大學(xué)生人事助理實(shí)習(xí)心得體會(huì)及擴(kuò)展資料-文庫吧資料
2024-10-25 17:27本頁面
【正文】 ，技術(shù)水平位于國內(nèi)同行業(yè)前列。通過深入基層，了解經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀，可加深理解并鞏固所學(xué)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會(huì)，服務(wù)社會(huì)做好思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。擴(kuò)展資料：人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告人事助理實(shí)習(xí)報(bào)告畢業(yè)實(shí)習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要方式，使我們在實(shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，技能開闊視野，又能增長見識(shí)，為我們走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。直到開始工作了，我才發(fā)現(xiàn)原來賺錢不是那么容易的事情，在學(xué)校里，我用著父母給的錢大手大腳，而在工作之后，沒有向家里要過錢，但是微薄的實(shí)習(xí)工資讓我不得不省吃儉用。我都覺得自己這幾個(gè)月的時(shí)間吃的有些胖了。每當(dāng)這個(gè)時(shí)候，我們就有口福了。我可以說是領(lǐng)著一份工資，做著兩份工作。我們每個(gè)月還要進(jìn)行人員的考勤統(tǒng)計(jì)，這是每個(gè)月最忙的日子，因?yàn)楣べY是在每月的7號(hào)發(fā)的，所以我們需要在三天里把考勤統(tǒng)計(jì)完，然后在經(jīng)過幾次檢查才能再計(jì)算每個(gè)人的應(yīng)發(fā)工資。我所工作的地方是一家酒店，因?yàn)榫频赀@個(gè)行業(yè)的特殊性，員工的流失量是非常大的，幾乎每隔幾天都會(huì)有人要離職，我們就得給他們登記好信息。雖然只是簡簡單單的文員工作，但是對于我這個(gè)小白來說，簡直就像是剛出新手村就要面對大boss一樣，無從下手。在學(xué)校里沒有能夠好好學(xué)習(xí)的我，在這段時(shí)間的實(shí)習(xí)里，終于是醒悟了過來，努力學(xué)習(xí)著各種各樣的知識(shí)。大學(xué)生人事助理實(shí)習(xí)心得體會(huì)5很難想象明明是學(xué)的商務(wù)英語專業(yè)的我，最后實(shí)習(xí)卻是去從事了人事工作。這些知識(shí)和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊設(shè)計(jì)的能力；職位分析和績效考核管理能力；薪酬與福利管理能力；人力資源開發(fā)、培訓(xùn)能力；人事制度管理能力。另一方面，一個(gè)人力資源的負(fù)責(zé)人同時(shí)要和不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)有助于提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才進(jìn)行驗(yàn)核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會(huì)關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營造條件。具備廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)。對于人力資源人員來說，只有公正才可以做到無私，才能夠客觀地對人力進(jìn)行評(píng)估、確定，在選拔、推薦、使用人才時(shí)堅(jiān)持“唯才是用”的原則。在網(wǎng)上查了一些資料，整理了一下。大學(xué)生人事助理實(shí)習(xí)心得體會(huì)4招聘工作到今天終于告一段落了?；丶液笪矣职讶肆Y源六大模塊中的績效考核這一塊大概地看了一下，受益匪淺。好多的東西，李主任順勢讓我把考核表拿著，這張績效考
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