兩種形式：1）性質(zhì)內(nèi)容加文種構(gòu)成，如《學(xué)年教學(xué)工作自我鑒定》。自我簽定的格式與寫(xiě)法自我鑒定的結(jié)構(gòu)由標(biāo)題、正文和落款三部分構(gòu)成。（2）幫助領(lǐng)導(dǎo)、組織、評(píng)委了解自己，作好入黨、入團(tuán)、職稱(chēng)評(píng)定、晉升的依據(jù)材料準(zhǔn)備工作。第四篇：自我鑒定特點(diǎn)和作用自我鑒定的特點(diǎn)篇幅短小，語(yǔ)言概括、簡(jiǎn)潔、扼要，具有評(píng)語(yǔ)和結(jié)論性質(zhì)。樹(shù)立大局意識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家的宏觀調(diào)控政策。追求業(yè)務(wù)發(fā)展與人的發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一，著眼于員工與企業(yè)共同發(fā)展，積極推進(jìn)人力資源管理改革，實(shí)施員工職業(yè)生涯規(guī)劃，公開(kāi)、公平、公正地選拔任用干部，為員工成長(zhǎng)提供更多機(jī)會(huì)和途徑；優(yōu)化績(jī)效考核和薪酬分配辦法，完善住房公積金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等制度，關(guān)心員工工作和生活，盡力解決員工的思想困惑和實(shí)際困難，讓員工分享企業(yè)發(fā)展的成果。在發(fā)展思路上，把構(gòu)建“大內(nèi)控體系”和“大營(yíng)銷(xiāo)體系”擺在同等重要位置，圍繞信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)管理采取有效措施。在發(fā)展目標(biāo)設(shè)定上，堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，質(zhì)量是第一責(zé)任，效益是第一目標(biāo)，做到發(fā)展與資源供給、管理水平、承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)相適應(yīng)，走速度、效益、后勁有機(jī)統(tǒng)一的發(fā)展之路。謀和諧發(fā)展，走出一條全面協(xié)調(diào)的發(fā)展新路。對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中的疑難險(xiǎn)阻，敢于攻堅(jiān)；對(duì)廉潔自律的各項(xiàng)要求，率先垂范；對(duì)家庭生活中的重大事項(xiàng)一律從簡(jiǎn)，杜絕各種人情方面的不正之風(fēng)。育和諧文化，帶出一支同心同德的員工隊(duì)伍。修訂印發(fā)《分行黨委工作規(guī)則》，明確規(guī)定涉及重大決策、人事任免、重大開(kāi)支、重大改革措施等１０個(gè)方面的問(wèn)題，必須經(jīng)黨委班子集體討論決定。牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，明確政治責(zé)任和發(fā)展方向，不斷提高管理現(xiàn)代金融企業(yè)的能力，引領(lǐng)全行上下團(tuán)結(jié)一心抓改革，眾志成城謀發(fā)展。建和諧班子，打造一個(gè)志同道合的領(lǐng)導(dǎo)集體。深入開(kāi)展“群眾滿(mǎn)意工程”活動(dòng)，努力為職工群眾辦實(shí)事，在作業(yè)廠區(qū)建立“員工休息驛站”，修建現(xiàn)代化洗浴室，幫助下崗職工再就業(yè)，建立近百萬(wàn)元的職工應(yīng)急互助基金，根據(jù)企業(yè)效益情況逐步提高員工收入，使廣大員工分享改革發(fā)展成果，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)班子為民務(wù)實(shí)的形象。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，嚴(yán)格按照決策議事制度和程序辦事，保證了科學(xué)決策和民主決策；堅(jiān)持開(kāi)好民主生活會(huì)，將談心交心融入日常工作之中，班子成員之間堅(jiān)持相互學(xué)習(xí)“照鏡子”、查找不足“開(kāi)方子”，形成和諧共事的局面，樹(shù)立和諧共事的形象。近年來(lái)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連年躍升，經(jīng)營(yíng)總額每年增長(zhǎng)速度達(dá)到４０％以上。積極推進(jìn)管理創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力。大力實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新，提供企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。求創(chuàng)新，謀發(fā)展，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。重組以后的公司新領(lǐng)導(dǎo)班子明確提出了鑄就堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，打造國(guó)際一流重工企業(yè)的目標(biāo)，確立了“企業(yè)由生存型向發(fā)展型轉(zhuǎn)變、市場(chǎng)由國(guó)內(nèi)向國(guó)際轉(zhuǎn)變、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)由單一向多元轉(zhuǎn)變、管理由粗放向精細(xì)轉(zhuǎn)變、經(jīng)營(yíng)發(fā)展由速度向質(zhì)量轉(zhuǎn)變”的發(fā)展戰(zhàn)略，在轉(zhuǎn)變中讓“百年老店”永葆青春。公司重組前的大重和大起集團(tuán)，是分別成立于１９１４年和１９４８年的“百年老店”。公司經(jīng)營(yíng)總額、上繳利稅、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)在國(guó)內(nèi)重機(jī)行業(yè)中連續(xù)１３年排名第一，并獲得全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位、遼寧省先進(jìn)基層黨委等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。起重集團(tuán)有限公司大連重工堅(jiān)持把促進(jìn)和諧發(fā)展作為創(chuàng)建的重要內(nèi)容，進(jìn)一步健全了公司制企業(yè)職代會(huì)、職工董（監(jiān)）事制度，全面推行廠務(wù)公開(kāi)；建立就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助和法律援助為一體的困難職工幫扶機(jī)制，使廣大員工共享改革發(fā)展的成果；大力加強(qiáng)以“橋精神、橋歷史、橋人才、橋品牌”為特色的企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)聚人心、外樹(shù)形象；我們還把實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧體現(xiàn)在橋梁建筑作品上，精心施工的青藏鐵路拉薩河大橋成為融自然風(fēng)光、現(xiàn)代科技和民族傳統(tǒng)為一體的標(biāo)志性工程。