【正文】 風貌的新變化，特別是活動中涌現(xiàn)出來的先進典型。堅持把“三講三提升”活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與深入學習貫徹十七屆六中全會精神和省、市、區(qū)黨代會精神結(jié)合起來，與加強基層組織建設(shè)結(jié)合起來，與做好日常工作結(jié)合起來，使之有機銜接、相互促進、相得益彰。各單位要及時向區(qū)組織系統(tǒng)加強自身建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室反饋信息、報告情況、提出建議，做到上下聯(lián)動、整體推進。拓寬活動思路，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，做到既做好規(guī)定動作，又積極創(chuàng)新自選動作。建立領(lǐng)導干部聯(lián)系制度，形成主要領(lǐng)導負總責、班子成員具體抓，狠抓落實的工作格局。要成立領(lǐng)導小組，制定具體實施計劃，同時要主動向主要領(lǐng)導匯報活動情況，爭取指導和支持。六、組織領(lǐng)導各單位要切實加強組織領(lǐng)導，以務(wù)實的作風、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實有效開展。（二）做好評比表彰。（一）健全制度機制。擬于5月份召開全區(qū)組織系統(tǒng)“三講三提升”活動推進會，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，對活動深入開展進行再安排再部署。督促組工干部有諾必踐，按期兌現(xiàn)，取信于民。二是開展督諾評諾。（四）認真承諾整改階段（2012年5月下旬——8月底）一是開展承諾踐諾。黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活，除參加領(lǐng)導班子專題民主生活會外，還要以普通黨員身份參加黨支部的組織生活會。組織廣大窗口人員全面總結(jié)在思想、工作、作風方面存在的問題，深刻剖析思想根源，提出今后努力方向。深入查擺問題，通過座談走訪、問卷調(diào)查、設(shè)立電子信箱、召開民主（組織）生活會、談心交心等形式，廣泛征求意見建議，深刻查擺自身在精神狀態(tài)、思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風、廉潔自律等方面存在的不足。（三）積極查擺問題階段（2012年4月下旬——5月中旬）。深化“雙聯(lián)雙解”下基層活動。深入開展向李林森等先進典型學習活動，、“向先進學什么、比先進差什么、學先進做什么”。不斷提高綜合素質(zhì)。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地，以及黨組織書記講黨課、先進典型作報告等形式，切實加強黨性教育、紀律教育和廉政教育。進一步開展“領(lǐng)導干部讀書競賽”活動，組織窗口人員學理論、學黨章、學黨史、學政策、學業(yè)務(wù)、學技能。（一）集中學習教育階段（2012年2月）。第二階段：全面推進（2012年2月——2012年8月底）。召開動員大會安排部署，搞好思想發(fā)動。制定針對性強、便于操作的具體活動實施方案，明確目標要求、活動主題、實施步驟等，并在活動過程中對方案進一步修改完善。及時成立加強自身建設(shè)領(lǐng)導小組，明確責任。營造和諧向上的良好氛圍；引導窗口人員尊重理解、真情關(guān)愛，切實增強中心門的親和力、凝聚力和感召力，著力打造“溫暖之家”。嚴格按規(guī)定程序辦事，為群眾服務(wù)好。（五）突出嚴肅紀律、廉潔從政。引導窗口人員更新思想觀念，轉(zhuǎn)變工作方式；牢牢把握為惠濟高端服務(wù)業(yè)新城建設(shè)大局服務(wù)的指導思想。引導全體人員圍繞惠濟高端服務(wù)業(yè)新城建設(shè)謀發(fā)展、思趕超，圍繞民生創(chuàng)新社會管理，3 為群眾辦實事、解難題。中心每月對窗口人員進行評比，對評出的紅旗窗口和文明之星，號召大家向他們學習，對照先進典型查找不足，學習先進，提升自己的工作水平。引導窗口人員站位全局，通過活動的開展，把全體工作人員思想真正統(tǒng)一到進一步做好行政服務(wù)工作上來，切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步增強中心人員的服務(wù)意識、公仆意識和大局意識，為中心各項工作的順利開展奠定良好基礎(chǔ)。在中心以及各入駐單位窗口人員中開展。繼承和弘揚組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步提升對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象。形成內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設(shè)制度體系，堅持用制度管權(quán)管事管人。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀律規(guī)定，揚清正樹正氣。帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式和工作方式，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。