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醫(yī)院科教科工作總結(jié)-文庫吧資料

2024-10-25 17:03本頁面
  

【正文】 培訓工作。在即將過去的一年里,我院的科教工作取得了較好的成績,但是在高學歷人才引進、科研立項層次、發(fā)表論文質(zhì)量、??七M修培訓等方面仍存在不足。(五)抓好實習生組織紀律,認真履行請假審批手續(xù)。對實習生進行針對性教育,發(fā)現(xiàn)生活作風不好等不良現(xiàn)象即組織個別學校或個別同學談話,甚至遣返實習生。(三)定期進行評教評學工作,每年評選優(yōu)秀實習生及優(yōu)秀帶教科室、科主任、護士長、帶教老師,并進行獎勵。各科進行入科教育,定期進行小講課、病例討論、教學查房,讓實習生多參與醫(yī)療活動。各教研室購買一大批教學設備,包括教學模型、持圖、書籍、示教設備等,使教學進一步豐富化??平炭贫ㄆ谡匍_教學秘書會議,了解各科教學情況,指導各科各項教學工作的實施,抓好帶教老師的帶教。在我院實習時間多為42~50周,少部分為半年。三、教學管理(一)xx年接受收實習生共43人,有本科、??啤⒅袑W生,其中主要來自xx預防醫(yī)學、藥學。(六)加強新入職及初級醫(yī)師培訓。除此之外,我科積極支持配合各科室積極申報繼續(xù)項目,至目前為止,共申請省級繼續(xù)教育項目4項,市級繼續(xù)教育項目正在申報中。(四)xx年我院共舉辦了10個繼教項目,其中xx為國家級項目,余均為市級繼教項目,分別為xx。各科室科教管理員,于科室版平臺下直接管理各自的醫(yī)務人員。本科教科各繼續(xù)教育項目均繼續(xù)予IC卡管理,在單位版科教管理平臺及科室版繼續(xù)教育平臺雙平臺管理下,各科均固定設立1名專職科教管理員,組成科教管理員組,共計19人,協(xié)助科主任做好科教管理工作。(三)為加強全院初中級醫(yī)師的“三基”培訓,我科制定了《加強我院醫(yī)務人員培訓及考核的實施方案》并計劃于明年1月份全面實施,我科將進行全程落實與監(jiān)督。有6人,進修3個月的有7人,進修1周的有2人。對H7N9禽流感、登革熱、中東呼吸綜合征的防控十分重視,進行了2次H7N9禽流感防控工作的全院性業(yè)務學習,進行了2次登革熱防控工作的全院性業(yè)務學習,進行了1次中東呼吸綜合征防控工作的全院性業(yè)力學習。(五)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓:從xx年4月份開始,科教科為全院參加xx年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試人員進行培訓,包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能考試培訓及執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓,每2周舉辦一次培訓課程,針對執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試的重點內(nèi)容,由本院資深醫(yī)師(主治醫(yī)師級別以上)主講及演示,共舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師操作技能培訓10次,舉辦執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試培訓4次,一致受到考生好評。通過加強科研管理,提高了我院的科研水平,促進各科室學術(shù)發(fā)展及人才成長。(四)科教科召開科研工作會議x次,鼓勵申報科研課題,進行各項科研、教學的督促、計劃通知、總結(jié)及反饋等工作。xx年,我院各科申報新技術(shù)、新項目共xx項,通過立項、審批,均開展順利。xx市科學技術(shù)局立項結(jié)題x項。醫(yī)院科教科工作總結(jié)7我院科教科按上級衛(wèi)生行政部門的要求,在醫(yī)院領(lǐng)導的支持、指導及科室的配合下,xx年在科研、繼續(xù)教育、教學等方面取得了較好的成績,現(xiàn)總結(jié)如下:一、科研管理(一)今年我院申報的xx市科學技術(shù)局立項有x項,其中通過立項有x項,分別為xxx。歧黃校園行,10月份我們醫(yī)院組織了中醫(yī)中藥師在湖塘實驗小學進行了一場別開生面的中醫(yī)藥課程,為孩子們帶去了中醫(yī)名家張仲景與《傷寒雜病論》的故事,了解中醫(yī)在流行性疾病防治和近視預防中的應用,認識身邊的中藥植物,體驗香囊制作、耳穴埋籽,品養(yǎng)生茶,生動有趣、互動活躍的教學方式獲得了師生的廣泛好評。九、科教工作亮點我院首位自主培養(yǎng)的南京中醫(yī)藥大學碩士研究生侍煜景通過論文答辯,順利畢業(yè)。教研室教學工作能力有待進一步提高,部分帶教老師帶教意識不強,帶教老師師資水平參差不齊。八、科教工作存在的問題科研管理工作不細致,尤其是在科研立項、開題以及過程管理、經(jīng)費使用等方面存在不足,科教科將進一步加大管理力度,到上級醫(yī)院進行學習,規(guī)范我院科研管理。七、發(fā)揮中醫(yī)藥特色,做好中醫(yī)藥傳承培訓工作20xx年已完成武進區(qū)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓班3期;下鄉(xiāng)為鄉(xiāng)村醫(yī)生做中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓6次。今年順利通過驗收合格培養(yǎng)人才有:周渲蕓、卞小芳被評為“武進區(qū)中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才”。王雨辰、賈川兩位醫(yī)師經(jīng)過選拔考核進入常州市青苗工程人才培養(yǎng)。第三批孟河醫(yī)派傳承人李銳朋、上官立琴,分別師承常州市中醫(yī)院陳建明主任醫(yī)師和李淑萍主任醫(yī)師。根據(jù)我院院情,在按需培訓的`原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下,選派10人赴上級醫(yī)院進修。及時為晉升職稱人員辦理學分達標合格證;各種材料的發(fā)放做好登記工作。依據(jù)《常州市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理辦法》,做好各類人員學分審核、登記、錄入工作。積極申報并舉辦各類醫(yī)學教育培訓,今年舉辦省級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目3項,市級繼教項目1項,完成院內(nèi)學術(shù)講座26次,選派各級衛(wèi)生技術(shù)人員參加市級以上學術(shù)活動33人次。