企業(yè)與雇員簽訂保密協(xié)議有什么作用-5-文庫(kù)吧資料
2024-10-26 14:13本頁(yè)面
【正文】 信息。d0ene 第四篇：公司簽訂保密協(xié)議發(fā)包人（甲方）：監(jiān)理公司（乙方）：鑒于乙方在甲方基建、安裝施工期間負(fù)責(zé)工程監(jiān)理，雙方就乙方在甲方施工監(jiān)理期間及工程竣工后的保密事宜，達(dá)成以下條款：第一條 秘密信息：甲乙雙方確認(rèn)： “秘密信息”是指甲方未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，包括但不限于設(shè)計(jì)、圖紙、程序、制作工藝、制作方法、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容。財(cái)會(huì)人員、秘書(shū)人員、保安人員等。市場(chǎng)計(jì)劃、銷售人員。一般技術(shù)支持人員和關(guān)鍵崗位的技術(shù)工人。一般來(lái)說(shuō)，與企業(yè)簽訂保密合同的員工包括：高級(jí)研究開(kāi)發(fā)人員、技術(shù)人員、經(jīng)營(yíng)管理人員。本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。有法律問(wèn)題，上法律快車明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。知識(shí)拓展：對(duì)于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人，我國(guó)刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。四、違約責(zé)任條款根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，除了員工違反服務(wù)期約定或違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金。法律對(duì)保密協(xié)議的保密期限沒(méi)有規(guī)定，即保密的期限可以是長(zhǎng)期的，直至其進(jìn)入公知領(lǐng)域。為此，保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)首先明確員工保密的對(duì)象和范圍，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。特殊約定的其他秘密。二、保密的范圍技術(shù)信息。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。那么，簽訂保密協(xié)議有哪些注意事項(xiàng)？接下來(lái)就由法律快車小編為您詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容。第二篇：簽訂保密協(xié)議有哪些注意事項(xiàng)想學(xué)法律？找律師？請(qǐng)上 簽訂保密協(xié)議有哪些注意事項(xiàng)核心內(nèi)容：商業(yè)秘密是一個(gè)企業(yè)的核心內(nèi)容，它關(guān)乎企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集，或調(diào)查取證的成本非常高，往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無(wú)策。.警告 讓雇員清楚的知道違反保密協(xié)議規(guī)定、非法侵犯企業(yè)商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)的法律后果和賠償責(zé)任，約束雇員的
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