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正文內(nèi)容

在深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話-文庫(kù)吧資料

2024-10-25 16:36本頁(yè)面
  

【正文】 討等方法,原原本本學(xué)習(xí)現(xiàn)定的一系列文件和資料。第三,要落實(shí)好“三個(gè)規(guī)定動(dòng)作”。這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)班子、局直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級(jí)以上干部是重點(diǎn)。第二,要把握好“基本原則”?!跋聪丛琛埃饕且哉L(fēng)精神開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng),深入分析發(fā)生問(wèn)題的原因,清洗思想和行為的灰塵,既要解決實(shí)際問(wèn)題,更要解決思想問(wèn)題,保持共產(chǎn)黨人政治本色,做到干干凈凈做事、清清白白做人。這次主要是領(lǐng)導(dǎo)照自己,不是照他人;主要是照自己深處、細(xì)處的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,不是照自己光鮮、化妝后的一面?!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。主要任務(wù)是:突出作風(fēng)建設(shè),集中解決“形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)”問(wèn)題。二、把握市委要求,扎實(shí)推進(jìn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容是:為民務(wù)實(shí)清廉。商務(wù)工作在全市的改革發(fā)展中具有重要的地位,面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)、新的要求,我們的思想、精神、工作與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求還相差甚遠(yuǎn),在我們的黨員和干部中有的工作不投入,自我要求低,拈輕怕重,得過(guò)且過(guò);有的學(xué)習(xí)不努力,工作不鉆研,文不行,武也不行,大事做不來(lái),小事不愿做;有的缺少擔(dān)當(dāng),不敢碰硬,遇到矛盾繞著走,只當(dāng)老好人;有的個(gè)人利益想得多,總想弄點(diǎn)特權(quán),花公家的錢(qián)毫不含糊,不該享受的待遇也要享受,甚至做些以權(quán)謀私的事等等。但是,面對(duì)干部成長(zhǎng)環(huán)境的日趨復(fù)雜、“四風(fēng)”問(wèn)題的不斷蔓延和腐敗問(wèn)題愈演愈烈的情況,不解決黨員干部中存在的作風(fēng)之弊、行為之垢,黨員干部就受不到教育、受不到警醒、受不到觸動(dòng),就不可能始終保持為民務(wù)實(shí)清廉。三是要從加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。習(xí)總書(shū)記講,黨的先進(jìn)性和執(zhí)政地位都不是一勞永逸、一成不變的,過(guò)去先進(jìn)不等于現(xiàn)在先進(jìn),現(xiàn)在先進(jìn)不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)。所以,若不大力弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),黨就不可能贏得人民群眾的擁護(hù)和支持,不可能取得改革開(kāi)放的成功。十一屆三中全會(huì)以來(lái),我們黨帶領(lǐng)全國(guó)各族人民,在改革開(kāi)放中取得了舉世矚目的成就。所以,能否開(kāi)展好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),對(duì)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位,對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì),都具有重大而深刻的意義。一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。第二批教育實(shí)踐活動(dòng)是第一批的延伸和深化。同志們,貫徹群眾路線沒(méi)有休止符,作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。要與貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái),真正以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神開(kāi)展活動(dòng)。要及時(shí)總結(jié)推廣活動(dòng)中產(chǎn)生的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,廣泛宣傳先進(jìn)典型,及時(shí)曝光反面典型,影響和帶動(dòng)廣大黨員、干部扎實(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)。公司將成立并派出督導(dǎo)組,督導(dǎo)好各單位各個(gè)環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作的落實(shí),認(rèn)真審閱活動(dòng)實(shí)施方案、對(duì)照檢查材料、整改方案等,全程參加民主生活會(huì)并進(jìn)行點(diǎn)評(píng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,有效傳導(dǎo)壓力。要成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),制定更為具體的實(shí)施方案,指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展。基層單位是活動(dòng)的主體,要不折不扣地按照活動(dòng)要求,把規(guī)定動(dòng)作做到位,使自選動(dòng)作有特色。(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員各選擇一個(gè)基層企業(yè),作為第二批教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn),示范帶動(dòng)教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展?!安閿[問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”環(huán)節(jié)要切實(shí)找準(zhǔn)“四風(fēng)”突出問(wèn)題,普遍開(kāi)展談心活動(dòng),認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料,開(kāi)好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì),用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器,不斷洗滌每個(gè)黨員、干部的思想靈魂。