質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)-文庫(kù)吧資料
2024-10-26 23:55本頁(yè)面
【正文】 認(rèn)證、監(jiān)督評(píng)審、復(fù)評(píng)審和認(rèn)可、擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審等準(zhǔn)備工作。(6)負(fù)責(zé)對(duì)原始記錄、隱患整改報(bào)告和檢測(cè)報(bào)告等技術(shù)文件的審核工作，如基本內(nèi)容要完整、格式及用語(yǔ)要專業(yè)、隱患情況描述要準(zhǔn)確、字跡要清晰規(guī)范。(4)負(fù)責(zé)組織對(duì)比試驗(yàn)和能力驗(yàn)證試驗(yàn)，負(fù)責(zé)對(duì)不符合檢測(cè)工作進(jìn)行處理。(2)建立和完善質(zhì)量體系，定期組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核工作，保證質(zhì)量體系的有效運(yùn)作。第四篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系和安全管理的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)部門，積極組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施。分析公司質(zhì)量管理狀況，并上報(bào)高層領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。根據(jù)公司的實(shí)際情況和客觀條件的變化對(duì)各項(xiàng)認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù)，促進(jìn)其順利實(shí)施。質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(五)組織整理、編制符合質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊(cè)和文件程序，并申請(qǐng)通過(guò)認(rèn)證。協(xié)助開展培訓(xùn)。不合格品的管理。供銷單位合法性審核。負(fù)責(zé)下屬及新進(jìn)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(四)督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械管理的法律法規(guī)法規(guī)。負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)院檢驗(yàn)的產(chǎn)品技術(shù)支持。解決生產(chǎn)過(guò)程中的一般現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。負(fù)責(zé)制藥工藝流程設(shè)計(jì)及藥材提取工藝設(shè)計(jì)。、匯總有關(guān)原始資料、質(zhì)量驗(yàn)評(píng)資料。、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的質(zhì)量鑒定。、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)質(zhì)量管理制度。技術(shù)負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)，履行技術(shù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)各工地試驗(yàn)室的工作和試驗(yàn)質(zhì)量進(jìn)行審查或抽查。負(fù)責(zé)檢查各類人員的檢測(cè)質(zhì)量和工作質(zhì)量。對(duì)試驗(yàn)室的各項(xiàng)檢測(cè)質(zhì)量負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證體系的正常運(yùn)行，定期向主任報(bào)告檢測(cè)
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