黨支部特色工作實(shí)施辦法-文庫吧資料
2024-10-25 15:54本頁面
【正文】 錄。（2）認(rèn)真組織召開好每月－次的“隊(duì)委會”和“民主分配會”，以及“文明班組”評比會、并完善“獎(jiǎng)、罰”措施。（6）建立好“職工互助儲金會”，并有專用臺賬和使用記錄。（4）抓好綜治工作和計(jì)劃生育工作，并作好工作記錄。（2）開展好黨員“責(zé)任區(qū)”劃分管理活動(dòng)，并制定出“目標(biāo)管理責(zé)任制”，完善“黨員定期匯報(bào)情況”記錄。（4）做好發(fā)展黨員工作計(jì)劃，對入黨積極分子要有聯(lián)系人和考察記錄（要求發(fā)展對象要有在礦連續(xù)3年以上礦齡、積極向上的工作骨干分子），做到“認(rèn)真貫徹、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針。（2）黨支部工作每月有計(jì)劃、有總結(jié)，并向黨員大會報(bào)告，接受黨員監(jiān)督。第三篇：黨支部工作目標(biāo)管理實(shí)施辦法關(guān)于下發(fā)2011黨支部工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法的通知礦屬各黨支部：2011年是我礦充滿希望與挑戰(zhàn)的一年，礦井“技改擴(kuò)能”工作任重道遠(yuǎn)，為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“四會”精神和林東煤業(yè)龍鳳煤礦－屆－次職代會精神，促進(jìn)我礦硬實(shí)力和軟實(shí)力的雙提升，全面推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)健增長的工作思路，結(jié)合礦的總體發(fā)展目標(biāo)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作再上新臺階，現(xiàn)特制定《2011黨支部工作目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》，望遵照執(zhí)行。，推動(dòng)黨建。，選優(yōu)配強(qiáng)。要把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主與嚴(yán)格程序有機(jī)結(jié)合起來，并貫穿于換屆工作的全過程。各基層黨組織要切實(shí)承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真研究、精心組織、周密安排，切實(shí)抓緊抓好。六、工作要求，精心組織。正式候選人確定后，由上一屆支部書記或召集人主持召開支部黨員大會，在介紹候選人基本情況后，由全體黨員采取無記名投票的方式，進(jìn)行差額選舉，直接選舉產(chǎn)生黨支部委員、書記。采取組織推薦、支部全體黨員推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法，對委員、書記候選人進(jìn)行醞釀推薦，形成候選人初步人選推薦名單；學(xué)院黨委對支部委員候選人初步人選推薦名單進(jìn)行資格審查，根據(jù)推薦名單，按 20%差額（一般差額為1名）提出候選人名單，并進(jìn)行公示日。使黨員能正確行使自己的權(quán)利，認(rèn)真履行黨員應(yīng)盡的義務(wù)。黨支部書記應(yīng)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，熟悉并熱心黨支部工作；具有較高的業(yè)務(wù)水平和工作能力；一般應(yīng)有三年以上的黨齡。四、黨支部委員會設(shè)置和書記候選人條件黨支部設(shè)立支部委員會，一般由3人組成，設(shè)書記1名。二、組織領(lǐng)導(dǎo)黨支部換屆選舉工作由院黨委組織協(xié)調(diào)，各基層黨支部具體實(shí)施。 規(guī)范填寫、保存特色工作記錄。特色工作發(fā)布結(jié)束后，應(yīng)以現(xiàn)場考評得分和成果發(fā)布得分情況為依據(jù)，對優(yōu)秀成果項(xiàng)目進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 特色工作發(fā)布，政工部根據(jù)特色工作整體要求，依據(jù)“特色工作考評細(xì)則”，對黨支部開展的特色工作進(jìn)行現(xiàn)場考評，選出特色工作成果發(fā)布項(xiàng)目。 黨支部應(yīng)注重對特色工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行檢查和控制。政治工作部依據(jù)專業(yè)部門意見進(jìn)行復(fù)審，
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