精通組工業(yè)務(wù)和相關(guān)知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變能力，以及改革創(chuàng)新、破解難題、服務(wù)全局的本領(lǐng)。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責，始終保持組工干部的政治本色。講責任即切實增強責任意識，做到忠誠履職對人民群眾負責、站位全局對黨的事業(yè)負責、嚴謹規(guī)范對組織工作負責；講作為即切實增強業(yè)績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創(chuàng)新主動拓展、求實求效服務(wù)大局；講正氣即切實增強自律意識，做到秉公行權(quán)力、正氣拒腐蝕、表率樹形象；提升素質(zhì)即提升組工干部的政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍；提升水平即提升組織部門服務(wù)惠濟高端服務(wù)業(yè)新城建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的整體水平，建設(shè)圍繞中心、服務(wù)大局的一流機關(guān)；提升形象即提升組工隊伍綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、廉潔自律嚴的對外形象，用組工干部“對人民負責、推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動組織工作在服務(wù)科學發(fā)展中創(chuàng)造一流業(yè)績。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以及省九次黨代會、市十次黨代會、區(qū)二次黨代會精神，根據(jù)中組部和省、市委組織部深化“講黨性、重品行、作表率”的部署要求，以“一迎雙爭”（迎接十八大，爭當“三服務(wù)”優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)“兩滿意”模范部門）為主線，堅持講責任、講作為、講正氣，切實解決自身建設(shè)中存在的突出問題，著眼務(wù)實發(fā)展，采取有效措施，努力提升組工干部能力素質(zhì)、組織工作整體水平，以及組織系統(tǒng)對人民負、推動工作、清正廉潔的良好形象，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開，為加快推進惠濟高端服務(wù)業(yè)新城建設(shè)提供堅強的組織保證。從社會輿論反應(yīng)中找準改進工作的切入點和著力點，把人民群眾評價作為推進活動的動力、改進工作的導向、樹立形象的坐標。（四）強化宣傳，營造氛圍。（三）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。拓寬活動思路，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，做到既做好規(guī)定動作，又積極創(chuàng)新自選動作。建立領(lǐng)導干部聯(lián)系制度，形成主要領(lǐng)導負總責、班子成員具體抓，狠抓落實的工作格局。要成立領(lǐng)導小組，制定具體實施計劃，同時要主動向主要領(lǐng)導匯報活動情況，爭取指導和支持。六、組織領(lǐng)導要切實加強組織領(lǐng)導，以務(wù)實的作風、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實有效開展。（二）做好評比表彰。（一）健全制度機制。擬于5月份召開 “三講三提升”活動推進會，總結(jié)經(jīng)驗，分析問題，對活動深入開展進行再安排再部署。督促組工干部有諾必踐，按期兌現(xiàn)，取信于民。二是開展督諾評諾。（四）認真承諾整改階段（2012年5月下旬——8月底）一是開展承諾踐諾。三是召開專題組織（民主）生活會。二是撰寫黨性分析材料。一是廣泛征求意見。以“四大兩解”為抓手，開展干部職工集中調(diào)研，親自組織撰寫調(diào)研報告；落實聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度，組織領(lǐng)導干部和機關(guān)各科室要在基層建立聯(lián)系點，1個村（社區(qū)）、1名貧困殘疾人黨員，幫助他們排憂解難；廣泛聽取群眾意見，推動各項工作在基層落實；開展信訪接待，組織干部職工每月要抽出2天時間，在所聯(lián)系的基層參與信訪接待工作，聽取來訪人員對組織工作的意見和訴求，努力化解涉及組織工作的信訪積案；落實干部職工下基層談心談話制度，機關(guān)干部職工也要參與所聯(lián)系的對象談心談話。（二）深入調(diào)查研究階段（2012年3月——4月中旬）。四是加強典型引導。三是加強系統(tǒng)培訓。二是加強黨性修養(yǎng)。一是加強業(yè)務(wù)學習。在整體推進基礎(chǔ)上，突出組織好七項重點活動；擬于3月上旬舉辦殘聯(lián)干部職工“黨的知識和組織業(yè)務(wù)知識競賽”活動，35月上旬舉辦一場“三講三提升”活動主題演講比賽，6月下旬舉辦一次歌詠比賽，7月中旬舉辦“三講三提升”活動書畫攝影展，8月中旬舉辦全體干部職工 “提高