【正文】 利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周 不超過(guò)四十小時(shí)。第四條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位 職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)當(dāng)簽訂變更協(xié)議，崗位調(diào)整后，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三條 甲方根據(jù)工作崗位實(shí)際需要，安排乙方從事 工作。一、勞動(dòng)合同期限第一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取以完成一定工作任務(wù)（臨時(shí) 工）確定勞動(dòng)合同期限，期限為：自 年 月 日起至 時(shí)止。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔(dān)保人各執(zhí)一份。甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問(wèn)題，乙方父母調(diào)動(dòng)(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止。乙方未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動(dòng)終止，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。協(xié)商無(wú)效的，可以向涿州市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。乙方父母調(diào)出或擅自離開(kāi)甲方的。合同期內(nèi)乙方死亡。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方進(jìn)行違法行為的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的。偽造票據(jù)、超過(guò)職責(zé)范圍亂簽字、亂表態(tài)及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方和外單位(人員)，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的。貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊、倒買(mǎi)公物情節(jié)嚴(yán)重的。不服從管理，不服從工作安排和調(diào)整，未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)擅自離崗、曠工，連續(xù)曠工(擅自離崗)超過(guò)兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工(擅自離崗)超過(guò)十天的。因乙方個(gè)人原因，不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，所從事的工作(工程)任務(wù)已完成，或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的。五、合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同，但須提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方：履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應(yīng)工地生活、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(五)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長(zhǎng)期從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺(jué)接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病健康檢查。生育保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。合同終止時(shí)，醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止，賬戶(hù)上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月，乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門(mén)，6個(gè)月后如果乙方仍然沒(méi)有被甲方重新聘用，乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請(qǐng)甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的，一切后果由乙方自已負(fù)責(zé)。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。不上崗期間不享受任何工資、保險(xiǎn)和其它待遇。試用期滿(mǎn)，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，學(xué)徒工期滿(mǎn)后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月，同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。(三)為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)。八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。六、合同變更、終止、解除的條件如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。五、工作紀(jì)律，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。即自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。甲方：乙方：簽訂日期：簽訂日期：臨時(shí)用工勞動(dòng)合同10合同編號(hào)：甲方：_____________________乙方：_____________________簽訂地點(diǎn)：_____________________簽訂日期：_____________________甲方：______________有限公司乙方：_____________________身份證號(hào)碼：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同。調(diào)解無(wú)效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離崗。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：。，不能從事原工作的。、偷竊、賭博、賣(mài)淫、擅自停工等違法、違紀(jì)行為的。八、勞動(dòng)合同的解除及終止(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。(二)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。(五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。(三)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。(三)其他支付方式：乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。試用期工資為元/月(周、日、小時(shí))。(三)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。即乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)( )小時(shí)，每周工作( )天平均每周工作不超過(guò)( )小時(shí)，每周至少休息一天。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為：(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。一、勞動(dòng)合同類(lèi)型期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第( )種方式簽訂勞動(dòng)合同：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。十、甲乙雙方隨時(shí)均可解除合同，但應(yīng)提前一天通知對(duì)方。八上述報(bào)酬方案自入職日日開(kāi)始執(zhí)行，本合同有效期從_____年_____月_____日致_____年_____月_____日八、如出現(xiàn)本協(xié)議中的未盡事宜，甲乙雙方承諾通過(guò)協(xié)商解決。六、對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)部分，需要員工個(gè)人負(fù)擔(dān)的從上述報(bào)酬中扣除。五、績(jī)效薪酬部分占工資總額的百分之十到百分之二十，平日文員干部每天按工作需要有可能加班1—2個(gè)小時(shí)。其中：加班費(fèi)：_____元。如乙方的工作不適合原定崗位，則甲方可以給乙方另行安排其他工作并領(lǐng)取相應(yīng)的報(bào)酬或辭退。每月考核成績(jī)一次。理解并依照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，同意依照公司考核制度核算報(bào)酬(此報(bào)酬包含出滿(mǎn)勤情況下所有的延時(shí)、加班、值班費(fèi)用以及公司給予的各種福利補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金)。每天加班1小時(shí)，周六加班3小時(shí)。二、由于行業(yè)特點(diǎn)要求，為客戶(hù)安全著想甲方實(shí)行每周單休工作制，乙方對(duì)此理解和支持，并能按照?qǐng)?zhí)行。三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從________年________月________日——________年________月________日四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上交鎮(zhèn)教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動(dòng)員幼兒入園千方百計(jì)完成入園率。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。（9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。（8）生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用有乙方自理。（6）如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)不能擔(dān)任保育教育工作的甲方將終止合同。（4）對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的甲方將終止合同。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故扣掉全期所有獎(jiǎng)并且追究相關(guān)責(zé)任。關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：（1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。甲方法人代表簽字： 乙方簽字：臨時(shí)用工勞動(dòng)合同7甲方：xx附屬幼兒園乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工聘用條件為：（1）熱愛(ài)幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；（2）有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn)；（3）取得縣職高“幼教”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷；（4）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)，不做有損學(xué)校的事。自覺(jué)遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。若乙方擔(dān)任值周工作，則每天8：00前到達(dá)幼兒園，開(kāi)展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，千方百計(jì)完成入園率。必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理。如乙方生病時(shí)間較長(zhǎng)，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。對(duì)幼兒家長(zhǎng)不禮貌，與家長(zhǎng)發(fā)生不該發(fā)生的爭(zhēng)吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等待遇。根據(jù)考核獎(jiǎng)勵(lì)。（3）每學(xué)期班級(jí)管理好，班級(jí)文化建設(shè)優(yōu)良獎(jiǎng)200。⑤質(zhì)量獎(jiǎng)300元。目標(biāo)為：出滿(mǎn)勤。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工，則一次扣100元。③師德師風(fēng)獎(jiǎng)200元。②安全管理獎(jiǎng)200元。具體項(xiàng)目是：①保教人數(shù)獎(jiǎng)。00元。（2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jī)等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核，（“績(jī)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標(biāo)考核）并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)（標(biāo)準(zhǔn)為：800—1000元）。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.甲乙雙方違反合同規(guī)定,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.九,雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行.十二,本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,.十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份甲方(蓋章)：______________________年_____月_____日乙方(簽章)：______________________年_____月_____日臨時(shí)用工勞動(dòng)合同6甲方：xx幼兒園乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工xx幼兒教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的(六)乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方.(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1,在試用期內(nèi)的。2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的。2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。2,曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年