【正文】 考安全規(guī)程、制度并檢查執(zhí)行情況監(jiān)督檢查正確使用勞保用品。部門安全生產管理員職責在公司總經理、部門總經理的領導下在生產管理部的指導下協(xié)助領導搞好安全生產工作。將安全生產工作與公司生產、管理等活動統(tǒng)籌安排批準實施安全工作計劃。保證勞動防護安全措施經費的使用和所用物資的供應。受理的舉報事項經調查核實后應當形成書面材料提出落實整改措施報經有關負責人批復并督促落實。確定安全管理資料收集、記錄、歸檔、儲存、處理人員。定期組織對專職安全生產人員和技術人員對工地的安全防護用品器具和使用情況進行檢查和查驗。一旦發(fā)生安全事故負責查明原因明確責任提出改進措施和處理意見。到限期不整改的要通報批評問題較大的要處罰部門相關負責人和違反安全生產規(guī)定的人和事。做到有法必依執(zhí)法必嚴有功必獎有過必罰。安全生產管理機構職責生產管理部是公司安全生產主管部門其職責如下對公司的安全生產工作負責依照《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)制定適合本企業(yè)安全生產特點的各類人員安全生產責任制、各種安全生產操作規(guī)程、預防措施、等實施辦法直接向公司以及上級匯報安全生產工作工作。對各類易燃易爆危險物品嚴格管理保證消防設備齊全、防止火災發(fā)生。對重點部位進行檢查發(fā)現(xiàn)漏洞及時解決。教育職工遵紀守法認真執(zhí)行各項安全制度和操作規(guī)程。要樹立“生產當中安全第一”的思想全面貫徹“誰主管誰負責”的原則制訂逐級責任制和崗位責任制部門負責人必須在自己的工作范圍內對實現(xiàn)安全生產負責。部門負責人要加強安全生產監(jiān)督管理防止和減少生產安全事故保障公司和員工的生命和財產安全。安全生產人人有責公司的每位員工都有必要在自己的崗位上認真履行各自的安全職責實現(xiàn)全員安全生產經營責任制。愛護和正確使用崗位設備、工具、防護器具和消防用具。嚴格執(zhí)行持證上崗操作制度、遵守崗位操作法有權拒絕違章指揮、違章作業(yè)。精心操作嚴格按操作規(guī)程作業(yè)操作記錄整潔、準確可靠。做好各項安全生產記錄。對已、未遂事故和違規(guī)違紀都要及時分析做到“四不放過”。負責班組安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施消除不能解決的要采取控制措施并上報做好工作和記錄。親自組織在班前會上根據(jù)生產任務、工作環(huán)境及職工身體和思想狀況等具體布置安全工作。每周組織一次安全生產活動。指導和督促員工認真遵守各項規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程正確使用設備和工具要求員工按規(guī)定穿戴勞動防護用品。班組長安全生產職責認真貫徹執(zhí)行公司有關安全生產的指令和要求。負責組織對員工的安全生產教育和培訓總結推廣先進經驗獎勵先進單位和個人。協(xié)助總經理組織重大傷亡事故的調查、分析處理擬訂改進措施組織落實負責一般安全生產事故的調查、分析處理、擬定改進措施組織落實。具體組織定期的安全生產檢查對查出的重大安全問題、隱患制定整改措施并限期檢查落實。組織并落實安全生產方面的各項管理制度和安全技術操作規(guī)程并不斷修改完善適應安全生產需要。組織實施上級有關安全生產方面的規(guī)定和技術規(guī)范。1檢查和指導副職及部門領導分管范圍內的安全生產工作和履行安全生產職責情況。1及時如實向安全生產監(jiān)督管理部門和上級主管部門報告公司事故。1發(fā)生重大事故時及時組織搶救并參與事故的調查處理工作及時向上級有關部門報告。1及時采取措施處理公司存在的安全隱患。確定本公司安全生產目標并組織實施。按國家規(guī)定提取安全技術措施費并?？顚Ｓ谩彾ū竟靖黜棸踩a管理制度。主持召開安全生產例會定期向職工代表大會報告安全生產工作認真聽取意見和建議接受群眾監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、及其他法律、法規(guī)中有關安全生產的規(guī)定。建立健全安全管理組織機構設專職安全管理人員提高安全管理人員的專業(yè)素質。建立健全安全管理制度和安全操作規(guī)程。貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規(guī)認真執(zhí)行各項安全生產的法律法規(guī)和安全標準。第四篇：安全生產標準化安全生產標準化全套資料第一部分安全生產責任制.......................5 ....................5 .....................7 ..........................8 ........................9 ....................10 ........................11 ..................12 .....................13 .......................13 ............14 ...................15 加工制造部安全職責..........15 ........................17 安全生產管理制度1安全管理機構、配備安全管理人員的管理制度..18 