各單位要堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量,著力抓好三個(gè)環(huán)節(jié)具體工作:“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”環(huán)節(jié)要認(rèn)真學(xué)習(xí)指定內(nèi)容,開(kāi)展好理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和道德品行教育,提高黨員干部的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為抓手,擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,提高黨員干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。解決職工群眾生產(chǎn)條件、工作境、教育培訓(xùn)、薪酬待遇等方面問(wèn)題,讓職工群眾辦事更加便利、得到更多實(shí)惠。聚焦四風(fēng),解決政績(jī)觀不正確,搞“形象工程”、“政績(jī)工程”,慵懶散拖、推諉扯皮,工作不落實(shí)、服務(wù)不主動(dòng)的問(wèn)題。(二)明確重點(diǎn)任務(wù)要堅(jiān)持鏡頭不換,繼續(xù)把任務(wù)聚焦到解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)上。(一)把握總體要求開(kāi)展第二批教育實(shí)踐活動(dòng),要以黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹總書(shū)記系列講話精神,堅(jiān)持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務(wù)實(shí)清廉為主題,落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等規(guī)定,貫徹落實(shí)集團(tuán)公司24 條規(guī)定,與第一批教育實(shí)踐活動(dòng)緊密銜接、上下聯(lián)動(dòng),突出作風(fēng)建設(shè),貫徹整風(fēng)精神,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng),著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,使黨員、干部思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切,為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹(shù)立,基層基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。公司第一批教育實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)告一段落,第二批教育實(shí)踐活動(dòng)將在全系統(tǒng)基層單位4 個(gè)黨委、6 個(gè)黨總支、22 個(gè)黨支部的近200 名黨員中開(kāi)展。要更加注重銜接帶動(dòng),推動(dòng)第一批活動(dòng)制定的整改措施和制度規(guī)定傳導(dǎo)落實(shí)到“末梢神經(jīng)”。要更加強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,注重解決實(shí)際問(wèn)題,提前做到心中有數(shù),從解決具體問(wèn)題抓起改起。他指出,第二批教育實(shí)踐活動(dòng)范圍片大面廣,涉及的矛盾和問(wèn)題具體尖銳,務(wù)必對(duì)確?;顒?dòng)健康發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)。目前,公司領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)整治方案、制度建設(shè)計(jì)劃已經(jīng)制定,并將在第一批教育實(shí)踐活動(dòng)持續(xù)改進(jìn)和第二批教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)工作中嚴(yán)格執(zhí)行。這些問(wèn)題,既是現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,更是影響公司生命力的長(zhǎng)遠(yuǎn)問(wèn)題,既要治標(biāo),更要治本。(四)堅(jiān)持既立行立改又治根治本,抓好作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)這次教育實(shí)踐活動(dòng),從一開(kāi)始就抓主要矛盾、主要癥結(jié),從群眾反映最強(qiáng)烈的具體問(wèn)題改起,及時(shí)部署開(kāi)展突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作,積極推動(dòng)作風(fēng)整體好轉(zhuǎn),同時(shí)從完善體制機(jī)制入手,以法治思維和改革精神,抓緊建章立制,從制度層面堵塞漏洞、治理源頭,既立足當(dāng)前抓突出問(wèn)題整改、又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)抓長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),不斷增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際效果和持久動(dòng)力。群眾參與是動(dòng)力、也是壓力,群眾滿意是標(biāo)準(zhǔn)、也是目的。公司還采取召開(kāi)通報(bào)會(huì)、新聞報(bào)道、內(nèi)部情況通報(bào)等形式,及時(shí)向群眾通報(bào)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展情況和實(shí)際成效。(三)堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng),擴(kuò)大群眾參與公司認(rèn)真落實(shí)總書(shū)記“充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾兩個(gè)積極性”的要求,堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng),通過(guò)面對(duì)面、背靠背、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等方式,廣開(kāi)言路、廣納群諫,做到每個(gè)環(huán)節(jié)有群眾參與,讓群眾提意見(jiàn)、來(lái)監(jiān)督、作評(píng)判,傳導(dǎo)改進(jìn)作風(fēng)壓力、激發(fā)自我完善動(dòng)力。實(shí)踐證明,抓住反對(duì)“四風(fēng)”,就抓住了作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。(二)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,解決實(shí)際問(wèn)題是核心這次教育實(shí)踐活動(dòng)突出問(wèn)題導(dǎo)向,把主要任務(wù)聚焦到解決“四風(fēng)”問(wèn)題上,有效防止了“走神”和“散光”。領(lǐng)導(dǎo)干部作出榜樣、普通黨員干部才會(huì)自覺(jué)跟上。這次教育實(shí)踐活動(dòng),集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)全面部署、靠前指揮,公司黨組高度重視及時(shí)指導(dǎo)各個(gè)環(huán)節(jié)工作,都做出了良好示范。