做好基層醫(yī)院進修醫(yī)師管理20xx年我院共接收基層醫(yī)院進修醫(yī)師5人,大學生村醫(yī)2人,鄉(xiāng)村醫(yī)生15人來院進修學習,科教科認真執(zhí)行進修醫(yī)師管理制度,對進修醫(yī)師做好管理工作,要求相關(guān)專科落實帶教制度,并根據(jù)上級行政主管部門要求的各級衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓項目安排培訓,合格者發(fā)放進修結(jié)業(yè)證書。加強了實習學生的安全管理和考勤管理,監(jiān)督、檢查各科室的教學查房、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相關(guān)記錄的檔案管理工作。我院醫(yī)師20xx住院醫(yī)師規(guī)范化培訓理論考試通過率達到90%,實踐技能考試通過率達100%以上,科教科還積極組織我院醫(yī)師參加國家級中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓班,共有5人取得國家級師資培訓合格證書,較大的充實了我院住院醫(yī)師規(guī)范培訓師資力量。我院作為國家中醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地常州市中醫(yī)醫(yī)院的協(xié)同基地,中醫(yī)專業(yè)的規(guī)培醫(yī)師在我院培訓一年,在培訓中嚴格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理的各項制度,落實帶教老師管理制度,按照國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱要求進行規(guī)培,把握好住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn),建立規(guī)范的管理臺賬。有1個新技術(shù)新項目達到省級申報要求。修訂我院科研管理制度,明確科研項目申報、立項、開題、進度管理,制定科研獎勵規(guī)定和科研經(jīng)費使用審批制度和程序,并外派管理人員參加省級科研經(jīng)費管理培訓,規(guī)范我院科研管理。鼓勵科室積極發(fā)表高質(zhì)量專業(yè)論文,做好各級論文的報銷、存檔、獎勵等工作。我院充分利用南京中醫(yī)藥大學科研平臺,積極與學校合作,目前我院在研項目達到13個,其中與南京中醫(yī)藥大學合作項目1個??平炭圃诠芾砣粘9ぷ饕酝?,力求科研突破和新技術(shù)、新項目的開展,加強與上級醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作,進一步促進??瓢l(fā)展。鼓勵醫(yī)務人員在核心期刊發(fā)表學術(shù)論文。提供科研經(jīng)費,支持科研工作。積極開展醫(yī)護人員“三基三嚴”培訓,定期開展基本技能操作考核、基礎(chǔ)理論考試,并計入技術(shù)檔案。下半年我院將爭取安排適當?shù)尼t(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構(gòu)進修學習,提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。下半年在全院進行年輕醫(yī)護人員的崗位培訓,結(jié)合醫(yī)務科、護理部采取定期考試、考核的方法對各科學習效果進行綜合評價。進一步加強繼續(xù)教育管理工作,嚴格審核在職醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育情況,使繼續(xù)教育管理與員工定期考核、職稱晉升掛鉤。科室內(nèi)進行學術(shù)交流的氣氛不濃。職工參加繼續(xù)教育的39。同時根據(jù)進修計劃和醫(yī)院發(fā)展需要,選派專業(yè)技術(shù)人員進行外出進修學習。有計劃、有組織地開展院外各類健教宣傳活動,積極主動地參與社會性健教宣傳,開展義診和健康咨詢活動,義診達300人次,發(fā)放宣傳資料約400份,取得了積極的社會效應。每年都堅持開展健康教育專題培訓,使醫(yī)護人員不斷的提高健教知識和健教工作能力。健康教育工作?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學分審核工作??平炭?0xx年12月13日醫(yī)院科教科工作總結(jié)520xx年是我院繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、深入公立醫(yī)院改革試點的一年。我院在新的一年里開展多種形式繼續(xù)醫(yī)學教育,采取請進來、走出去、科內(nèi)講座、全院培訓等學習方法,從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務能力。注重醫(yī)學重點人才的培訓和引進,重點人才培養(yǎng)對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心,40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。接受進修人員,為基層醫(yī)院培訓醫(yī)學人才。組織好各項考核工作,并為符合條件醫(yī)生申報合格證。同時在外出參加學術(shù)會議中將投入更多的經(jīng)費,讓職工有機會外出交流、學習,力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言。鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。進一步加強醫(yī)務人員必須掌握的共性知識培訓,包括相關(guān)法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、采取集中培訓的辦法,聘請法律工作者、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課,計劃每月一次。新的一年在全院進行崗位培訓。申報項目符合四新三性,學科覆蓋率達到百分之三十以上。保證驗證合格率100%。醫(yī)院科教科工作總結(jié)4為進一步做好我院的科教工作,提高醫(yī)務人員的技術(shù)水平,使全院醫(yī)務人員樹立終身教育的理念,確保我院20xx科教科工作各項目標順利完成,特制定本計劃:完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學分審核工作。另外,在工作之余,利用休息時間撰寫會議報道、院報的編輯等文字工作。⑤浙江省適宜技術(shù)基地建設工作。④住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理工作。從進崗、培訓、考核、檢查考評等系列教學活動安排,召開實習生、帶教老師等的座談會。①繼續(xù)醫(yī)學教育方面,全院500名多衛(wèi)技人員的電腦網(wǎng)絡學分管理,登記錄入等大量的信息整合、歸類,檔案保存
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