【正文】 支付的學(xué)費按比例退還甲方。若不能完成，將依“員工培訓(xùn)協(xié)議管理”的相關(guān)規(guī)定為公司賠付相應(yīng)培訓(xùn)費用。二、乙方的`責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議書7甲方：_______乙方：_______性別：_______出生年月：_______身份證號碼：_______電話：_______家庭地址：_______戶口所在地：_______經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：根據(jù)工作需要，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日安排乙方在_______進(jìn)行有關(guān)_______的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期_______天。七、本協(xié)議履行過程中發(fā)生勞動爭議的，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，任何一方應(yīng)當(dāng)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、本協(xié)議為勞動合同重要組成部分，與勞動合同具有同等法律效力?！币曳酵瓿膳嘤?xùn)后所學(xué)技能等（包括軟硬件）在所約定的服務(wù)期內(nèi)遵守相關(guān)保密條款。乙方培訓(xùn)歸來后，應(yīng)整理培訓(xùn)課程內(nèi)容并制作成課件，并按公司要求對公司其他相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)。如該服務(wù)期長于或等于甲乙雙方事先簽訂的勞動合同中規(guī)定的勞動合同期法定代表人：職務(wù)：乙方工作時間未能達(dá)到規(guī)定服務(wù)期，非甲方原因離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，但因工傷、患病或非因工負(fù)傷而無法從事原來的工作及調(diào)整后的工作除外。如乙方因個人原因無法完成專項培訓(xùn)，或未能達(dá)到專項培訓(xùn)要求的，由乙方自行支付第三條所述的一切專項培訓(xùn)費用。甲方按《外部培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定支付乙方培訓(xùn)期工資。差旅費140元，按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以報銷。二、培訓(xùn)期間本次培訓(xùn)為期月【9】日，從20xx年9月13日起至20xx年9月22日止。必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補充。第七條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。第六條違約責(zé)任：乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)?，具體金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準(zhǔn)；如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。服務(wù)期的`結(jié)束時間為下列第____種：（1）至________年____月____日止；（2）至勞動合同期滿時止。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。第四條乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書，培訓(xùn)結(jié)束應(yīng)當(dāng)按期返崗。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費等。風(fēng)險提示：對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。培訓(xùn)期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人提供勞動，不得單方中止或終止培訓(xùn)，否則全部培訓(xùn)費用自行承擔(dān)。第二條培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；培訓(xùn)費用預(yù)計為元，以實際發(fā)生額為準(zhǔn)；培訓(xùn)費用負(fù)擔(dān)方式為：。培訓(xùn)地點：。培訓(xùn)期限：預(yù)計________年____月____日起至________年____月____日止。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。第六條違約責(zé)任：乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；違約金金額約為_____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)偅唧w金額以實際發(fā)生的培訓(xùn)費用為準(zhǔn)；如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。第五條服務(wù)期甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；：（1）至___年____月____日止；（2）至勞動合同期滿時止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。十、本協(xié)議自甲方蓋章且乙方簽字之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。勞動合同的附件。八、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。七、甲乙雙方的勞動合同期限屆滿但本協(xié)議約定的服務(wù)期尚未屆滿的，勞動合同期限自動續(xù)延至服務(wù)期滿之日。六、參加完專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，乙方為甲方服務(wù)的期限不得短于年。五、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，圓滿完成培訓(xùn)課程，順利通過考試并/或取得相關(guān)證書。四、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時間安排。以上費用以實際支出為準(zhǔn)，實報實銷，但總金額以元人民幣為限，超過部分以及其他費用由乙方承擔(dān)。二、乙方參加此次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方提供專項培訓(xùn)費用共計元人民幣，其中包括：培訓(xùn)費元人民幣；培訓(xùn)期間的住宿和伙食補助元/天，合計元人民幣?，F(xiàn)就培訓(xùn)與服務(wù)期的相關(guān)事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，乙方愿意參加該項培訓(xùn)。十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則予以解決。九、在合同期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。八、在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容：_________________二、培訓(xùn)時間：_____年______月______日至_____年______月______日三、培訓(xùn)地址：_________________四、費用：______元，由甲方承擔(dān)。本協(xié)議一式兩份，效力相當(dāng)，甲、乙各持一份。上述應(yīng)返還之培訓(xùn)費用，甲方可從應(yīng)結(jié)算給乙方的工資、獎金、傭金及其他款項中直接扣除，或由乙方在解除或終止勞動關(guān)系之日向甲方支付。第二十二條違約責(zé)任在前述服務(wù)期內(nèi)，乙方辭職或因乙方違反《勞動法》第25條或《勞動合同法》第39條被甲方解除勞動合同關(guān)系而無法達(dá)到服務(wù)器要求的，須根據(jù)服務(wù)時間按比例返還甲方培訓(xùn)費用，包括但不限于學(xué)費、各種津貼、保險費、探親費、交通費、通訊費、簽證辦理費用以及其他培訓(xùn)費用；并向甲方支付違約金人民幣______元。乙方的服務(wù)期屆滿后，本協(xié)議終止。因續(xù)訂勞動合同的條件不能達(dá)成一致的，應(yīng)按原勞動合同確定的條件繼續(xù)履行至服務(wù)期終止之日；除有《勞動合同法》第38條情形外，乙方亦不得