堅(jiān)持把提高自主創(chuàng)新能力作為創(chuàng)建重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)世界橋梁科技前沿，廣泛開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)。堅(jiān)持把建設(shè)國(guó)際一流的橋梁企業(yè)作為奮斗目標(biāo)，不斷推動(dòng)公司改革發(fā)展步伐。公司一班人堅(jiān)持帶頭深入基層、靠前指揮，抓生產(chǎn)，抓管理，抓經(jīng)營(yíng)，以真抓實(shí)干的實(shí)際行動(dòng)，樹(shù)立了求真務(wù)實(shí)、追求卓越的良好形象。四是抓好作風(fēng)建設(shè)，打造“務(wù)實(shí)型”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。始終把“團(tuán)結(jié)協(xié)作”作為創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)，堅(jiān)持用原則維護(hù)團(tuán)結(jié)，靠制度加強(qiáng)協(xié)作，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的議事規(guī)則和決策程序。通過(guò)打造“專(zhuān)家型”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)科技隊(duì)伍建設(shè)。二是強(qiáng)化能力素質(zhì)建設(shè)，打造“專(zhuān)家型”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。一是突出思想政治建設(shè)，打造“開(kāi)拓型”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。打造“四型”優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中鐵大橋局集團(tuán)有限公司中鐵大橋局集團(tuán)有限公司是中國(guó)唯一集科研、設(shè)計(jì)、施工、制造于一體的國(guó)有大型橋梁建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，近年來(lái)，我們以建設(shè)“引領(lǐng)中國(guó)橋梁事業(yè)發(fā)展”領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，深入開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)職工利益，不斷改善基層生產(chǎn)生活條件，積極拓寬就業(yè)渠道，大力實(shí)施“幫扶再就業(yè)”工程，使有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的有償解除勞動(dòng)合同人員９５％實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。堅(jiān)持開(kāi)展優(yōu)良傳統(tǒng)再教育，組織新建鐵人紀(jì)念館和油田歷史陳列館等教育基地，樹(shù)立了新時(shí)期鐵人等一大批先進(jìn)人物，明確提出各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做“持續(xù)發(fā)展的帶頭人、大慶精神的傳承人、職工群眾的貼心人”的形象標(biāo)準(zhǔn)和“改革上敢于攻堅(jiān)、發(fā)展上敢于較真、穩(wěn)定上敢于負(fù)責(zé)、管理上敢于碰硬”的作風(fēng)要求，賦予大慶精神、鐵人精神新的時(shí)代內(nèi)涵。不懈的努力換來(lái)了豐碩的成果，大慶油田石油勘探儲(chǔ)量取得新突破，為“十一五”準(zhǔn)備了５個(gè)億噸級(jí)規(guī)模儲(chǔ)量區(qū)，發(fā)現(xiàn)了我國(guó)東部陸上最大的天然氣田；３００多支隊(duì)伍進(jìn)入１５個(gè)國(guó)家和國(guó)內(nèi)２４個(gè)省市，石油裝備主導(dǎo)產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)美國(guó)、加拿大等１０多個(gè)國(guó)家；勘探開(kāi)發(fā)拓展到蒙古國(guó)塔木察格油田，并成功取得進(jìn)口俄羅斯石油的經(jīng)營(yíng)權(quán)，在參與國(guó)際油氣勘探和石油貿(mào)易上邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。廣泛開(kāi)展全員創(chuàng)新實(shí)踐，積極推進(jìn)“人才強(qiáng)企”和“科技興企”戰(zhàn)略，依靠自主創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，近年來(lái)，累計(jì)取得科研成果１５５０項(xiàng)，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐。通過(guò)舉辦“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展”研討班，選派領(lǐng)導(dǎo)干部到國(guó)內(nèi)外知名高校和企業(yè)參加學(xué)習(xí)，建立“開(kāi)放式學(xué)術(shù)報(bào)告廳”、“網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院”等，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部“靈敏的反應(yīng)、開(kāi)創(chuàng)的激情、綜合的思維、負(fù)責(zé)的勇氣、推進(jìn)的能力、表率的行為”六種素質(zhì)。深入開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想教育，開(kāi)展“創(chuàng)百年油田，做百年先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，筑牢科學(xué)發(fā)展的思想基礎(chǔ)，樹(shù)立“不斷創(chuàng)新求發(fā)展，兩種資源兩個(gè)市場(chǎng)求發(fā)展，靠比較優(yōu)勢(shì)求發(fā)展，安全穩(wěn)定發(fā)展，以合作促發(fā)展，全面發(fā)展”六個(gè)發(fā)展理念。進(jìn)入新世紀(jì)新階段，油田領(lǐng)導(dǎo)班子繼承光榮傳統(tǒng)，牢記神圣使命，扎實(shí)開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，有力地促進(jìn)了企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持以人為本，始終把廣大職工群眾的切身利益放在心上，改善工作生活條件，狠抓安全生產(chǎn)，開(kāi)展“送溫暖工程”，努力營(yíng)造集團(tuán)公司發(fā)展與建設(shè)的穩(wěn)定和諧環(huán)境。黨組成員堅(jiān)持深入科研生產(chǎn)一線，靠前指揮；建立調(diào)研制度和基層聯(lián)系點(diǎn)制度，經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究；思想上相互交心，工作上密切配合，充分發(fā)揮整體功能。突出抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力提高構(gòu)建和諧航天的能力。以結(jié)構(gòu)調(diào)整