【正文】 重大挑戰(zhàn)。要突出換屆這個(gè)主題，帶頭執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁、十七個(gè)不準(zhǔn)、五個(gè)一律”，將嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆工作始終，以良好的風(fēng)氣、過硬的作風(fēng)、優(yōu)秀的業(yè)績圓滿完成換屆工作任務(wù)。要把“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)融入組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，要通過活動(dòng)的深入開展提高組織部門自身建設(shè)的水平。（九）牢記宗旨強(qiáng)黨性，努力建設(shè)一專多能的過硬隊(duì)伍加強(qiáng)組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)是做好組織工作的重要前提和保證。要建設(shè)納雍人才培訓(xùn)基地，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，分類培養(yǎng)工業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)。要采取措施增加人才總量，引進(jìn)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才和其他急需緊缺人才。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施遠(yuǎn)程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動(dòng)；要提高服務(wù)水平，強(qiáng)化資源利用，全力打造“百千萬”示范帶動(dòng)工程；要加大指導(dǎo)督促力度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，進(jìn)一步拓展和鞏固20**年“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”成果，落實(shí)好20**年“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”工作；要加大資金投入，更新?lián)Q代一批遠(yuǎn)程教育設(shè)備，圍繞農(nóng)村實(shí)際制作一批鄉(xiāng)土課件；要扎實(shí)開展“村校結(jié)合”工作，確?！傲鶄€(gè)一”工程取得成效；要?jiǎng)?chuàng)新遠(yuǎn)程教育播放模式，跟蹤好“遠(yuǎn)程教育伴我行”活動(dòng)。要督促指導(dǎo)各村每年開展兩次村干部述職述廉、質(zhì)詢、評(píng)議工作，推動(dòng)村級(jí)黨組織和村干部創(chuàng)先爭優(yōu)，切實(shí)增強(qiáng)村干部為民服務(wù)和加快發(fā)展的意識(shí)。要以“四進(jìn)園區(qū)”為抓手推進(jìn)非公企業(yè)基層黨建工作。當(dāng)前，尤其是要在強(qiáng)化村（社區(qū)）黨組織服務(wù)功能、強(qiáng)化村（社區(qū)）干部綜合素質(zhì)、服務(wù)區(qū)黨工委建設(shè)、充分發(fā)揮基層廣大黨員創(chuàng)業(yè)帶富作用等方面下功夫。（六）增比進(jìn)位強(qiáng)組織，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建格局要著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村與城市社區(qū)基層黨建各項(xiàng)工作。嚴(yán)格限時(shí)辦事，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度；加強(qiáng)作風(fēng)暗訪，加大曝光和通報(bào)力度，對(duì)違反要求的行為嚴(yán)肅查處；各單位深入查找自身存在問題，制定切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)；要開展作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議及滿意度調(diào)查，對(duì)滿意度調(diào)查排名靠后的單位嚴(yán)肅處理。按照不同類型黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的重點(diǎn)和要求，強(qiáng)化活動(dòng)的分類指導(dǎo)，尤其要把各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為整個(gè)活動(dòng)的重點(diǎn)。（五）開展活動(dòng)強(qiáng)形象，努力保持勤政廉政的良好作風(fēng)進(jìn)一步深化拓展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。縣委組織部已編印保證換屆風(fēng)清氣正《學(xué)習(xí)讀本》發(fā)放到不同的人群中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要最大限度地組織宣傳學(xué)習(xí)，讓廣大干部、黨員、群眾都普遍知曉換屆紀(jì)律，以最廣泛的宣傳教育提高監(jiān)督的效果，確保換屆紀(jì)律要求在干部群眾中的知曉率達(dá)到**0%。要繼續(xù)抓好《干部四項(xiàng)監(jiān)督制度》的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化廣大黨員干部的政治意識(shí)、宗旨意識(shí)，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。強(qiáng)化跟蹤考核，動(dòng)態(tài)掌握干部的履職情況，減少因監(jiān)督管理不到位帶來的損失。堅(jiān)持把動(dòng)態(tài)跟蹤考核結(jié)果與干部的選拔任用和工資獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)工作實(shí)績突出，懂發(fā)展、敢發(fā)展、會(huì)發(fā)展的優(yōu)秀干部大膽使用和重用；對(duì)工作不在狀態(tài)，推動(dòng)發(fā)展不力，打不開工作局面的進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整。要重點(diǎn)將工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、固定資產(chǎn)投資、招商引資等涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作納入考核內(nèi)容。（三）注重實(shí)績強(qiáng)考核，努力完善科學(xué)有效的評(píng)價(jià)體系進(jìn)一步健全完善“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核機(jī)制。扎實(shí)抓好建立健全干部選拔任用提名制度、健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、推行差額選拔干部、完善干部激勵(lì)保障、實(shí)行干部工作信息公開等5個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目，加強(qiáng)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)和督促，及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)。（二）科學(xué)選拔強(qiáng)機(jī)制，努力推進(jìn)實(shí)踐成熟的改革舉措認(rèn)真總結(jié)近年來從基層一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，通過參考“多輪推薦、差額選拔”，“等額推薦、差額考察”，“公開推薦、差額考察”，“公推雙選”，“競爭上崗”等競爭性選拔干部的做法，不斷完善，全面推進(jìn)。進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊(duì)伍的能力提升。認(rèn)真做好換屆工作中各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，教育廣大干部正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)。注重加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)后備干部的培養(yǎng)，將工業(yè)或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)、熟悉工業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀干部選派到工業(yè)園區(qū)培養(yǎng)鍛煉。