【正文】 冊”中的規(guī)章制度而被辭退,乙方須賠償甲方培訓費用。賠償辦法將根據(jù)甲方所付的總培訓費用和本協(xié)議中所規(guī)定的有效期的未滿部分按日比例計算。在培訓期間，乙方所享受的工資、福利待遇是按照政府有關(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)政策執(zhí)行。1)乙方在培訓期間違反有關(guān)法令及規(guī)章制度。四、雙方責任與義務(wù)乙方在培訓期間須服從甲方管理，并在培訓結(jié)束后，服從甲方的工作安排和調(diào)整。此協(xié)議做為勞動合同的附件，具有同等法律效力。二、協(xié)議期限乙方參加完培訓之后，及時返回并回到原崗位上繼續(xù)工作，服從甲方安排．此次培訓后雙方的約定服務(wù)期為： 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。甲 方： 乙 方：法定代表人或法定代理人： 身份證號碼：日 期： 日 期：員工培訓協(xié)議書 篇8甲方：哈爾濱龍慶鋼構(gòu)彩板有限公司乙方： 身份證號碼：甲方為培養(yǎng)和提升公司員工的專業(yè)技能，為本公司優(yōu)秀骨干員工提供培訓機會，員工可根據(jù)工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。 乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。 服務(wù)年限的規(guī)定 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應(yīng)做費用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓結(jié)束后實報的培訓費用相差太大。 若從未簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間。 甲方： 乙方： 甲方派乙方到 進行 專業(yè)培訓；培訓時間從 年 月 日至 年 月 日。未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。本協(xié)議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業(yè)、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以任何形式或載于任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。八、乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方培訓期工資待遇： 元/月。乙方在培訓期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。負責教學管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重者給與開除處分。七、甲方的權(quán)利和義務(wù)：負責提供教學場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。六、培訓效果：培訓結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方考試、考核的表現(xiàn)，在轉(zhuǎn)正后給予乙方適當?shù)恼{(diào)薪。四、培訓費用：合計 元/人；包括：專業(yè)技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場地費、生活補助費、住宿費。一、培訓時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日 二、培訓地點：甲方指定園區(qū)、甲方會議室、甲方合作單位。甲方簽章： _______________乙方簽章：________________________年 _________月_________ 日員工培訓協(xié)議書 篇6甲方（用人單位）名稱：住 所：乙 方（勞動者）姓 名：性 別：出 生 年 月：家 庭 住 址：居 民 身 份 證 號 碼：為了公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內(nèi)部定向強化培養(yǎng)，提供為期 個月的脫產(chǎn)專業(yè)技術(shù)培訓。十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。九、乙方如果在培訓學習期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的39。七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。培訓期間的工資和生活五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。如果需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。第十三條 受訓員工在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內(nèi)，公司退還保證金。第十二條 為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應(yīng)在就學前向公司交付人民幣________(大寫)________元(小寫)_________元作為保證金。第十條 在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費按員工差旅費規(guī)則交付。第八條 受訓員工的學費由本人承擔_____元，由公司承擔_____元。第七條 受訓員工應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。當受訓人員患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)接受公司指令，終止學習，返回公司，并依有關(guān)規(guī)定處理。第五條 受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。社會保險、勞動保險、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。第四條 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：第一條 公司同意該員工赴________學習，學習期自_______年_______月______日到______年_______月______日。第十一條 本協(xié)議作為員工勞動合同附件，協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自簽訂之日起生效。第九條第十條 甲方有權(quán)對乙方履行協(xié)議的情況進行檢查、監(jiān)督、考核與獎懲。① 本協(xié)議約定服務(wù)的期限已滿。服務(wù)期滿后則可全免培訓費用；如乙方在服務(wù)期內(nèi)辭職或因違紀被甲方辭退應(yīng)按規(guī)定承擔甲方培訓費用 %。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本協(xié)議服務(wù)期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿。第五條 乙方培訓結(jié)束后，應(yīng)提交畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書等原件及心得報告，必要時乙方應(yīng)配合甲方將本次外訓轉(zhuǎn)化成內(nèi)訓項目，證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng)總經(jīng)理批準后發(fā)給乙方。乙方應(yīng)自覺遵守培訓機構(gòu)的培訓紀律，遵守甲方的培訓相關(guān)規(guī)定，保證取得合格的成績，獲得培訓相關(guān)證書。本次培訓日期自 年 月 日至 年 月 日，共計 天。甲方（蓋章）：__________________負責人（簽字）：________________