黨支部書記述職評(píng)議實(shí)施辦法-文庫吧資料
2024-09-28 18:01本頁面
【正文】 是做好工作的基礎(chǔ)，不能馬虎。我把自己融入到父老鄉(xiāng)親中去，和群眾打成一片，把自己作為群眾中的一員。 二、勤政為民做群眾的貼心人 眾所周知，村級(jí)工作難辦，基層工作千頭萬緒。以規(guī)范制度為抓手，通過建立黨內(nèi)監(jiān)督制度、“村務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)”公開制度等，增強(qiáng)了村務(wù)公開的透明度，融洽了干群關(guān)系， 營(yíng)造了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍。我們對(duì)村兩委委員，全部實(shí)施目標(biāo)管理考核，村干部實(shí)行責(zé)任分工到片，管理到人，既分工又合作，以用人而知人，布局能控局的管理模式。一是以強(qiáng)化班子自身建設(shè)為首任，狠抓班子日常學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)村兩委班子對(duì)各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)與理解，提升班子整體政治素養(yǎng)。我緊急抓住落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建“五好”基層黨組織為契機(jī)。我在村支部書記這一平凡的崗位上，在平淡中書寫偉大，用激情撰寫人生。在“三個(gè)代表”精神的指引下，在平凡的農(nóng)村基層支部兢兢業(yè)業(yè)地工作，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在村“兩委”班子的共同努力下，在各組干部各部門的協(xié)助助下，在全村村民的積極擁護(hù)下，立足我村實(shí)際，在干部隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)教育、帶領(lǐng)群眾致富方面取得了一定成績(jī)。附。 五、本辦法制定的依據(jù) 本辦法的制定依據(jù)星級(jí)化管理工作縣委《意見》、縣委組織部《實(shí)施方案》，以及公司《實(shí)施方案》。按照五星級(jí)不超過15%，四星級(jí)不超過30%，三星級(jí)不超過30%，二星級(jí)不少于15%，一星級(jí)不少于10%的比例評(píng)選出星級(jí)黨支部。對(duì)黨支部述職的評(píng)議，由黨委組織召開黨支部述 職評(píng)議會(huì)議，先宣讀《關(guān)于開展黨支部書記抓黨建工作述職深化星級(jí)化管理的實(shí)施方案》，各黨支部書記進(jìn)行述職，述職后，發(fā)放《民主評(píng)議票》，由與會(huì)人員按照述職內(nèi)容對(duì)各黨支部進(jìn)行評(píng)議打分，評(píng)議分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次。對(duì)黨支部書記考核時(shí)，由考核評(píng)議小組到各黨支部，采取聽匯報(bào)、查資料、召開座談會(huì)等形式，全面了解掌握各黨支部在工作開展中的具體表現(xiàn)，統(tǒng)一發(fā)放《考核票》，在此基礎(chǔ)上，按照縣委《意見》、縣委組織部《實(shí)施方案》和本《考核評(píng)議辦法》進(jìn)行考核打分。黨委成立考核評(píng)議小組，黨委書記、副書記任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，星級(jí)化管理辦公室成員任組員，負(fù)責(zé)黨支部述職評(píng)議與考核工作的組織、實(shí)施。（4分） 出現(xiàn)下列情況之一的，取消黨支部當(dāng)年度的星級(jí)黨支部評(píng)選資格： 發(fā)生安全生產(chǎn)事故，造成人員傷亡或經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上的； 發(fā)生黨員干部瀆職或腐敗案例的； 因違反計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等被“一票否決”的； 黨費(fèi)不能按時(shí)繳納的； 發(fā)生行風(fēng)投訴舉報(bào)事件，給企業(yè)造成嚴(yán)重負(fù)面影響的。注重加強(qiáng)職業(yè)道德教育和行業(yè)作風(fēng)教育，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)十條”要求，供電服務(wù)質(zhì)量好，不發(fā)生任何影響行業(yè)形象的投訴舉報(bào)事件，實(shí)現(xiàn)四個(gè)安全。尊重群眾，依靠群眾，能夠及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和實(shí)際困難。支委成員能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行廉潔自律的 各項(xiàng)規(guī)定，存在以權(quán)謀私和貪污腐化現(xiàn)象的不得分。（15分） （1）群眾威信高，支委成員工作作風(fēng)扎實(shí)，嚴(yán)以律己，苦干實(shí)干，年度民主評(píng)議群眾滿意率低于90%的不得分。（6分） （5）認(rèn)真開展警示教育、廉政教育以及有關(guān)法律法規(guī)教育，職工法律意識(shí)明顯增強(qiáng)；社會(huì)治安綜合治理達(dá)到上級(jí)要求，無重大刑事案件、信訪案件和計(jì)生問題。（10分） （4）積極探索促進(jìn)工作的途徑和方法，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，工作開展有思路、有目標(biāo)、有措施。（8分） （2）安全管理，有職工安全教育活動(dòng)，沒有扣2分；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度，確保全年安全生產(chǎn)無事故，否則扣3分。（5分） 工作業(yè)績(jī)。（5分） （3）積極探索建立保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，健全完善黨員經(jīng)常性的學(xué)習(xí)提高、表彰激勵(lì)、自我純潔和黨員發(fā)展機(jī)制。每少一項(xiàng)扣1分。（3分） 工作機(jī)制。 （5）黨員管理規(guī)范。（3分） （4）注重加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。（3分） （3）發(fā)展黨員工作，實(shí)施“兩推一公示”，否則扣2分。（3分） （2）黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。（15分） （1）黨支部書記、部室負(fù)責(zé)人是否高度重視黨內(nèi)民主。黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)，黨員、群眾對(duì)黨支部班子的滿意率在80%以上。有明確的年度目標(biāo)和任期目標(biāo)，計(jì)劃管理有長(zhǎng)期規(guī)劃和近期目標(biāo)，缺少一項(xiàng)扣1分；工作措施到位，缺少工作措施扣2分；全面完成公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和精神文明建設(shè)，完不成扣2分。（15分） （1）黨支部書記政治素質(zhì)較高，表率作用強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，不能完成工作任務(wù)的扣2分；民主測(cè)評(píng)稱職以上票低于90%的扣2分；發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件的扣3分。 一、考核評(píng)議的目的
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