要選優(yōu)配強(qiáng)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。（一）著眼發(fā)展強(qiáng)班子，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)能力要集中精力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆。全縣組織工作的總體要求是：高舉發(fā)展、團(tuán)結(jié)、奮斗的旗幟，緊緊圍繞“加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動(dòng)跨越”主基調(diào)和“強(qiáng)縣升位、跨越發(fā)展”的目標(biāo)，落實(shí)建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，突出開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考核，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和加強(qiáng)基層組織建設(shè)，解放思想、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好頭、起好步，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這些都需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦胁扇∮行Т胧?，認(rèn)真加以解決。四是圍繞提高組織工作滿意度的總目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳和信息報(bào)送，全年省級(jí)媒體采用我縣組織工作信息稿件14條，地級(jí)媒體采用141條，縣級(jí)媒體登載193條，向地區(qū)報(bào)送信息200條，轉(zhuǎn)發(fā)60余條；通過精心策劃，對(duì)原來的《納雍組織工作》進(jìn)行改版。二是在“萬名組織部長下基層”和“四幫四促”活動(dòng)中，分別為雍熙鎮(zhèn)海壩村和厙東關(guān)鄉(xiāng)李子村協(xié)調(diào)資金**0余萬元幫助其改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。制定了《XX縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才選拔管理暫行辦法》。二是根據(jù)《XX縣人才獎(jiǎng)勵(lì)基金設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)辦法》及其《實(shí)施細(xì)則》，投入資金**萬元，表彰了在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才共40人，激發(fā)了各類人才服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的熱情。大力推進(jìn)“遠(yuǎn)程教育入戶”工作，在全縣建設(shè)了**000多戶遠(yuǎn)教播放戶，刻錄下發(fā)了近3萬余張光盤課件，大大地滿足了廣大人民群眾的學(xué)習(xí)需求。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，采取多種方式組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，受訓(xùn)的鄉(xiāng)村干部、。注重規(guī)范化，提高覆蓋率，遠(yuǎn)程教育學(xué)用轉(zhuǎn)化水平不斷提高。開展村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，91個(gè)縣直單位、24家企業(yè)與131個(gè)項(xiàng)目村結(jié)成幫扶對(duì)子，整合290萬元資金用于村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)。加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，將村干部報(bào)酬在每月400元的基礎(chǔ)上提高到800元，同時(shí)組織了150名村干部到江蘇華西參加了培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)村干部的積極性。按照“提高服務(wù)水平、方便群眾辦事”的原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片設(shè)置服務(wù)區(qū)，通過加強(qiáng)對(duì)服務(wù)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，各項(xiàng)工作得到整體推進(jìn)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以“深化‘三大’主題，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)黨群和諧，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為主題，以“六抓”為載體，即在農(nóng)村黨組織中重點(diǎn)抓“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，在機(jī)關(guān)黨組織中重點(diǎn)抓“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)，在社區(qū)黨組織中重點(diǎn)抓“五民”社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，在非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織中重點(diǎn)抓“三有三無”活動(dòng)，在社會(huì)組織黨組織中重點(diǎn)抓“三建三有兩服務(wù)”活動(dòng)，在學(xué)校、基層醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位黨組織中重點(diǎn)抓“一亮兩爭”活動(dòng)，以“五個(gè)好”、“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，全縣27個(gè)基層黨委、18個(gè)黨總支、897個(gè)黨支部、17006名黨員投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中。在集團(tuán)式幫扶的基礎(chǔ)上明確35名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、**1個(gè)單位的幫扶聯(lián)系點(diǎn)，通過整合部門資源，目前“四幫四促”活動(dòng)初見成效。設(shè)立作風(fēng)建設(shè)專用舉報(bào)錄音電話，對(duì)舉報(bào)問題屬實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員責(zé)任。各單位各部門精簡審批事項(xiàng)，提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)本單位部門職能和辦事程序作出了明確的規(guī)定，并在縣內(nèi)媒體上公開承諾。通過精心指導(dǎo)，縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會(huì)保障局三家管檔單位均取得國家一級(jí)干部人事檔案目標(biāo)管理工作單位資格。大力推進(jìn)公務(wù)員制度建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員管理，開展干部人事檔案目標(biāo)管理工作?？己斯ぷ魍怀鲋攸c(diǎn)，把綜合性強(qiáng)、涵蓋面廣、能夠集中反映全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性內(nèi)容作為主要指標(biāo)。在半年目標(biāo)考核中，對(duì)排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣直單位下發(fā)了督辦通知書，對(duì)在生態(tài)家園和危房改造等工作中措施不力、進(jìn)度緩慢的部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行誡勉談話。一是加強(qiáng)過程管理，修改了縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的動(dòng)