【正文】 時礙于情面被動接受過下級部門或干部送來的一些土特產。自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。（四）奢靡之風方面。在扶貧部門工作，每天接觸的都是特殊困難群體，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。一是有時用公車辦私事等現象不同程度存在，有的無論是去辦公事還是私事，出門就要用車。督查和績效考核工作力度不大。干部隊伍長期沒有進行輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊伍缺乏活力。扶貧資金和項目實施監(jiān)督管理薄弱，存在資金使用效率和管理水平低的問題。在加強班子團結方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。（略）班子及干部隊伍建設薄弱，民主依法科學決策不夠。大多是合署辦公或內設在其他部門，大部分沒有專門編制，造成扶貧干部專少兼多，變動頻繁，扶貧管理職能履行和工作開展困難極大。扶貧干部隊伍建設和扶貧機構自身建設薄弱。解決扶貧工作遺留問題力度不夠。深入基層扶貧機構、群眾調查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，扶貧工作不能善解基層扶貧機構、群眾訴求。（二）官僚主義方面。制定出臺了公文辦理、局機關工作規(guī)則等制度，但全體干部執(zhí)行制度的意識不強，制度執(zhí)行流于形式。處室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現中梗阻，安排任務講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹中央和省工作部署，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。對扶貧工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時在扶貧工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時思想觀念還不能適應跨越式發(fā)展和長治久安的新要求，對全國扶貧工作的形勢、全區(qū)扶貧工作的情況不清楚，對扶貧工作在全區(qū)經濟社會發(fā)展中的定位認識不準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就扶貧工作論扶貧工作，思路不寬。學習形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去到內地省區(qū)市交流學習不多。政治理論和業(yè)務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。三、政治意識不強和“四風”方面存在的突出問題對照有關規(guī)定和要求，結合多方面征求到的意見建議，局領導班子反復查找、深入查找，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：（一）形式主義方面。近年來，省扶貧局采取一系列措施加強和改進機關作風建設，取得了顯著成效。二、貫徹中央八項規(guī)定、省黨委十條規(guī)定、轉變作風方面的基本情況制定印發(fā)了《省貫徹落實〈八項規(guī)定〉、〈十項規(guī)定〉實施細則》，緊密結合扶貧局實際，從改進調查研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面，提出“六要、八不準”具體措施，切實做到落實“八項規(guī)定”和“十項規(guī)定”有硬性約束、有責任制度、有監(jiān)督檢查、有懲戒措施。嚴格執(zhí)行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神。現將有關情況報告如下：一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況局領導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。第五篇：對照檢查材料四風對照檢查材料四風篇一：對照檢查材料四風自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，省扶貧局按照省委、政府辦公廳黨組統(tǒng)一部署，在政府辦公廳教育實踐活動督導組的關心指導下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題以及“正風肅紀聚合力，攻堅克難解難題”實踐載體，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進學習實踐活動深入開展，取得了初步成效。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染、一身正氣。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。三、今后改進措施與努力方向要進一步加強理論學習，增強理論功底。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。二、存在問題的原因剖析政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。同時，抱著自己是一個女同志“求穩(wěn)多、求進少”的思想，容易安于現狀，對遇到工作任務重、工作壓力大時容易產生焦躁情緒，存在“干累了，歇口氣”的想法。官僚主義方面 廣泛聯系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，在工作中與同事進行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題，有時說話不夠委婉，有完美主義不良傾向，對分管部門的同志要求過嚴、過急，容易挫傷同志的情感。二是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。一、自我對照與剖析形式主義方面 一是理論學習不夠深入。總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上做出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為XXX所又好又快發(fā)展多作貢獻。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。充分發(fā)揮實際工作聯系人民群眾重要渠道的作用，始終站在廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，實實在在幫助群眾解決在工作生活中遇到的困難和問題。要把解決問題貫穿始終，凡是能夠及早解決的就盡快解決，堅決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒，不等不靠、不敷衍塞責、不踢皮球，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作干好。從具體問題改起，從一件件小事抓起。經常自我反省，保持良好的工作作風。四、今后的努力方向和改進措施要進一步加強理論學習，增強理論功底加強對“毛澤東“思想、”鄧小平“理論、”三個代表重要思想、科學發(fā)展觀及總書記十八大以來的系列講話精神的學習，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，以理論水平高于群眾，思想覺悟高于群眾，業(yè)務能力高于群眾，奉獻精神高于群眾來嚴格要求自己，保持共產黨員的先進性，力爭做一名優(yōu)秀的共產黨員。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。創(chuàng)新意識有所淡化忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。認為社會發(fā)展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒有那么重要了，隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒，對自己的要求放松了。沒有時刻以最高標準嚴格要求自己共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。三、產生問題的原因對政治理論學習的重要性認識不夠在思想意識上沒有完全認識到政治理論學習的重要性，人人都知道“理論指導實踐”，但不認真透徹的學懂理論，如何在工作生活中踐行自己作為一名黨員領導干部的責任與義務。究其原因，自我檢討，還是平時與一線員工溝通、交流的不夠，沒有在特殊時期及時對相關人員做心理上的輔導和引導，沒能掌握員工的心理動向，密切聯系群眾的程度還不夠。工作態(tài)度上出現了懈怠，管理上出現了松散我部門在2014年一直處于調整的過程中，而在調整方案上屢屢受挫，部門多數員工心理上發(fā)生了很大變化，不穩(wěn)定因素逐漸增多，而本人為此也屢次配合所里修改調整方案，疲于部門間的橫向協(xié)調和向上級的匯報、溝通，由于調整方案遲遲不能落地，本人的思想出現了一些急躁情緒，工作態(tài)度上到四季度出現了一定程度的懈怠，從而導致了管理上出現了松散的情況。二、存在的主要問題理論學習強度和頻率不夠對于政治理論學習方面，本人自覺主動抽出的時間還遠遠不夠，除參加上級黨組織學習及有關的集中培訓學習外，雖然平時自己也想多學一些，但往往是給自己找出一些工作上的理由和借口，存在得過且過的思想，自覺主動地抽出時間學習政治理論方面書籍的時候不多。通過系統(tǒng)性理論知識的學習，我本人的思想上對于黨要治黨，從嚴治黨，切實轉變工作作風，密切聯系群眾等理論精神的認識有了很大的提高，時刻銘記自己作為一名中共黨員應該做什么，不應該做什么，同時也以此嚴格要求自己的家屬和親屬，本人在個人住房、職務消費、人情消費、培訓、會員卡、禮品及出入會所等方面無違規(guī)違紀情況。在工作上做必要的技術指導，鼓勵后進的員工樹立信心，勇于敢于承擔項目任務，鍛煉能力，提升水平。在2014年工作、生活過程中，我加強了理論學習，加強對“毛澤東“思想、”鄧小平“理論、”三個代表重要思想和科學發(fā)展觀、總書記在黨的十八大以來關于“群眾路線”、“八項規(guī)定”、“三嚴三實”等理論知識的學習，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