這次教育實(shí)踐活動(dòng),既站在黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度,積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的方法和路徑,又植根基層、深入一線,推進(jìn)了黨員干部隊(duì)伍的建設(shè),為公司發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力,也為第二批教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展積累了經(jīng)驗(yàn),提供了啟示。志存高遠(yuǎn),還需腳踏實(shí)地。在此,我代表公司廣大干部員工表示真誠(chéng)的感謝。這些問(wèn)題,需要在第一批活動(dòng)的后續(xù)工作和推進(jìn)第二批活動(dòng)過(guò)程中,采取有針對(duì)性的措施切實(shí)加以解決,確?;顒?dòng)善始善終、善做善成。9 月29 日,“**科技產(chǎn)業(yè)有限公司”揭牌成立,12 月底,**科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司注冊(cè)完成,科技產(chǎn)業(yè)整合取得預(yù)期成果;公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步鞏固,“環(huán)保技術(shù)、科技工程、裝備制造、現(xiàn)代能源服務(wù)、電力信息技術(shù)”五大業(yè)務(wù)板塊產(chǎn)業(yè)格局初步建立,呈現(xiàn)出持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢(shì); 億元,全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的“一保一降”工作任務(wù),在推動(dòng)集團(tuán)公司科技板塊發(fā)展以及提高科技板塊利潤(rùn)貢獻(xiàn)率方面貢獻(xiàn)突出。(六)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn),公司經(jīng)營(yíng)形勢(shì)持續(xù)向好公司把開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)與做好“管理效益提升年”各項(xiàng)具體工作緊密結(jié)合起來(lái),為促進(jìn)實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、確保持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力和重要保證,真正做到了兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。結(jié)合集團(tuán)公司從嚴(yán)治企、改進(jìn)作風(fēng)的要求,公司各職能部門(mén)召開(kāi)專題會(huì)議,學(xué)習(xí)相關(guān)文件,根據(jù)民主評(píng)議反饋情況,深層次地挖掘本部門(mén)、部門(mén)負(fù)責(zé)人在作風(fēng)上存在的問(wèn)題,進(jìn)行了有針對(duì)性的整改:一是針對(duì)制度不健全、管控不到位的情況,2013 年完善公司經(jīng)營(yíng)管理制度65 項(xiàng);二是針對(duì)督辦不及時(shí)、責(zé)任不落實(shí)的情況,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)限時(shí)督辦,對(duì)月度重點(diǎn)工作明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、完成時(shí)限、進(jìn)度安排及具體措施,做到了件件有落實(shí),事事有督辦;三是針對(duì)本部職能部門(mén)服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)的問(wèn)題,公司本部各部門(mén)積極下到基層單位和重點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)行工作對(duì)接和專題研討,幫助基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題,得到了基層人員的認(rèn)可。這些制度和措施使得公司系統(tǒng)貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定和24 條規(guī)定的工作更加具體、更具操作性,也取得了實(shí)實(shí)在在的效果,公司在業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出、管理費(fèi)用控制等方面收到一定成效,文風(fēng)、會(huì)風(fēng)也有明顯改善。在今年中秋國(guó)慶、元旦春節(jié)期間,更是多次通過(guò)正式文件和領(lǐng)導(dǎo)講話對(duì)雙節(jié)期間廉潔自律工作提出明確要求;三是加強(qiáng)制度建設(shè),先后修訂《差旅費(fèi)管理辦法》、《外事工作管理辦法》、《會(huì)議管理辦法》、《海外工程項(xiàng)目人員福利補(bǔ)貼管理辦法(試行)》等,對(duì)加強(qiáng)資金審批控制、嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出、精簡(jiǎn)會(huì)議開(kāi)支、加強(qiáng)差旅費(fèi)用管理、強(qiáng)化原始憑證管理等進(jìn)行了更加具體、明確的規(guī)定。公司2013 年工作會(huì)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議也對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司24 條規(guī)定做出明確要求;二是公司專門(mén)印發(fā)通知,對(duì)“改進(jìn)調(diào)查研究、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)和文件簡(jiǎn)報(bào)、規(guī)范因公出國(guó)(境)管理、厲行勤儉節(jié)約”等做出規(guī)定,并明確要求在元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日及公司成立周年慶期間,一律不得舉行聯(lián)歡晚會(huì)、大型聚餐、慶典等活動(dòng)。公司本部2 個(gè)聯(lián)合黨支部要按照要求召開(kāi)了高質(zhì)量的支部組織生活會(huì)。黨組書(shū)記、總經(jīng)理***代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查發(fā)言。班子成員相互提出批評(píng)意見(jiàn)62 條。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)3 次集體談心交心活動(dòng),對(duì)相互批評(píng)意見(jiàn)達(dá)成共識(shí)。深入查擺出了“四風(fēng)”方面的14 個(gè)突出問(wèn)題;從宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政績(jī)觀、選人用人導(dǎo)向、釘釘子精神、廉潔從業(yè)意識(shí)等6 個(gè)方面深刻剖析原因,提出了6個(gè)方面的整改措施。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自覺(jué)“照鏡子”、“正衣冠”,
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