2安全生產目標管理制度.....................22 ...........................23 .......................24 ...........................25 6安全生產法律法規(guī)識別管理制度.................26 ...........29 、維修制度..............30 9 設備、設施變更報廢和拆除管理制度.........30 .............31 .................32 .......................32...........................35 ......................36 ..........................37 ................38 、整改制度.....39 ......................40 ......................41 、危害因素的生產經營場所安全管理制度...............................................................................................................44 ........................45 ....................45 ..............45 ......................46 26相關方管理制度...........................46 27新、改、擴建工程“三同時”管理制度......48 28安全生產反“三違”管理規(guī)定............49 29員工工傷保險、安全生產責任保險管理制度..52 第三部分 安全生產操作規(guī)程.....................54 .............................56 維修、裝配操作規(guī)程.................57 .................59 ...........................60 ...........................61 .......................62 .........................63 ..........................64 ..........................65 ..................66 ........................70 ..................71 第四部分 應急救援預案...............................72 ...............................75 ...............................81 ...................................84第一部分 安全生產責任制法人代表安全生產職責 董事長是公司安全生產的第一責任人。6． 違反勞動紀律的行為有哪些？ 答：（1）擅自離開工作崗位；（2）干私活，擅自開動機器；（3）上班時間從事與工作無關的事情；（4）在工作現(xiàn)場開玩笑，打鬧，追逐；（5）工作中打盹；（6）作業(yè)中看書，看報；（7）干活時吸煙或吃零食；（8）作業(yè)中吵架，斗毆；（9）協(xié)作干活時不認真配合；（10）擔任，監(jiān)督任務時不堅持職責。３．導致“三違”行為發(fā)生的具體原因是什么？ 答：（1）是職工的安全技術素質未達到該生產系統(tǒng)本質，安全化的要求，在生產過程中發(fā)生違法違紀的現(xiàn)象；（2）是職工的安全文化素質未達到安全生產的要求，表現(xiàn)為缺乏安全知識，缺乏遵章守紀的自學性，缺乏“四不傷害”的責任感，缺乏預防事故的技能等；（3）是安全管理不嚴格，安全生產規(guī)章制度不健全或不落實。１．什么是安全標準化？答：通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人，機，物，環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。5． 違反勞動紀律的行為有哪些？ 答：（1）擅自離開工作崗位；（2）干私活，擅自開動機器；（3）上班時間從事與工作無關的事情；（4）在工作現(xiàn)場開玩笑，打鬧，追逐；（5）工作中打盹；（6）作業(yè)中看書，看報；（7）干活時吸煙或吃零食；（8）作業(yè)中吵架，斗毆；（9）協(xié)作干活時不認真配合；（10）擔任，監(jiān)督任務時不堅持職責。３．導致“三違”行為發(fā)生的具體原因是什么？ 答：（1）是職工的安全技術素質未達到該生產系統(tǒng)本質，安全化的要求，在生產過程中發(fā)生違法違紀的現(xiàn)象；（2）是職工的安全文化素質未達到安全生產的要求，表現(xiàn)為缺乏安全知識，缺乏遵章守紀的自學性，缺乏“四不傷害”的責任感，缺乏預防事故的技能等；（3）是安全管理不嚴格，安全生產規(guī)章制度不健全或不落實。１．什么是安全標準化？答：通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人，機，物，環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。4． 違反勞動紀律的行為有哪些？ 答：（1）擅自離開工作崗位；（2）干私活，擅自開動機器；（3）上班時間從事與工作無關的事情；（4）在工作現(xiàn)場開玩笑，打鬧，追逐；（5）工作中打盹；（6）作業(yè)中看書，看報；（7）干活時吸煙或吃零食；（8）作業(yè)中吵架，斗毆；（9）協(xié)作干活時不認真配合；（10）擔任，監(jiān)督任務時不堅持職責。3． 導致“三違”行為發(fā)生的具體原因是什么？ 答：（1）是職工的安全技術素質未達到該生產系統(tǒng)本質，安全化的要求，在生產過程中發(fā)生違法違紀的現(xiàn)象；（2）是職工的安全文化素質未達到安全生產的要求，表現(xiàn)為缺乏安全知識，缺乏遵章守紀的自學性，缺乏“四不傷害”的責任感，缺乏預防事故的技能等；（3）是安全管理不嚴格，安全生產規(guī)章制度不健全或不落實。第三篇：什么是安全標準化1． 什么是安全標準化？答：通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險，建立預防機制，規(guī)范生產行為，使各生產環(huán)節(jié)符合有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人，機，物，環(huán)處于良好的生產狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產規(guī)范化建設。2011年8月5日，國家安全監(jiān)管總局發(fā)布了《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)有色重金屬冶煉有色金屬壓力加工企業(yè)安全生產標準化評定標準的通知》（安監(jiān)總管四[2011] 130號），通知中發(fā)布了《有色重金屬冶煉企業(yè)安全生產標準化評定標準》和《有色金屬壓力加工企業(yè)安全生產標準化評定標準》。2011年7月26日，國家安全監(jiān)管總局發(fā)布了《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)商場倉儲物流企業(yè)安全生產標準化評定標準的通知》（安監(jiān)總管四[2011] 123號），通知中發(fā)布了《商場企業(yè)安全生產標準化評定標準》和《倉儲物流企業(yè)安全生產標準化評定標準》。2011年7月14日，國家安全監(jiān)管總局發(fā)布了《國家安全監(jiān)管總局關于印發(fā)平板玻璃建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)安全生產標準化評定標準的通知》（安監(jiān)總管四[2011]111號），通知中發(fā)布了《平板玻璃企業(yè)安全生產標準化評定標準》和《建筑衛(wèi)生陶瓷企業(yè)安全生產標準化評定標準》。分別規(guī)定了煙草企業(yè)安全標準的基礎管理規(guī)范要求、安全技術和現(xiàn)場規(guī)范要求（包括了設備設施、作業(yè)活動、作業(yè)環(huán)境的安全規(guī)范要求及現(xiàn)場日常管理安全規(guī)范要求）及考核評價的準則和方法。2011年3月25日，國家炯草專賣局發(fā)布了《煙草企業(yè)安全生產標準化規(guī)范》(YC/T384)，自2011年4月1日起實施。已經制定了行業(yè)安全生產標準化標準的行業(yè)，優(yōu)先適用行業(yè)安全生產標準化標準。《基本規(guī)范》適用于工礦企業(yè)開展安全生產標準化工作以及對標準化工作的咨詢、服務和評審。通過企業(yè)自我檢查、自我糾正、自我完善這一動態(tài)循環(huán)的管理模式，能夠更好地促進企業(yè)安全績效的持續(xù)改進和安全生產長效機制的建立。在核心要求這一章，對企業(yè)安全生產工作的組織機構、安全投入、安全管理制度、人員教育培訓、設備設施運行管理、作業(yè)安全管理、隱患排查和冶理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應急救援、事故的報告和調查處理、績效評定和持續(xù)改進等方面的內容作了具體規(guī)定。這些文件和考評標準以及考評、評審辦法同《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》一起構成了企業(yè)創(chuàng)建安全生產標準化的依據(jù)。安全生產標準化的創(chuàng)建依據(jù)？2010年4月15日，國家安全生產監(jiān)督管理總局發(fā)布了《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》(AQ/T90062010)，自2010年6月1日起實施。五、企業(yè)為主，政府推動立足企業(yè)創(chuàng)建為主，注重企業(yè)安全生產標準化建設過程：加強政府推動和政策引導，調動各級各方面的積極性，共同推進安全達標工作。三、典型引路，全面推進創(chuàng)建示范地區(qū)，樹立典型企業(yè)，發(fā)揮榜樣作用，創(chuàng)新體制機制；加強經驗交流，以點帶面，推動各地區(qū)、各行業(yè)企業(yè)全面達標。20